土木工程國內我覺得比國外牛逼啊，好多院校非常不錯，這種沒高科技含量的專業，國外反倒是不太認可，除非讀博士國外的吃香，當大學老師，幹國內的工作真的比較人國內院校！

派駐海外收入差距是在國內的三倍以上可以去，如果自身家庭條件比較好的話，家庭沒什麼壓力可以不予考慮，如果出身農村必須去，可以更快地積累經驗和金錢，且有海外經歷的話對以後跳槽有一定的加分。

海外專案要比國內專案好很多，一是學到的東西多，二是收入會高很多。

但是弊端也是非常明顯的：

1、時間長。國內一般能達到每天十個小時，但在海外專案，這僅僅是起步價，白天忙外業，晚上搞內業是常態。假期也會少很多，畢竟來往一次的機票、簽證、接送等，都要比國內麻煩很多。

2、閉塞。國內雖然專案部也是半封閉管理，但是員工想出去還是可以出去的，特別是一些城市內的施工專案，晚上下班去吃吃東西購購物，週末去見見朋友還是很安逸的，但是在國外，為了安全考慮，一般不鼓勵員工出去轉。而且，國外專案一般都在第三世界國家，一窮二白，就算是想吃想轉，一般也沒什麼好地方可去。

3、脫節。前兩點導致的最直接的後果就是脫節，國外專案幹久了，思維方式、生活方式都會變化，對國內日新月異的變化也不再敏感，越來越麻木，脫節，好似外鄉人。

不過，如果僅是想攢兩年錢，磨練下自己，還是值得去的。一段國外的履歷也能加分。

說說我自己的情況，普通一本土木工程畢業，大三的時候簽約了一個央企的海外定向培訓班，大四利用節假日及週末時間進行海外工程相關培訓，13年畢業後去巴基斯坦從事施工管理工作5年半，目前已回國內上班。對於家境一般（成家買房、買車家裡不能提供支撐的）的土木畢業生有機會去國外從事海外專案我還是覺得挺不錯的，原因如下：

1.能攢到錢。如題主所說年薪22-26萬一般你每年就能攢到至少20萬以上，因為在海外專案上一般不會用到自己工資。以我前公司海外專案為例，每個月的生活用品（牙膏牙刷、毛巾、紙巾、洗浴用品）都能定期向後勤領取，每個月專案還會發約1000人民幣左右的當地貨幣，可以買水果、飲料或其他想吃的，工資基本花不到，只是每次休假可能會揮霍個幾萬，這樣能保證攢到大頭，我在那邊工作三年及以上的同事基本都買車買房了，有些甚至不止一套房了，有了車和房大家取老婆也相對容易多了。

2.假期相對國內施工更有保障。我們當初在巴基斯坦每個週末星期天下午大家沒事可以休息，和題主一樣，我們也是每半年休一個月假，這相對國內施工專案5+2、白+黑的工作模式幸福感強很多，至少平時再累你在心裡也有個盼頭—熬完六個月就又可以休假了，除了特殊情況領導一般都會批假。而在國內除了過年有個稍微長一點的假，平時每個月能讓休息個兩天都已經很人性了（我前東家國內專案就是每個月休兩天，專案忙還不一定能修），多數人一年也回去不了兩次。

3.國外專案管理可能不會像國內那麼累。國外專案一般都會按照規矩一步步進行，專案管理溝通多透過郵件及信件往來，除了監理和業主會參與管理工作外，其他政府部門基本上很少插手，我們當初專案迎檢一般都是公司領導過來視察，不像國內專案各個政府職能部門隔三差五的檢查，讓現場管理人員應接不暇。