職場中，你可能是臺工作機器——如果說端茶倒水是屈辱，不會端茶倒水就是汙辱！

非常遺憾的告訴各位：“如果連端茶倒水都不能做好，簡直是對個人智商的一種汙辱！”

端茶倒水雖是小事，但卻是職場中最佳的表現機會之一，甚至比努力工作更重要！

很多人都無法看透一個最簡單的道理：太多人一心只想幹大事而蔑視小事，甚至還把端茶倒水當作一種屈辱！這種現象暴露出一個事實——“”太多人只懂做事，不懂做人“”。

——我們看看現代人是如何成為工作機器的：

禮儀是個人涵養的基本要求，古代讀書人大多都懂社交禮儀，而現代讀書人雖多年寒窗苦讀，智商極高，卻不明白基本的人生道理，實在是一種悲哀。這導致現代很多人情商極低，業務能力很強，卻輕視、漠視人際交往，導致自己不懂基本的禮儀，甚至最基本的禮貌都不懂，最終讓自己成為一臺工作機器！

我們來分析禮儀為何如此重要：

首先，職場上的一切工作，即使是流水線上的工人，本質上都是在為人服務。而與人交往的能力最影響個人的提升，所謂“一葉一菩提”，個人涵養、靈活性等會直接體現在其一言一行中。有涵養的人，自然能夠吸引他人的目光。看看馬雲，即使長相十分普通，但他的涵養卻能讓他光彩奪目。

其次，職場中最缺的就是表現機會，很多人默默工作多年，因缺少表現機會而無法提升，而端茶倒水這樣的工作，是老天賜給人的最佳表現機會，如果個人涵養足夠，在領導和同事面前一站，自然就能脫穎而出。不懂禮儀，上述的機會是無法把握的。

禮儀很重要，不懂禮儀就會導致我們端茶倒水這樣看似簡單但卻重要的工作無法做好，所以我們說“端茶倒水都不能做好，簡直是對個人智商的一種汙辱！”

我認同：職場中端茶倒水不是恥辱。

一、對於新進員工特別是初入職場的人員，端茶倒水是自己的一個姿態。無論何時何地，方當一個人把姿態放得很低的時候，就很容易被大家認同，很容易讓大家認可你。

二、端茶倒水是和同事建立良好關係的一個方式。特別是方你剛來到一個新的地方，大家互相不瞭解，你願意為大家端茶倒水，表明你的一個態度：你很願意和大家建立良好的關係，良好的同事關係是良好工作的開始。

所以端茶倒水不是什麼壞事，更談不上是恥辱。

韓信胯下之辱，劉備三顧茅廬

當幸福來敲門中克里斯天天被安排去買咖啡。

想想成大事者不拘小節。都值得，都有意義

每一個職場人都要經歷從小白到大佬的過程。

剛進入職場從最細微最小的事情做起才能瞭解洞察真正的人性，如果能看透人性，以後與人打交道時才能所向披靡。

比如給別人端茶倒水時，對方的態度體現他的素養，這樣也能鍛鍊自己應付不同性格的人。

只有在最低端的位置才能看透一個人，如果你的地位高了，看到對你的人也許是假面具。

一千萬的人喜歡討好一個億的人，但不會結交一百萬的朋友。

還沒有一萬資產的人給十萬百萬千萬身甚至資產更多的人端茶倒水是接近討好他們的機會，除非你有十個億就可以坐等一個億的老闆來給你端茶倒水。

但是，即使你有十個億見了千億資產的馬總你也會樂意給他端茶倒水。

有資格給比我們優秀的人端茶倒水是一種身份。

有人想給馬雲端茶倒水還沒有機會。

呵呵，個人隨筆

勿怪。

端茶倒水不是屈辱。但在職場上不能追求和推崇端茶倒水。畢竟隨著職場閱歷的增長，應該追求更有含金量的工作。精進能力，不斷提高。

第一，端茶倒水是拉近同事關係、尊重別人的外在體現，能很快讓大家感知你，認識你，尤其是剛入職時…

第二，端茶倒水也是讓老闆瞭解你的開始，高情商的人，多半能很快被重用；

第三，端茶倒水不是服務別人，而磨鍊自己的開始，人生不可能永遠在高處，適合不同工作，學會從零開始，才是立於不敗之地的本質…

你問我＂職場中，端茶倒水不是屈辱＂，你認同這句話麼？為什麼？我的回答是認同。因為：一是職場上的工作，沒有高低貴賤之分，只有分工的不同。所以認同這句話；

二是這項工作與我外出打工的直接目的相符合，因此非常認同這句話。我端茶倒水與工地搬磚及在辦公場所電腦碼字，都是為了掙錢。本質上沒有什麼區別。我打工就是為了掙錢。這是我當下的直接目的；

三是可以學到一些新的知識。端茶倒水可以直接為領導或者客人服務。與這個層面的人接觸，可以學到工地上學不到的新知識。服務物件交往的禮儀，交流的內容，以及談話的技巧䓁，雖然是隻言片語，但完全可以滿足自己對新知識的需求。因此不僅認同這句話，也喜歡這個工作。你認同嗎？

就像圖中的兒童，在麥秸中玩耍，另有一番情趣一樣。