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1 # 張亞萌律師
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2 # 小慄科技
身份的轉變
剛進入職場，我們要做的第一件事，就是要做好身份的轉變，我們已經從學生時代邁入到了職場。職場不是學校，沒有哥們義氣，有的只是職場的規則和制度。同時，我們已經不是一個學生，沒有了老師的管教，職場中的任何行為只有自己對自己負責，不會有老師的諄諄教誨。
這個身份的轉變，可能需要我們花費大量的時間去適應。我們要時刻提醒自己，我是一個成年人，遇事多思考，不能像學生時代一樣耍性子。
多和同事交流初入職場，對於職場的一切我們都是新奇的陌生的，如何快速的融入職場這個大家庭呢？這個時候，同事就是我們最好的老師。我們不懂的職場規則，可以向同事請教，職場的一些做人處事方式，我們也可以像同事請教。這個時候，同事會耐心的講給你聽。同事是我們以後的工作中接觸最多的人，和同事處好關係，能夠讓自己的工作迅速的開展起來。和同事打成一片，樹立自己的良好形象，是快速融入職場的不二法寶。
做好職業規劃瞭解了基本的職場規章制度以後，我們要初步做一個合理的職業生涯規劃，定一個小的目標，比如在一個月的時間內能夠獨立的完成某個專案的工作。合理的職業生涯規劃，能迅速的提高我們的職場生存能力，同時會讓我們養成一個做事有計劃的好習慣。
有規劃才有提升，不然的話剛入職的二個月左右我們會進入一個迷茫期，容易迷失自己，養成渾渾噩噩的惡習。
看一本自己喜歡的書出了學校，我們仍然要保持著閱讀的好習慣。看一本自己喜歡的書，會讓自己的工作之餘更加的充實。一本好的讀物能夠陶冶我們的情操，緩解我們的工作壓力，以便於第二天更好地投入工作中去。
多和朋友聯絡透過和自己的朋友交流，互相傾訴自己在職場中遇到的快樂的事和不開心的事，能一定程度的緩解自己的工作緊張感，建議剛入職的半年時間內我們要經常和自己的朋友聯絡。
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3 # 425zhu
來說說我的正在經歷的感受
新進入一家企業，創業中企業實習期7天，沒有人管你，沒有人帶你，全部自己摸索學習，7天后考核，心裡沒底，怕考不過天天看資料被書，努力加運氣考過了
自己帶區域後，所有的流程，規章制度全部自己摸索學習，有不懂的會去問，但是上級回覆問其他小夥伴，一臉懵逼，厚著臉皮挨個人問了一遍，很多東西就是這樣問出來的
調整自己的前提，是要清空你之前的所謂的工作經歷，所謂的高管經驗，現在你就是職場小白，要經得起罵，經得起懟，都是這樣成長過來的，拿著這份工資做好份內的事
回覆列表
根據以前自己的一些經歷，說說個人的一些看法和感受:
首先剛進公司的職場小白都是有一種新鮮感和好奇的，這個階段也就1個月左右的時間。
其次第二個月小白對職場環境不陌生了，就該正式奮鬥的時候了，這個時候是最需要領導的一些支援和鼓勵，感受到自己的存在感和成就感。
最後也是最關鍵第三個月左右，這時候千萬不能經常打擊新員工，不要讓新員工感覺到一無是處，一定要時刻關注新員工的一些行為，發現情緒不對的時候，一定要及時溝通和安慰，讓新員工感覺到家的感覺，讓新員工看到希望和前途。