小心眼的男上司，從性格上分析應該他喜歡被動，性格比較軟弱。所以呢 工作時候要強暴他 和他對著幹一段時間，但是要注意火候嗷，讓他知道你不是那種好惹茬，樹立點威信

不是少數上司小心眼而是大部分的上司都挺小心眼，尤其當下屬的能力比他強時。所以，看了你的故事後，首先想告訴你的就是，不要有太強的“受害者”心態。

木秀於林，風必摧之！不是你遇到了一個小心眼的上司，而是大部分的上司都挺小心眼，尤其當下屬的能力比他強時。所以，看了你的故事後，首先想告訴你的就是，不要有太強的“受害者”心態。

為了支援下屬企業的發展，調入一家下屬小型公司工作。在所在的部門，aqing各方面都是鶴立雞群。而aqing的上司，各方面都比我差很多，還是一個年輕的女孩子，就因為是早進此單位。但為了本部門的工作儘快正常運轉起來，aqing還是盡心竭力的幫助她。

但是，部門工作步入正軌了，aqing發現上司對她的戒心也越來越重，而且領導本著支援他的下屬的原因，不聽aqing的辯解，總是訓斥aqing要全力支援她。“真想什麼都不管讓她自己折騰去，可是又放心不下，公司領導那邊也不好交差，怎麼辦呀？”aqing說。

瞭解你的上司

你的上司有這樣的反應其實很正常。或許，你的確在工作中為她解決了很多事情，把部門的工作逐漸帶上了軌道，她本應感激你，重用你才對。但是如果你沒有給她一樣東西，那麼上述這些，反而會成為她排斥你，甚至敵對你的原因，這樣東西就是——安全感！

“杯 酒釋兵權”的故事你一定聽過。對於你的上司而言，你雖然幫她處理了很多棘手的問題，但是你同時表現出來的能力，以及工作中建立的人緣（包括大家對你的認 可），卻也實實在在地威脅到了她在部門中的地位。在你的描述中，你上司無論學歷、能力等各方面都要弱於你，那她面對你時的領地保護意識就會很強。在她的眼 裡，你的鋒芒太露！

為什麼上司的上司，不給你任何辯解的機會？因為目前的局面說明了一個問題，你很能幹，但是卻不懂得如何與上司相處，即便換個上司這種情況還會發生，說明你還沒有磨練好呢。

職場建議

1、要注意維護你上司的權威，尤其在眾人面前，要注意你的言辭表達，顧及到她的“面子”

3、及時做工作總結，與上司保持交流。不僅為了眼前的工作，你還要讓大家知道，你是可以和上司相處好的，哪怕她的能力不如你。韜光隱晦，要能放下面子哦。

首先自己心態要平和，榮辱不驚，不要患得患失，將現時的環境做為修練心志的必由之路，這個坎你過去了，思想水平就上了一大擋次，如過不去，煩惱將永遠與你同行。想想歷史上的偉人所經歷的磨難，你的這點煩惱算什麼？

幹好職場工作，首先要學會如何與人相處、溝通、協調。職場上各色各樣的人都有。我認為，在職場，認真幹好本職工作是最重要，不要隨意揣摩別人臉色、話語及想法，不要隨意對他（她）進行八卦，無端樹敵。

任何單位的各級領導都喜歡幹實事的人，如：組長、班長、主任、主管。想幹事能幹事願付出的職員，領導應該都喜歡。

再小心眼的領導也有至交。遇到小心眼的領導，與其對立，不如調整好你的心態，多請示多彙報，多幹事少說話，用工作業績展示自己。