小技巧

對小人要親打招呼，少說話；不要主動和小人來往，也不要拒絕和他來往；不和小人深交，但又不能和他們絕交；可以給小人一些好處，但絕不要佔小人的便宜；不要進小人的圈子，也不要讓小人進入自己的領域和心靈；不去刻意幫助小人，不阻攔小人相做的事，不去規勸小人，不參與小人的活動，不討論小人的行為，讓他自生自滅就挺好的。

2

不輕易動怒而是要努力工作

與其陷入對小人的抱怨和不滿中，還不如努力做好自己的工作，沒有什麼比你的實際行動更有說服力，一切造謠中傷的話都抵不過時間的流淌。

3

不要恃才傲物

居功自傲的人最容易被小人利用，你的自傲會讓同事們疏遠你，不願意和你溝通，但是精明的小人就會起來興風作浪了，利用一個不合群的你是可以作出很多文章來的，因此融入圈子，不給小人主動製造搬弄是非的機會。

4

只說三分話

對於這種卑鄙勢利小人，我們心中應該有桿秤，與這類人打交道時，害人之心不可有，可防人之心不可無。對於這類人，你千萬要記住祖宗傳下來的那句“為人只說三分話，切莫全拋一片心”的至理名言，要不然你會死得很慘，而且你還不知道自己是怎麼死的。

5

避實就虛

　　每個人都會有自己的隱私或者是相對重要的問題需要得到朋友的意見和建議，如果是領導更會有公事或業務上的重大決策需要事先聽取意見，這時，要儘量避免讓這類“成事不足敗事有餘”的人參與進來，他們肯定不會幫你保守秘密，他們會為了顯示自己能夠比別人掌握更多的核心機密而到處顯擺，為顯示自己與領導的特殊關係或地位而沾沾自喜。如果你不想把事情搞砸，請你時刻對這類人保持閉嘴緘默，絕對不要和他們商量重要或核心的問題。

6

以其人之道還之於其人之身

　　卑鄙小人善於使用“下三濫”的招數，如造謠生事、搬弄是非、挑撥離間等等，他們一般都會以你的鐵哥們或小朋友的面目出現，乘你不備“捅你一刀”。如民主測評、職稱評定、先進評比、提拔考核等涉及到你核心利益的時候，他們明知道你是符合設定條件的，可這種人就是會當面說一定會投你的贊成票，而在背後卻又是在大唱反調。

7

保持與領導的親近

雖說人不遭妒是庸才，可以因為被人妒忌就遭遇了這無妄之災，卻也是委屈，因此，不光要會幹活，還應該保持與上級的親近，一來可以震懾小人，而來可以減少小人詆譭你成功的可能性。

8

平常心

寵辱不驚，閒看庭前花開花落;去留無意，漫隨天外雲捲雲舒。且看小人的表演就好，不要表現的那麼在意。

我認為世間的一切事物不可能十分純淨的。毛主席說過：凡是有群眾的地方,都有上、中、下之分。古人說的君子與小人，應當是君子為上，小人為下吧？我的觀點是教育和感化他，並且與之落後的，腐朽的思想作鬥爭，使他也能變成＂君子＂，但是總有一些頑固不化的人，大家都不理他，並防住他幹壞事，若他要幹壞事或破壞團結，就發動群眾與之堅決鬥爭。這種＂小人＂那裡會有他的場所，他就會被排擠的！若觸碰法律，將會被法律的嚴懲！我說，人在社會上，不可能是一池靜水，我們也要學一學到大海中去游泳，經風雨，見世面，並且學一學大海的胸懷！海是能納百川的！如果我們自己也斤斤計較，那麼我們自己也是小人的！