在我們的職場工作中，我們經常會遇到類似跳槽、轉行等問題，而這類問題往往是最讓人費神，且難以抉擇！

有一句話叫做“良禽擇木而棲”，關於這類問題，我認為我們可以從各方面，多角度進行一個客觀的分析對比，然後判斷哪種選擇更適合我們，最終做出一個合理的選擇！

我們想要在一個行業中做出成績，那麼首先我們就需要對這個行業抱著相信並且認同的態度去投入到工作中，如果從我們自身都已經對這個行業不再相信和認同，認為這個行業對我們來講已經無法提供發展空間，那我們在這個行業中就從堅持變成了煎熬，我們的工作也就容易迷失方向，這將是毫無意義的！所以我們需要先弄清楚，我們現在所處的這個行業我們自己是怎麼看待的？而對我們自己有沒有繼續堅持的必要！

很多時候在職場中我們在抉擇去留的問題上都比較盲目，僅憑自己主觀意識去做判斷，往往判斷過後又覺得悔不當初，不該如此衝動！

所以我們在做決定之前我們首先需要分析一下我們目前所從事的這個行業它的市場環境到底如何！是否是處於一個良性的發展趨勢！同行業之間競爭對該行業所帶來的影響是好是壞！該行業的發展空間如何以及發展方向與你所期望的方向有多大偏差，你又是否能接受！

2.目前就職的公司在本行業中所處位置

任何一家公司都有利弊好壞之處，因此我們可以從客觀角度來審視我們目前所就職的公司在本行業中是屬於比較有實力的龍頭企業，還是實力中等的發展中企業又或者是剛剛起步處於發展初期的小企業！

同時我們需要分析所在企業的未來發展潛力有多大，這個可以參考在我們平時工作中領導們對公司發展方向所做出的決策中進行判斷！

3.我們個人在行業自己企業中的發展空間

一個在行業中紮根十年的人無論是停留在基本單位還是已經努力至公司的管理層，都已經對這個行業以及對自己的公司有了比較深的認知！那麼我們就需要從自身角度出發，認清當前的現實狀況！

如果已經是管理層，那麼是因為什麼原因會導致目前平平淡淡的現狀？是大環境所致還是自身工作始終得不到上面領導的肯定而鬱郁不得志？

如果是大環境所致那我們就又回到前兩點去客觀分析；但如果是自身工作無法得到提升那麼就得從自身找原因，是我們工作能力得不到認可？還是由於公司內部環境，人際關係複雜導致你很難做出成績？

我們自己在這個行業中這十年時間是否一直認真工作，並且不斷地通過學習來提高自己的業務能力？還是說只是以一種做一天和尚撞一天鐘的心態為了工作而工作，得過且過的混日子？如果是前者那或許我們可以考慮退出這家公司甚至退出這個行業重新開始；但如果是後者，那麼也就沒必要了，因為僅僅是應付工作，也不通過努力提升自己，也不做任何改變，那即使是跳槽或者換行了結果也是一樣的，下一個十年仍舊會覺得平平淡淡，而自身也依舊毫無成績！

1.是否對新行業有一定程度上的瞭解？

一個只是見過聽說過卻從未去了解接觸過的行業，在不做任何前期準備，對該行業沒有一定認知的前提下就盲目的進入那是極度不理智的選擇！舉個例子:

一個不懂股票操作的人在辛辛苦苦奮鬥了十年之後擁有不少財富，這時聽說很多人炒股來錢更快，於是便捨棄原本雖然辛苦但卻能夠給自己帶來穩定收益的工作轉而把所有身家全部投入股市結果虧的血本無歸！

所以我們在選擇一個新行業之前一定要先對這個行業進行一個理性的評估判斷，從各個方面，多個角度去了解這個行業的背景，發展的方向，未來的趨勢及空間！當我們有一定了解之後我們再從整體上對這個行業收集的所有相關資訊進行整合，最終進行判斷！

2.新行業是否自己中意的？

我們常說“興趣是我們最大的動力！”，我相信沒有幾個人會選擇成天空談抱負理想，大談情懷付出的企業！現如今人們尋找工作除了自己認同，相信之外還需要考慮自己是否感興趣！所謂感興趣無非就是幾點:

所以大到整個行業，小到一家公司，工作環境往往在很大程度上決定著未來的發展以及從業人員的去留！一個良好的工作環境，一個良性的發展空間，試問誰不喜歡呢？

往往我們在工作中同時還需要考慮到家庭的因素，未成家的可能稍微好一點，但是成家之後的人就需要考慮的更多，畢竟有家室的人需要對整個家庭負責任！

但有時候我們還是應該把兩者進行一定程度的區分，如果兩者聯絡太緊往往最後會導致家庭出現矛盾，事業出現失利，最後二者皆空，那就得不償失了！所以對於家庭因素我們除了需要正確看待，更多的需要和家人做好溝通！

1.家人是我們堅強的後盾！

很多時候我們遇到問題往往自己悶不做聲，自己半天想不出了一二三所以然，家人也不知道我們到底怎麼了，最後自己開始鑽牛角尖，更甚者脾氣暴躁對家人亂髮脾氣導致家庭氛圍極度緊張！

其實很多時候我們遇到問題可以第一時間和最親密的家人好好坐下來進行溝通，心平氣和的把問題說出來，大家共同面對解決！

這樣一來家人也知道我們的難處，也能為我們分憂，我們自己也不至於想破腦袋鑽牛角尖！最終無論做什麼決定，我相信家人都會無條件的支援你並且全力以赴的給予你幫助！

2.上老下小往往是我們的奮鬥動力！

有時候我們總是不敢輕易做決定，總是想著自己各種原因牽絆著，事實上從某種角度來講這是自身心理作祟！說直白一點就是給自己能夠留在安逸的舒適圈找一個看似合理的藉口！

為什麼上有老下有小就不能挑戰新環境新工作？不過是考慮到放棄了現有的一切，穩定切能維持現狀的舒適條件罷了！所以一旦有了新念頭就告誡自己，我上有老下有小，不能亂想，一家老小都等著我的這點工資養家餬口呢！但是話說回來，只要家裡條件不是特別艱苦的，我相信並不缺這幾個月的仨瓜倆棗買米買油！

一般情況下如果進入一個全新的行業重新開始，只要我們肯下功夫，紮紮實實的用心去學去做，半年左右的時間我們基本就能對這個行業有一個基礎的認知！一年的時間我們基本能夠在這個行業中穩定下來！當然，前提必須是我們真正用心花時間，花精力去鑽，去學習！

更何況一想到我們身後還有一家老小指望著我們，這難道不是我們努力奮鬥的動力麼？

選擇待在安逸的舒適圈，就意味著我們將自願放棄一切機遇與可能！而選擇未來和挑戰，也就意味著我們需要有具備跳出舒適圈的勇氣和決心！

人活一世，草木一秋！未來的路，終究還是要自己做主！願我們能夠活成自己心中想要的樣子！未來加油！

作為老員工卻業績平凡，到底是什麼問題造成的呢？如果先把這個問題分析透徹，那麼下一個問題就迎刃而解了，最起碼，你有一套自己的做事的方法。俗話說，手中有糧心中不慌。你手中握有一套行之有效的方法，那麼就不怕領導不重用你，就不用擔心跳槽到新的行業裡該怎麼幹。那麼，應該學會那種方法呢?

一、學會列清單

員工每天早上到公司做的第一個事情是什麼?是搞衛生，是開晨會還是躲在衛生間玩會手機?都不對，應該是自己給自己安排工作:列個清單。如果你享受手寫的過程，那麼就買個漂亮的本子和順手的筆，每天早上一頁紙，列出你今天要做的事情，然後12345排出優先順序。

二、列清單有什麼好處

本質上，不管是學習還是工作，列清單是安排你的時間，而時間的安排解決的是事情和時間的“供需關係”，每天你能為什麼事情分配多少時間，每天又有多少事物要處理。

三、什麼是覆盤清單

如果是我的一天是從列清單開始的，那麼我的一天就是在覆盤清單中結束的。我先給大家一個覆盤場景，以你的一天為一個覆盤週期，以每天處理的各類事情作為覆盤目標，覆盤就發生在每天晚上睡覺之前的5分鐘，閉上眼睛，像過電影一樣過一下自己一天都處理了哪些問題，收穫是什麼，有什麼經驗和教訓，如果特別有頓悟的可以記錄在雲筆記上，今天沒有處理完的明天還有哪些待辦。

這個過程就像練習扣籃一樣，要每天堅持練習，可以聯絡。時間一長，你遇到的問題大都在你的頭腦裡有個解決方案，還不只一兩個。老闆遇到你這樣的員工，那能放你走，如果放走你就相當於放走了一個韓信，你知道公司的業務祕密太多了，他的重用你，哄著你幹。

自媒體裡將垂直這個詞最多也最有分量。所以，遇到問題不是迴避不迴避的問題，而是有沒有解決方案的問題。即使現在想跳槽，你就先捫心自問，自己到了一個新的環境有列清單這項技能嗎，能堅持幾天呢？！

我覺得還得從兩方面看：

1.當前的行業或工作是否已駕輕就熟或充分發揮了自己的能力，在此基礎上收穫是否成正比，是否有成就感？

2.新的行業或工作你是否有相應的知識儲備和條件基礎？

如果你當前的付出已與收穫不成正比或入不敷出那說明，需要有所變化，如果對於目標行業沒有一點了解那你需要一段過渡期，用於知識儲備和條件養成，成熟時進入新行業，不然你會兩手空空！

這個事兒呢，說起來也很簡單，主要從兩方面來分析，一是你的心態，二就是你具備的能力。

首先心態必須要平和，不能急躁，不能因為壓力大，審美疲勞，現在沒有做出成績，就病急亂投醫。心態不能走壞，這是第一位的。急躁和自暴自棄的心理必須要避免。

其次你在現在的行業已經工作了10年，肯定也積累了一定的經驗和人脈，初步符合10萬小時定律的條件。那為什麼沒有做好呢？個人認為你需要靜下心來客觀認真分析行業的變化，看看能不能在本行業的發展變化中找到變化能切入的點，最好還是在本行業創新發展。個人認為除了少數行業，更多的只是科技的進步，業態的變化，但是基本經營模式無太大變化。如果感覺有能力有準備切入新的行業，但也要提前做好準備，要有底線思維，準備好餘糧。

祝你成功！如有職場的問題，可以諮詢我。

我的觀點是，首先你有家庭孩子，要優先為他們考慮，保證他們在這段時間有足夠的生活資金，這是最基本的，其次，入行前要多多深入瞭解，再好好幹。

恕我直言，你需要認真分析一下你想轉行的真實原因。疫情影響是客觀存在，但是相比你對於過去十年的平平淡淡的不滿意，到底哪個是觸動你想改行的真實原因，或者最大原因。

一個行業能做十年，還有幾年在單幹，雖像你所說平平淡淡，但實際上已經相當不容易了，你這個行業也多少積累了資源、人脈， 如果真的轉行到全新領域，這些資源、人脈還能夠遷移過去嗎？如果回答是否定的，你需要慎重考慮，畢竟你現在有家庭負擔。重頭再來的豪邁可以暢想，但不能盲目。

我是不太建議新手無縫轉行的。因為，零經驗轉行風險太高，就像一夜暴富神話一樣。比如炒股，是有人買了股票，一夜身家暴漲。但是，你要考慮清楚，人家不僅有了一筆炒股的本金，還得及時買入。人家根本就不是從0到1，人家只是天時地利人和都佔了，所以有機會發財。還有轉行前，最好和行業內的人多交流。轉行的本質，是在一個新的行業建立關係，沒有人脈，是萬萬不行的。

一個人轉行並不是一件非常難的事，難的是你有沒有做好風雨兼程的準備，習慣了現有的事業與工作資源，有沒有做好心理準備和工作準備，如果你已經習慣了現在的安逸窩沒有衝勁兒，建議還是不要轉行，畢竟心裡負擔比較重，如果你還有打拼的精氣神，一切都難不倒你。

任正非43歲脫離體制下海，創辦華為，期間經歷過絕望，遭受過打擊，但他都堅持了下來，而現在，顯而易見，70多歲高齡的他，仍在指揮華為15萬員工開疆闢土，為國爭光。

山德士66歲創辦肯德基，憑藉味道短短五年便飛速發展，現如今全球知名。

一切都是自己作抉擇，一旦選擇了，便風雨兼程不忘初心❤️❤️

這樣的話，就不應該轉，因為轉了，你對行業不瞭解，不熟悉，需要從頭開始學習，進入新行業學習需要一個過程，而且這個過程別人會不會認可你，也是一個問題，所以說不應該轉。

其實對於一個行業，當你感到平平淡淡的時候，說明，熟悉了但是不精通，如果精通了就會發現其中的樂趣，因為無論那個行業都可以賺到錢，而且在這個行業裡你已經有了一定的資源和人脈，只要稍加琢磨和思考，你就可以感到有樂趣，只有你說的看了一眼，那有可能是感興趣或者比較新奇，但是現實是你要奮鬥，換了行業，意味著資源和人脈的丟失，十年辛苦付之東流。希望你可以採納

題主的問題沒有辦法一句話建議堅持還是轉行。我個人的方法是全面分析後決定。

1、既然是未知領域，一定有我們所不知道的一些問題及困難。所以，不要把探索未知想的太美好，以為機會很多。一定要深度瞭解並且找行業內的資深人員多溝通，一定要全方面評估。如果評估後，這個新行業還值得幹，當然建議你轉行。

2、是否堅持本行業，從資源、時間 等角度講，堅持自己深度從事的行業對自己來講，最容易快速起步。題主既然覺得現在自己瞭解的行業平平淡淡，可以試著用對待未知領域的狀態和心態去再瞭解下本行業的新機會，也許也會有不一樣的發現。個人還是覺得如果不是本行業完全衰落，還是建議你在你熟悉的行業再堅持、再研究。