這個問題我的一個朋友碰到過。他在部隊做專業人士很多年，面臨退役的問題。如果自主擇業，那就一次性領取不少的錢，如果服從分配，就保證一輩子的後續工作，同時每月去某一部門可以領取另外的工資。這選擇怎麼做，當時他也想了好久。我給他講，其實應該這麼考慮。

1.你還有持續賺錢的能力嗎？這個問題很大很嚴峻，其實就要思考自己的歲數有多大，自己的專業知識是不是適合於社會，自己能做什麼，自己還能適應什麼？

如果覺得自己能力還很好，歲數也很年輕，過去的專業知識和專業經驗仍然被社會所需要所利用，那什麼也別講，自主擇業，選擇一次性拿錢。如果不是，那就老老實實接受一份旱澇保收的工作，一直到終生。

2.如果歲數已經超過45歲以上，其實更建議人逐漸往保守的去想，也就說建議每月領錢，一直下去。因為此時不知道社會的就業壓力有多大，而現在對人的年輕化要求太高。雖然感覺自己很年輕，但是很有可能社會不這麼看，單位不這麼看。

3.如果從純投資角度，自然會毫不猶豫的選擇一次性領取200萬。其實都不用NPV去假設任何收益率去測算，因為我們可以簡單的理財邏輯思考一下，假如每年的回報率達到5%，那麼一年的淨收益就有10萬塊錢。就同第2種選擇金額幾乎一致了，而且這本金200萬還永遠是自己的。誰選第2種，誰是傻瓜！

4.但最後我的朋友還是選擇了去接受安排。為什麼？因為考慮到未來這幾點。

A.他歲數還不大，又是男性。覺得自己有精力有信心去適應新的工作，做出一番不俗的成績。

B.那個工作性質還是讓他感到滿意，工作單位也是他比較欣賞的，關鍵他在裡面會被任命為一箇中層職務。起點也是相對比較高的。

C.雖然現在一個月只領幾千塊錢，剩下還要從公司去掙。但他思考到未來它可能會進步的很快，工資也會上升的很高，這個機會是自己去尋找工作時是得不到的。

也就是說如果只拿了錢還想去工作，其實非常難找到自己滿意的工作。現在雖然沒有拿錢，每月固定領錢，但是可以得到自己滿意的工作。兩者相比，他覺得事業加固定補貼比一次性領取，大額更好。

總結一下這個題，如果套入一個場景中考慮可能就會思考的更好，會更有意義，僅僅從投資角度就顯得有點無聊了噢。