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  • 1 # 紫薯蜀黍

    懍冬已至,做冬天該做的事情。

    房價居高不下,物價緊跟其後,到手的錢越來越不值錢,就連貨幣基金都讓人失去了信心。跑路事件頻頻,別再相信高收益的理財產品,看好口袋的錢。

    到底我們該做些什麼呢?不論時間還是金錢,花在自己,花在下一代,應該最穩妥。提升競爭力,為下一個經濟週期做好充分的準備,可能是3年,5年,8年,總會恰好有那麼一個時間,迎來屬於你的巔峰。

  • 2 # 那個吳小明

    對於這次寒冬,要用“寒冬年年有,有能力的人都不怕”這種風涼話來解析,的確可以把話題轉移走了,但跟這次危機沒關。

    從整體的大環境來說,今年的確別往年冷,冷到連風口都沒有了,往年這個時候,大家都是忙著參加各種各樣的論壇,談論這一年的風口。但今年,大家的確是消停了。

    消停的不只是創業者,還有各個領域的網際網路公司。現在整個行業呈現三種狀況:

    第一:業務不好的,熬不住,宣佈裁員或者最佳化員工,裁員10%、15%等,反正會以一定的比例來瘦身,好存活下去;第二:不再加人。這是主流土豪網際網路公司的做法,就是裁員就不裁員了,但暫停招新人。第三:很多創業公司,在這次危機中,拿不到下一輪融資,所以面臨著關閉的可能。

    這三種情況,影響著三種人:

    第一種是職場白領;第二種是應屆畢業生;第三種是創業者。

    這三類人會在這次危機中遇到困境,或者說面臨著生存壓力。而以我的觀察,他們都採取了姜維打擊的方式進行找工作。比如從大廠裡淘汰的白領,跑去小廠,還是有機會的;比如很多創業者,本身就很聰明,所以找到工作也不難。可能大學生就尷尬一點,我聽說,不少大學生為了迅速融入社會,已經開始免費實習了,甚至倒貼錢,目的是為了在畢業之前能積累點社會經驗,好跟同屆的學生拉開距離。

    其實,無論這次有沒有遇到風暴,但這次危機,都波及每一個人,因為即使沒有被裁員,也可能消減了年終獎或者績效獎。或者在接下來的工作中會遇到更大的業務壓力。因此,我認為,誰都逃不掉。

    用一句話來總結,就是競爭更加殘酷了。對於從業者來說,我的建議是,保持學習和構建圈內的影響力,是在這個圈裡的生存法寶。即使沒有危機,提高自己的業務水平、專業能力,一定對自己有好處,既能應對危機,又能打好晉升基礎。另外,光有能力不行,得有圈內的人脈和影響力,說白了就是讓更多人知道你很牛逼。

  • 3 # 禺梵

    網際網路的寒冬?果真如此嗎?

    其實不然,只不過潮水褪去,把裸泳者顯出來而已。

    其實在2000年左右就有一次網際網路泡沫現在回頭看過去,其實活下來的都是幾十倍百倍的增長。

    任何的產業的發展都不是線性的,這個過程必然是擴張——收縮——再擴張的迴圈。而每一次的迴圈,都會給整個產業或者周邊產業更積極的影響。

    在2000年,剛步入職場之時,吆喝著做電子商務的企業一堆一堆的。其實,二十年後,現在只有阿里京東美團幾個還活著。其他的基本都死了。

    四季的輪迴是必然,是自然的規律,同樣也是產業的規律。

    銀杏在秋天,早早把營養迴歸根本,把葉子落下,做好過冬的準備。而很多闊葉樹,則在寒冬依然咋咋呼呼綠綠蔥蔥。誰活得更久,銀杏!

    其實,大自然已經給了很好的答案。

    要過冬,就要回歸根本,去枝葉。

    而冬天過去,春天就來了。

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