從理性上講，對人都應該是一視同仁，不能因為對方性格的缺陷有歧視或不公平對待。

但現實中，我可以對這種人友好，但不是我喜歡的交朋友或共事的物件。我喜歡的是那種能跟你保持同一頻率的人，在一起有讓人舒服的流暢感和默契性。

現在公司中就有名女同事，做什麼事都需要別人等，真的是任何事！做什麼都是又墨跡又磨蹭，感覺就沒痛快的時候。所以她在公司比較受孤立，都受不了她的性子。

做事墨跡的人最可怕的地方是缺乏時間概念，所以當他與團隊作戰的時候就會拉團隊後腿，影響大家的效率，這可能是大家不能接受的地方。

墨跡的成因部分是天生性格，部分是後天環境導致。俗話說本性難移，所以指望他們改掉墨跡的毛病很難，更多的是別人去適應他們。要有足夠的耐性去對待他們。像我這種做事急性子的人，只能選擇做事時不與這樣的人為伍。

如果朋友關係，生活中這些缺點都是可以互相包容的。

但如果是工作或者合作關係，那就不好說了，想辦點嘛事都不能有效率的完成，多大點事多簡單的事都是拖拖拖，膩歪人。

我對這種人一開始還催催，但你怎麼催人家都不緊不慢，自己幹上火。後來我就也不管了，不能自己跟自己過不去，追究責任也不能說是我的問題，該誰負責誰負責吧。

對於這樣的人，其實也拿他沒什麼辦法，就像我身邊就有幾個這樣的朋友，她是三個孩子的母親，長得高高大大漂漂亮亮的，唯一讓人煩躁的一個毛病就是她太磨嘰，做什麼事總是慢條斯理的，但話又說回來她的脾氣超好，不管別人怎麼催她，她總是笑嘻嘻的說：來了來了，馬上就到，急什麼嘛，還早得很，時間還多著呢等等……性子急的人氣都要被她氣死，不管你怎麼生氣罵她，她總是笑笑的應付你，你說能把她怎樣呢？難道是去和她計較嘛！有意義嘛，既然是好姐妹，好哥們，就應該理解和諒解別人，個人認為，對待磨嘰的人就應該理性的處理，不要小題大作，當你和這樣的成為好姐妹好哥們的時候，你唯一能做的就是：需要做什事之前儘量提前告訴他們幾點幾時要去幹什麼，要使他們有緊迫感，要嘛就自已提前跑到他們家去慢慢等，讓他們不好意思讓你等！呵呵，我個人就是這樣對待他們的，不知道各位兄弟姐妹們還有什麼好的高招，希望分享分享！！謝謝！！

1我是石材城工作的，內年招來一個小工幫忙幹活，平日裡看他就是個性子比較慢的人，說話也慢，幹活也慢，我們也不好意思說，就隨便他了，畢竟小工你也不能要求太高，有一次廠長安排我和他切板，我在切，他在搬板，好幾次切好了他也不抱板，需要我催好幾次，後來鋸片快沒了我讓他去拿，叫了好幾次都是嘴上說馬上，一直不動身，我一下火了故意找了個角度拿著水管濺了他一身水，嘴上說這對不起，心裡高興的像朵花。

2還是和他出去工地幹活，我們經常廠裡沒事就被老闆派去換工，內天我們二個去工地修補石材，上去以後忽然想到忘了拿膠桶，告訴他先去拿，我上去插線，結果我插完線等了會還沒上來，我下去找人家時發現人家在和其他工人聊天，頓時火冒三丈，又無可奈何，說人家了人家還火了，我又不是領導，沒法，只能以後儘量少接觸，我脾氣不好，怕被氣死。

其實你要分清楚他是性格墨跡還是身體墨跡，性格墨跡，他只是說話做事慢，我們要試著理解，如果是身體墨跡，簡單說是懶得話，呢你最好少搭理他，因為近朱者赤近墨者黑，你懂的。