技術工人，普通工人，低下又苦又累！

位是又苦又累工資當然很高！

不是累得不行？因曰本不那樣！

愚人拙集來回答這個問題：“研修生”、“實習生”只是名義上好聽，除了“極個別的高階研修生”以外，研修生、實習生的工資待遇、人權保障都遠不及“勞工”。

由於日本不允許外國勞務人員即“勞工”直接進入日本工作，只允許“研修生”和“實習生”到日本工作來補充日本日益嚴重的勞務短缺，特別是“險、髒、累、農業”日本年輕人不願意乾的工作，而這些所謂的研修生和實習生其工資待遇卻只有非常低的“實習工資”，完全與勞工工資待遇無法相比。

因此、研修生、實習生專案即位日本解決了勞動力不足的問題，也為日本企業節省了大量的工資成本，是變相的“剝削外國勞工制度”。雖然日本企業由此賺的缽滿盆滿，但是也帶來了新的社會問題，這個社會問題就是“實習生逃跑失蹤”問題。

據日本媒體2018年11月18日報道：日本法務省公佈了對技能實習生失蹤事件的調查結果，調查結果顯示：低工資是實習生逃跑失蹤的主要原因，佔到失蹤人數的70%左右。2017年日本外華人實習生逃跑失蹤人數為7089人，今年上半年截止到六月失蹤人數為4279人，呈大幅上升趨勢，因此在野黨要求政府出臺政策制止事態進一步惡化。

在回答問卷調查的2870名失蹤實習生中，人數最多的國家分別是中國、越南、印度尼西亞，佔前三甲。

在回答逃跑失蹤原因問題時，逃跑失蹤原因依次為工資低67.2%；實習後還想工作的17.8%；指導太嚴厲的12.6%；受到暴力虐待的4.9%，從統計資料中可以看出，除了工資低為最主要逃跑失蹤原因之外，還有近5%的人受到了暴力虐待。

舉一個實際例子

最近，一名越南青年在日本打工，日本把這些外國勞工俗稱“實習生”，這位實習生給日本國會寫了一封信求助，傾述自己的苦難的遭遇，引起了日本在野黨對執政黨的質詢，在日本社會也引起了很大轟動。

他叫子義（發音），男，今年35歲來自越南，他是以“技能實習生”（日語）來到日本打工的，為了來日本打工他銀行貸款向中介公司交納了110萬日元的中介費。傾全家之財力。子義來日本之前對日本印象很好，同時聽說去日本不僅“能賺到錢”還可以“學到技術”，當他迫不及待地於2015年來到日本以後，卻大失所望，不但沒有賺到錢，還被要求從事“清除放射汙染”的工作，身心疲憊的他多次向越南和日本多家機構投訴，都石沉大海，渺無音迅，他在走投無路的情況下寫了這封向日本國會求助信，題目是“實習生的苦惱郵給國會”。日本方面剛剛全文公佈了這封信內容，慘不忍睹。

那麼，這到底是怎麼回事？

首先，越南籍技能“實習生”子義（音）每月能賺多少錢呢？

他的基本工資每月大約13萬日元左右，扣除住宿租房費1萬五千日元，再扣除稅金和社會保險等費用到手時只剩下8～9萬日元了。這些錢到手中後每月還要花銷伙食費2萬日元，其它生活雜費1萬日元，共計3萬日元的生活費用，這在日本已經是省吃儉用、最低生活費了，因此，每月能裝進自己口袋裡的只剩下5萬日元了。（約合3000多人民幣）

以上就是日本研修生、實習生專案目前出現的問題。

但是我們必須實事求是的說，“研修生”專案在中國改革開放之初為中國培養了不少人才，這是值得肯定和讚揚的。