這種感覺我也有，談談我自己的真實想法，僅供分享，這是因為：一是我們的工作每天都是按照職責範圍進行工作，工作的許可權及工作標準很明確，一段時間內不需要改進和創新。二是基於職責範圍的需處理的問題，基本也已經爛熟於心，沒有任何類別新意，每天需處理的非結構性問題每天發生很少，三是月薪是每月一定日子發放，意識裡，是自己工作過去式的回報，故不驚，故基於以上三點，日積月累，信心依舊，但工作快感消失，工作都是基於一份責任和職業素養。但，如果在日常賺了100元，雖同是勞動付出，但運行遊戲規則變了，意識裡是一種新的體驗，內心深處的刺激感會由心而出，會全身心的投入，故難掩興奮。

題主的這種心理，很多人都有，曾經我賺50元外快，就高興的不行，就帶著家人，去飯店搓了一頓，最後還倒貼好多，之所以我們有賺外快的激情，主要有以下原因

人們都有一個慣例，當一種東西，是我們擁有的，就不會太感覺珍貴，這個就像我們談戀愛的時候，對方千百個好，但是當一旦結婚後，時間久了，就感覺索然無味，當看到另一個心動女生的時候，才會瞬間盪漾；任何事物，只有偶然間得到的，並且不會長期擁有的，才會有興奮的感覺，這種感覺就像購買彩票一樣，就是獲得10元，也很高興

我們拿著過萬的月薪，因為每月都是這麼多，而且沒有到的時候，我們就知道，這個就像我們回到家，知道一定有飯一樣，一些都在自己掌控的一種圈子裡面活動，自己就感覺沒有一點新奇之感，就像家常便飯一樣

而外快，不是說每天都有，而是偶爾來一下，那麼這個時候，我們就像獲得了原本屬於別人的東西一樣，那是一種驚喜，不一定很多，但是改變了生活素然無味的現象，這個就像我們走到路上，突然撿到10元錢一樣，那種高興，是發自內心的，因為是不屬於自己的東西

對於一個家庭來講，每月的工資，如何開銷，是計劃內的，不能進行大的調整，很多人每月的工資，也是要上交的，那麼在這種不成文的約定之下，我們不能隨意的去支配我們的工資，因為要開支的地方很多，而外快就不一樣，是一種計劃外的資本，我們是可以隨意支配的

綜上，不僅僅是外快，只要我們獲得了原本不屬於我們的東西，而且不是每月都有，我們可以預料的東西，都會倍感興奮

工作收入的增長是你努力付出的回報，也是你日常生活的基本保障。這個過程中你可能投入了大量的經歷，放棄了陪伴家人的時間，換來了領導對你的賞識，屬於由“1”到“2”過程。

然而，除去工資收入以外，還能賺取其他收入，對於自己來說，屬於從“0”到“1”過程。代表著你多了一項生存技能，每增加一個生存技能，無疑也就多了一種競爭壓力，表示你比別人多了一項吃飯的本領。