我希望它能帶來點不一樣的東西，

給每個新人一點點新的收穫吧。

就像我查傑說的那樣，

透過這個節目，他可以尋求進步。

12.22更

說實話，最初我們粉絲們為查傑投票的時候，看著好不容易一點一點投出來的第一，被人家一次一次地超越，甚至第二也保不住的時候，我真的很難過。

可是他在男生組第一的位置上坐如針氈的樣子也同樣令我揪心。

這並不是他想要的。

我們真的不紅，粉絲也不多，也真的沒什麼真正的好作品可談。一路走來艱難險阻多的很。

他想要的不是紅，也不是出彩，而是進步。第不第一對他來說不重要，他只想做到品格二字，稱得上是一個真正的演員就好。

但是努力是他的，粉絲只能投票。

可惜我們不論怎樣求爺爺告奶奶，也比不上經紀公司的一把鈔票。

可這又代表了什麼呢。進步就好。

12.31更

終於元旦放假，看了第二期。

查傑演的梅長蘇差強人意。

高三黨忍不住解釋一下，差強人意的意思是差不多使人滿意。而不是不滿意。

他是很穩的，只不過出了些狀況，不過c組真的是一個舒服的位置，適合他。

何老師說的那句 我會帶著眼光看待，你為什麼那麼討人喜歡，現在我好像找到了一些理由 讓我很激動。

有個小姐姐的微博寫的很合我意

《演員的品格》這檔節目上線的第一期，主持人何炅就表達了自己對於“品格”一詞的理解，他認為應該拆開來解讀：“品”是有品位，“格”是有格調。

可是，文字就是這麼有意思，當這兩個字組合成詞，卻帶有某種道德層面的意味。所以，在第一期裡，觀眾會看到，不論導師對選手的打分考量，還是點評有所保留，都偏離了何炅解讀的那個意思。

從導師的設定來看，何炅理所當然是負責流程和空場，周冬雨和井柏然兩個人作為演員以及節目中選手的“師兄師姐”，他們的設定除了表演的專業點評還有就是作為過來人給選手一些好的經驗。

但可能也因為都是過來人，他們都太會照顧選手的情緒了，以至於點評不痛不癢，當然也有可能是表達能力還達不到導師的水平。反而何炅偶爾一兩句便一針見血指出問題所在，但因為本身在節目中的定位，他也不可能分配更多的精力在點評這一塊。

這檔節目最有意義的部分在於，那些非常詳細的規則設定，是對真實演員行業生態的模擬。比如，有的演員資源好，他就是理所當然地有更多優先的選擇權，只要在這個行業，那麼一輩子都會面臨這個問題。但節目的宗旨宣稱“百日養成有品格的演員”，但怎麼看都有點“速成”的意味。

一個有品味、有格調的演員，不僅需要有很好的演技，領悟力，更需要文化、藝術審美的累積，而這些，需要的是長時間的磨練與積累！

演員的品格在於細節。何炅作為一位認真負責的演值招募人，將自己在表演行業中收穫的經驗毫無保留的分享給新人演員，也會用極具親和力的態度讓他們在培訓的過程中提升自己的表演能力。