提高工資的前提是，瞭解這個行業的薪資基礎，而工商管理畢業就業渠道一般為：

工商管理專業畢業生就業範圍非常廣，公司、企業、政府部門都有他們的用武之地。一般來講，主要有以下幾種就業渠道：

1.首先是傳統的市場經營管理職位，在這一崗位上你必須從基層做起，在這個過程中鍛鍊自己的能力，積累一定的經驗，目前，雖然說很多企業（一部分外資企業除外）開出的待遇水平讓人難以接受，但從長遠來看，對我們的發展還是非常有幫助的。本科學歷在民營企業的待遇大約在7000元/月～15000元/月之間，在外企會高一些。

2.是人力資源管理職位，你可以到企事業單位的人力資源部門就職，從事招聘、培訓、薪酬制度等方面的具體工作，起薪一般在1500～2000元/月。

3.是物流管理職位，你可以融會貫通管理學的知識進入物流行業，目前一些對外貿易方面的物流崗位薪資待遇較好，其發展前景也比較樂觀。

4.你還可以到管理諮詢公司做策劃顧問，起薪大概在1800～2500元/月，或者從事市場營銷工作，薪資待遇一般集中在1500元/月～3000元/月之間，有的行業和公司還會提供業務提成等業績獎勵。

需要提醒的是，市場營銷對任何一個專業畢業的學生來說，都有切入點，具體到工商管理專業來說，從事市場管理和策劃方面的工作可能更合適一些。

工商管理是一門基礎寬的學科，個人可以就此根據自己的愛好選擇專業方向。

比如企業管理、市場營銷、人力資源、財務管理、審計計、企業安全生產投資等。

工商管理具備管理、經濟、法律及企業管理方面的知識和能力，能在各類企、事業單位及政府部門從事生產管理、人力資源管理、市場分析以及教學、科研方面工作的工商管理學科高階專門人才。

有一定經驗能力（不分學歷）：一位人事經理或者金融類經理的待遇每月10000元以上，而一位總監的年薪高者可達50多萬元。

特點：越有經驗，待遇越好，同時能力不同待遇差別也很大，關鍵靠自己的努力和能力。工商管理專業比其他的專業收入多容易創業當老闆。

應具備的能力：（1）精通外語（至少一門英語）（2）熟悉企業管理的有關方針、政策和法規以及國際企業管理的慣例與規則；（3）較強人際溝、的語言與文字表達、以及分析和解決企業管理工作問題的基本能力；（4）掌握企業管理的定性、定量分析方法；（5）精通文獻檢索、資料查詢的方法，具有科學研究和實際工作能力，掌握管理學、經濟學的原理和現代企業管理的理論和知識。

工作內容：（1）分析和詮釋資料，設計更好的監管和決策報告系統；（2）收集金融及相關資訊的系統；（3）積累和摘要資訊；（4）主持金融檢查；（5）金融資訊的編纂和校閱，退稅及其檔案準備。

從事工商企業管理工作的人員，薪金不定。一般在經濟領域從事管理工作的人員年薪高於在政府機構中從事管理工作人員的年薪。政府機構高階工商企業管理人員的年薪高於一般管理人員，而且差距較大。政府機構的管理人員年薪約在1萬-2萬元；經濟領域的工商企業管理人員年薪約在1.2萬-10萬元。有的在外資企業或民營大型企業集團的高階管理人員的年薪可達到幾百萬元。到21世紀，中國工商企業管理人員的薪金將不斷提高，是各行業中增長幅度最快的職業之一。