領導讓你想想以後如何在工作上好好發揮，在正常情況下是一種即將提拔你的強烈訊號。大約有這幾層意思：

1.領導認可你，你有機會近期獲得提拔 因為如果領導不認可你，不會選擇“發揮”這種帶有“上揚”意味的字眼，而一般會說“你要安心本職工作”、“踏踏實實把工作幹好”鼓勵一下，有時候還暗含“敲打敲打”的意思......這類字眼或詞句多給人偏“壓抑”的感覺，帶有很濃的要把你“摁下來”的意味。所以根據領導使用“發揮”這種表述來判斷，領導對你是認可的，而且已經透露出近期就要提拔你的意思；

2.暗示影響你“好好發揮”的因素（人或事），他已經知道或者已經排除，意在讓你打消顧慮，大膽工作。這是領導這句話裡很可能潛藏的另一層意思；

3.提醒你把視野放大一點，為今後工作早做準備，“想想以後......好好發揮”就是這層意思。

4.暗示你在正式任命前，要謹言慎行 領導既然用到“以後”這個詞，言下之意，你的晉升，可能還有一小段時間，要注意自己的言行和工作表現，不能有絲毫懈怠和驕傲情緒的表現。

雖然領導說了這個話，肯定了你的工作表現，獲得晉升的機會很大，但我還是建議：

1.不過分解讀領導意圖，本本分分出色地完成好本職工作才是職場關鍵。

2.一如既往地處理好同事關係，不能以上位者姿態對人，特別是在直接上級面前，更不能有任何因為“大領導”發過話，而表露出沾沾自喜的情緒；現實中有些人被領導誇了兩句，就找不著北了，結果任命還沒下來就把身邊同事得罪光了。

3.加強業務和管理技能學習，做到有備無患，“召之即來（任命來了），來之能戰（勝任工作）”。

4.如果期望中的“晉升”遲遲沒有到來，不能焦躁，更不能找領導“問”，一顆平常心，順其自然，這才是正道。

總之，領導讓你想想以後如何在工作上好好發揮，多半是晉升訊號（除非領導是“喝高”了逗你玩），謹言慎行，早做準備，低調熟悉更高級別的工作內容和流程。

套用句老話“機會是留給有準備的人的”。

你碰到老這樣對你說話的這種情況，這有兩種可能性：

第一，領導確實是非常欣賞你，他認為你還可以發揮更大的作用，因此他要求你想想，以後在工作中怎麼樣發揮好自己的能力和水平。這是一種領導對下屬的勉勵。

第二，領導可能對你現在有不滿意的地方，認為你可以把工作做得更好，他是在善意的提醒你。這有可能是一種善意的批評。

這兩種情況都說明，在領導的眼中，他是有你的，到目前為止他都對你是善意的，不管是勉勵，還是批評提醒，都只是希望你能夠做好自己的工作，能夠在工作崗位上發揮更大的作用。

就像一個小孩子一樣，我們從小到大，罵我們最多的人是父母，是因為父母希望我們成長，所以說他經常批評我們，或者勉勵我們。

建議你真的要努力工作，要多點想一想怎麼發揮自己的能力，在工作崗位上做出更好的成績來，回報領導對你的善意。

如果有一天，你工作做得很爛，領導對你一言不發，那說明他已經嫌棄你了，那才是最大的麻煩。

抓住機會，努力吧！

祝你職場上一帆風順！