大四的畢業生馬上就要面臨踏入社會，步入自己的職場生涯，告別學生時代的寒窗苦讀，進入更廣闊的社會平臺，從而實在自己的理想抱負。每當大學畢業季，都會有招聘公司去學校參與校招，給畢業生提供基礎崗位，供其選擇。對於您的問題我想從幾下幾點進行回答。

第一，校招優勢

每年畢業季都會有許多企業進入學校搞校招，一般來說提供的多為基礎崗位，且需求量比較大。企業看重的是畢業生剛進入社會，好管理，有活力，用工成本相對較低。但對於畢業生來說，參與校招可以得到企業的集中入職培訓，部分企業有著自己獨特的企業文化，且具備培養人才的相關渠道，對於畢業生來說崗前的培訓至關重要，也算是踏入職場的基礎。

第二、社會實習

至於社會實習，我個人是不贊成的，來聽我給你層層的剖析。

其次，在社會實習過程中，由於你是企業的非正式員工，且實習期較短，所以你很難接觸或學習到企業的核心業務，日常也只是分配事務性的工作，如：影印、整理檔案、掃描等等。這種工作狀態下，不會給實習者帶來任何積極的作用，只會讓你更加厭煩工作，覺得自己沒有價值，才華得不到展現的機會。

最後，在實習結束後，用人單位通常不會正式的與你簽訂勞動協議，將你轉為正式職員。因為如果他要真想招人，會從社會上招一個有工作經驗的。對於用人單位來說，一個有工作經驗的人上手更快，拿來即用。而招聘一個畢業實習生，他要支付正式職工的工資，其次還要找人去教、去培訓，當真正能勝任該崗位的時候，時間已經過了很久，且還存在學成後離職的可能，所以在社會上的用人單位實習，能留下的可能性很低。

第三、安全可靠

從畢業生的安全形度出發，校招也要強於社會實習。社會有多企業，打著正規經營的幌子，幹著違法犯罪的勾當，比如：傳銷、詐騙、欺詐、造假、售假等生意。畢業生初入職場，對缺乏社會認知，很容易被用人單位的花言巧語所矇蔽而誤入歧途。但校招的企業，一般都是與校方建立了長期的合作機制，且學校在引入時已經做了充分的准入核查，可以確保企業的可靠性及安全性。

綜上，是我對該問題的個人見解，希望可以幫助到你，祝你好運~~

作為一個大四的，剛剛透過社招找到工作，工作了兩三個月的學生，我想我應該是比較有資格來回答這個問題。

我非名校出身，沒有英語四六級沒有計算機二級，但也憑著自己的本事找到了一份相對來說不錯的工作。

其實這最後還是要看個人具體情況了。

首先咱們先來看看校招和社招的區別。

通俗講

校招就是在學校完成的招聘，每年秋季，都會有很多有名的企業和另外一些企業在學校舉辦招聘會，以便直接完成專業學生與工作崗位的對接，對於用人單位和學生都有好處，還可以提高學校就業率。

一般來說不會要求工作經驗，工資稍高，有保障，努努力可以進到不錯的企業。

但是競爭力比較大，對專業素養要求比較高，證書什麼的越多越好，成績越高越好。

校招就是社會招聘，就是你透過各大求職網站去投簡歷，面試。

這個倒不怎麼看成績，就看個人能力和工作經驗。

肯定比校招要求要高，是希望你能夠立馬上手。

所以選擇什麼就看你具體情況，如果你什麼工作經驗都沒有，還是走校招。

黃金季節秋招把握好，你會有收穫。