我覺得首先你要先找到自己的方向，然後再去找工作。學歷在當下的社會作用，越來越不明顯，現在重要的崗位以及戰略性的崗位更看重的是經驗以及做事的人品和態度，所以學歷低並不用擔心，可以通過後續的自考、成人教育去彌補，但是經驗和學習的態度一定是必備的。

這個因人而異，首先你得給你自己定位，你能做什麼？喜歡什麼樣的工作方式，是喜歡室內還是室外，是文職類，還是銷售類 技術類，其實現在很多行業或職位對學歷沒有太多的要求，相對來說，技術類的崗位在學歷上會有一定的要求，但是其它崗位就不是那麼高的要求了，面試時HR問你會不會做的時候，你說你可以學，一般都不會為難你。其實大部分公司在乎的是你能不能給公司帶來效益，學歷只是敲門，當你真正進入一家公司後領導看到你的閃光點了，就不會那麼在乎學歷了

其實找工作跟學歷高低與否並非完全成正比的，我的觀點是不努力的、態度不好且沒有能力的、沒有有學習心態的人才找不到工作。如果你態度端正、有學習心態、努力、有責任心，那麼你找工作絕對很好找，但是這個是有前提的，舉個例子某一個職位他一定要高學歷，很多比如網際網路行業的職位它可能必須需要高學歷或某一些專業技能，這種職位如果你學歷不夠當然不會要你。這個就說明還是要認清自己，找工作的時候還是需要給自己一個良好定位，當然這也並不是說沒學歷的就做不了高學歷能做的工作，再舉個例子，比如我把，我就是高中學歷但是我的職業是網際網路行業的也是需要至少是正規本科學歷的，但我也在這個行業中做了很多年了，因為我是從底層開始學習，自學，跟同事學，初期找工作只要有機會就去了，工資什麼的都不管。管飯就行。透過自己努力學習慢慢的也能柔韌有餘的駕馭著一份工作並且在這個行業中提升自己的價值，當然工資也提高了。

上面我說的只是前奏 我上面說的經歷其實是一個不好找工作的例子，因為我一個低學歷的去找需要高學歷的工作，我在初期碰壁的時候，三個月找不到工作，期間各種辛酸苦辣常人真的很難體會，當初差點都放棄了。當然如果我當初去做一個其他行業的話，那麼會比較順利，如果我要去服務員、銷售、甚至進電子廠、或者其他各類門檻沒那麼高的工作，那麼我相信我是很好找工作的。這些說的都是沒有工作經驗的人的。

那麼對於有經驗的人來說，工作好不好找，那還真是看運氣+實力的組合了。運氣因素舉個例子吧。當你遇到畢業季的時候你就算有能力可能也會遇到找工作很久找不到的情況。還有就是競爭力，當你的能力沒有趕上你找工作所在的競爭力的時候，那麼你很肯能難以找到工作，這個對於有經驗的人來說絕對遇到過類似的事情，就不多說了。

總結一下：低學歷也好 高學歷也好 其實工作蠻好找的，前提是 你要有對自己有個定位，說白了就是選擇一個目標（包含薪資以及行業和職位），然後就是態度問題，態度一定要好，要端正，然後就是做好面試準備工作，瞭解你投遞簡歷的職位以及行業，面試成功的機會才高。好了就說到這裡，歡迎大家來評論去討論

因人而異，看你自我的定位，中國沒有學歷的白手起家的企業家也很多，有高學歷乞討的也有。個人認為，只要自己努力，紮根自己的崗位，好好學習一門技術，難找工作只是暫時的，未來肯定是吃香的人，掌握一技之長走遍天下不怕。就怕懶惰的。