我們在職場上會遇到很多事情是自己不喜歡的，往往要看破而不說破！

1、要感謝領導的賞識。

2、表明積極正面的工作態度。

3、暗示厲害關係。

約束好自己就可以了，不要給任何的機會，表面上一切照常就可以了。

首先，和他保持一定的距離。儘量減少和他在單獨場合的接觸，工作彙報完立即走開，避免和他單獨吃飯、喝茶、聊天等等，不要出現在容易產生曖昧的空間裡。其次，自己態度堅決，對於對方的示好要實時拒絕，既然沒這想法就不要給對方希望。還有，如果有男朋友可以時不時的口頭秀秀恩愛，沒有男朋友，也可以假裝有，你的目的是要讓對方知難而退。如果這些招都用完了，對方還是死纏爛打，那麼辭職也未嘗不可。他是你上司，想讓他走人是比較難的，而你又不願意面對他的話，換家公司工作是最好的辦法。

喜歡就接受，不喜歡就拒絕。這本是理所應當的事情。

難就難在他是你上司，每天都得面對。

有句話是這麼說的“你可以不接受我，但是我還是可以追求你啊”

如果他的追求不影響你的生活，工作。那也沒什麼大不了的，不接受就行。

如果影響到了，上司還是有領導的吧，讓他明白你不是任人宰割的，這個很重要，要不然他會越來越過分。

最重要的是，學會保護自己。

一個上司，想要和你獨處，他可以製造很多機會，正人君子自不必說，他有追求的權利，君子坦蕩蕩，想必不給你造成困擾。

就怕小人，那種就叫性騷擾！你勇敢說不，就算你委曲求全，你想想一個這樣的上司，你在這公司也沒前途了。

加油

職場感情確實是比較複雜難辦的，可喜的是你已經做對了第一步。

第一，衡量感情只能靠感情，如果說你不喜歡他，那麼就不必考慮其他因素，比如他是上司這樣的職場身份和對事業發展的潛在影響，就不在考慮範圍之內。你拒絕了他，這是很重要的一步，與之相反的是含糊其詞，模稜兩可，那就會造成很大的被動。這就是我所說的第一步做對了。

第二，那為什麼拒絕之後，他還曖昧呢？這非常正常，不要太過緊張。如果我們純從情感本身的角度來說，你拒絕之後他立即停止了追求，這其實是有點遺憾的，也說明他可能對你只是短擇，如果她對你的價值認定比較堅定的話，當然不會輕易放棄了。

但是面曖昧應該怎麼辦呢？你要記住二個詞：明確、禮貌。他曖昧，你就要明確，不要跟著他曖昧，因為你的一句玩笑，可能被他當作你回心轉意的訊號，這會帶來他更高頻率的曖昧，如果你此後再要明確或再要拒絕，會被他當作出爾反爾，有了這個印象之後，感情上固然比較麻煩，也有可能會影響到你的職場發展。

禮貌就是基於他是你的上司這個實際情況，你當然不能因為不喜歡他而得罪他。在明確你的態度的基礎上，保持相當的禮貌，這是必須的。除非他的行為升級為騷擾，那可能需要你更明確和義正辭嚴地表達反對態度了。

第三，如果你們都未婚，他是一個正常的追求者的話，你把已經有男朋友的訊息適當地公開，或者你在沒有男朋友的情況下，儘快找到一個合適的男朋友，這才是釜底抽薪之計。如果說他是有婦之夫，那麼，你按上述第二條來處理應該就可以了。但我提醒的是，態度明確不一定要張揚，你得為他留面子，不要讓你拒絕他的事情搞得人盡皆知，那就不合適了。