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1 # 良之才
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2 # 朱哥的小世界
舔他，一定要舔他。這類人的品格都不高，很現實很勢力。這類領導，他們眼中只有兩種人，一種是對他們有用的人，一種是對他們無用的人。所以要想不受舔狗的為難，就要表現的恭敬。
至於如何看待這種舔狗領導，大家心中都明白，他的領導也明白。之所以舔狗會不遺餘力的舔，是因為公司的風氣本身就有問題，他的領導喜歡被舔的感覺。再者人事部會把舔狗招聘進公司主要也是應了大領導的需求。
“舔狗”的生存也不容易，要承受多少來自同事的非議，要是真舔的上級歡心也罷了，就怕舔是舔了還落一身不是。所以我一直不解與其舔來舔去，到真不如好好幹事業來的踏實。舔，不要上癮。
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3 # 放眼觀世界23
不為五斗米而折腰！
對待這樣的領導，即使你不表達你的態度，也不能隨波逐流有樣學樣。做人應該有自己應有的風骨。
如果你學他，或者趨炎附勢，雖然你能在短期內獲得更多的機會，比如待遇、工作前景等，背地裡你也會被同事和其他人所唾棄。給自己留一個清清白白的名聲很重要。
同時也建議你尋找機會，儘快離開你的領導或者跳槽去其他地方。近墨者黑，很多時候領導的習性和風格會感染整個部門。你很容易潛移默化成為那樣的人，你可能自己都感覺不到。
天倫八部中的丁春秋就是一個典型的例子，看看他的門徒盡是阿諛奉承之徒。雖然那是小說中的人物，但是生活中又何嘗沒有呢？
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4 # 小偉51713
這是普遍現相你不要奇怪！你舔不了，也行低頭幹你的活兒！你要有別的想法不舔你還真沒戲！你可以看，什麼地方不舔呀？
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5 # 軒轅凌霄
當演出看
人生如戲 戲如人生
人生本就是一場演出
穿上戲服就忘了自己的本來面目
自己演戲
眾生也在演戲
你方唱罷我登場
當演出看即可
不必當真！
總有謝幕的時候
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6 # 良之才
套用戀愛中的對白，舔狗一無所有。
不過職場中，這種人還真的太多了。至於舔到特別過分，那也是大領導需要。畢竟沒有買賣就沒殺害。舔不出效果又怎麼會過分。但書歸正傳，怎麼看待這樣的領導還真得冷靜看待。
有道是八仙過海，各顯神通。職場就是江湖。不是每一個領導都是荒野獵人。能力不行，苦力來湊。比不了能力，就比背景，比不了背景，就比資源，比不了資源，就比辛苦。總得找到點閃光點。不然你要領導怎麼混。但領導到底怎樣，其實關鍵點不在於他舔不舔。關鍵在於為了啥舔。
如果是為了團隊，畢竟能力爭取不回來。但仍然盡力而為。努力保證下面兄弟們的勞動成果得到客觀的對待。辛辛苦苦為了這一大家子，那兄弟，我想說，舔狗也不容易。，畢竟愛的卑微。而且往往這樣的領導，反而會更注重下面的能力。畢竟他自己也要補齊短板。你真的能幹活，又不善交際。還真能搭檔。
當然，理想與現實往往充滿骨感。舔狗要是人品也不行，一心為自己舔。還時不時扔口鍋給下面兄弟，那就是能量守恆了。對上怎麼舔的，要不對下被舔回來。要不對下發洩回來。相信我，一個有沒有能力有沒有涵養又不要臉的領導，那氛圍厲害啦。如果脾氣還不好，那烏煙瘴氣的環境沒跑了。看吧，稍微有點資質的下屬都會慢慢出走。能幹事的人會越來越少。留下的人也會壓力越來越大。皮球會被慢慢吹大，等爆炸了重新洗牌吧。
所以，啥樣的領導，如人飲水，冷暖自知。求贊不謝。
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7 # 朱哥的小世界
舔他，一定要舔他。這類人的品格都不高，很現實很勢力。這類領導，他們眼中只有兩種人，一種是對他們有用的人，一種是對他們無用的人。所以要想不受舔狗的為難，就要表現的恭敬。
至於如何看待這種舔狗領導，大家心中都明白，他的領導也明白。之所以舔狗會不遺餘力的舔，是因為公司的風氣本身就有問題，他的領導喜歡被舔的感覺。再者人事部會把舔狗招聘進公司主要也是應了大領導的需求。
“舔狗”的生存也不容易，要承受多少來自同事的非議，要是真舔的上級歡心也罷了，就怕舔是舔了還落一身不是。所以我一直不解與其舔來舔去，到真不如好好幹事業來的踏實。舔，不要上癮。
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8 # 放眼觀世界23
不為五斗米而折腰！
對待這樣的領導，即使你不表達你的態度，也不能隨波逐流有樣學樣。做人應該有自己應有的風骨。
如果你學他，或者趨炎附勢，雖然你能在短期內獲得更多的機會，比如待遇、工作前景等，背地裡你也會被同事和其他人所唾棄。給自己留一個清清白白的名聲很重要。
同時也建議你尋找機會，儘快離開你的領導或者跳槽去其他地方。近墨者黑，很多時候領導的習性和風格會感染整個部門。你很容易潛移默化成為那樣的人，你可能自己都感覺不到。
天倫八部中的丁春秋就是一個典型的例子，看看他的門徒盡是阿諛奉承之徒。雖然那是小說中的人物，但是生活中又何嘗沒有呢？
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9 # 小偉51713
這是普遍現相你不要奇怪！你舔不了，也行低頭幹你的活兒！你要有別的想法不舔你還真沒戲！你可以看，什麼地方不舔呀？
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10 # 軒轅凌霄
當演出看
人生如戲 戲如人生
人生本就是一場演出
穿上戲服就忘了自己的本來面目
自己演戲
眾生也在演戲
你方唱罷我登場
當演出看即可
不必當真！
總有謝幕的時候
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套用戀愛中的對白，舔狗一無所有。
不過職場中，這種人還真的太多了。至於舔到特別過分，那也是大領導需要。畢竟沒有買賣就沒殺害。舔不出效果又怎麼會過分。但書歸正傳，怎麼看待這樣的領導還真得冷靜看待。
有道是八仙過海，各顯神通。職場就是江湖。不是每一個領導都是荒野獵人。能力不行，苦力來湊。比不了能力，就比背景，比不了背景，就比資源，比不了資源，就比辛苦。總得找到點閃光點。不然你要領導怎麼混。但領導到底怎樣，其實關鍵點不在於他舔不舔。關鍵在於為了啥舔。
如果是為了團隊，畢竟能力爭取不回來。但仍然盡力而為。努力保證下面兄弟們的勞動成果得到客觀的對待。辛辛苦苦為了這一大家子，那兄弟，我想說，舔狗也不容易。，畢竟愛的卑微。而且往往這樣的領導，反而會更注重下面的能力。畢竟他自己也要補齊短板。你真的能幹活，又不善交際。還真能搭檔。
當然，理想與現實往往充滿骨感。舔狗要是人品也不行，一心為自己舔。還時不時扔口鍋給下面兄弟，那就是能量守恆了。對上怎麼舔的，要不對下被舔回來。要不對下發洩回來。相信我，一個有沒有能力有沒有涵養又不要臉的領導，那氛圍厲害啦。如果脾氣還不好，那烏煙瘴氣的環境沒跑了。看吧，稍微有點資質的下屬都會慢慢出走。能幹事的人會越來越少。留下的人也會壓力越來越大。皮球會被慢慢吹大，等爆炸了重新洗牌吧。
所以，啥樣的領導，如人飲水，冷暖自知。求贊不謝。