好的婚姻，離不開好好說話，要知道，在不良情緒下衝動說出的話，不僅收不回來，還可能在對方的心裡留下一道永遠的疤……

有一檔綜藝節目巜我和我的經紀人》播出便話題不斷。因為對於時下的年輕人而言，來自職場的焦慮與壓力已經成為常態，這檔節目可以說在緊跟社會洞察上具有較高的時效性，並且彌補了市面上職場真人秀創作缺失。那麼這檔聚焦職場的觀察秀，是如何引發普通年輕觀眾共鳴呢？1，滿足年輕觀眾的情感訴求。相比其他行業真人秀，公眾對於經紀人這種特殊職業背後的八卦和行業規則是十分感興趣的，所以節目可以依託高話題性與觀眾建立情感連結。節目還會經常線上線下與觀眾進行話題互動，線路上比如節目畫面中經常圍繞綜藝情節，實時出現彈幕話題“你是白宇的話，你會換掉琪仔嗎?”“如果你是娜娜，面試最怕遇到哪種情況＂等等，讓觀眾叄與回答。巜我和我的經紀人》十分強調了節目與觀眾的互動感，透過提煉社會性議題，引發大眾思考，形成與年輕觀眾的情感交流。2，直擊當代青年職場痛點。剛步入職場的年輕人都面臨很多困惑，從面試到職場小白，再到面對領導的質疑，以及對自己能力的自我懷疑⋯⋯節目很細節都讓職場人有共鳴。比如第一期開篇年會上，員工代表發言的題目是＂工作第五年、我為什麼還沒有辭職＂。映射了被工作壓力消耗的年輕，在堅持還是放棄中不斷徘徊的心情：再到第二期，白宇的宣傳經紀琪仔在彙報宣傳方案時，楊天真給出了：不清晰、不滿意：的評價，作為職場新人積累的情緒崩潰：3、打造真實案例構建職場教科書巜我和我的經紀人》除了提供熟搜八卦之外，還真實還原了和所有人日常工作一樣的殘酷職場現實。工作會議上，面對白宇的經紀人琪仔的彙報十分不周全，洞察出問題的楊天真投以了審視的目光，引發了許多網友：最怕老闆不說話看著我的共鳴。那麼年輕人到底應該如何實現自我價值，如何克服職場困境，在技能、溝通以及心理素質等方面如何培養？這時候老闆楊天真的“高光時刻”就會出現，用邏輯清晰言辭屖利的語言直擊經紀人痛點，並給予啟發。所以從明星經紀人的職場經歷裡收穫共鳴和理解，觀眾獲取了正向職場引導。4、傳遞正向年輕人職場價值觀。節目始終強調敬業和專業態度，為年輕人提供了正確的職場模範。最新一期節目中，冷靜成熟的經濟人筱雅總是習慣維護張雨綺情緒，會有意識過濾掉一些負面訊息。而老闆楊天真直截了當的戳穿真相：”人只有在一件事中明白，做對了什麼，做錯了什麼，學會總結才能成長。這也適用於所有的職場人，很多時候我們身邊的人都不會對自己說一些真實話，只有身自巳敢聽敢於承受住壓力，才能更好的直面痛點，不斷提升自身專業能力，最後走出困境。

真人秀，貴在“真”字。一個真人秀節目，如果觀眾們看到的都是“秀”，那怎麼會引起大家的共鳴。就如，當初陳赫離婚時間，鬧得沸沸揚揚，滿城風雨。大家最介意的不是他是否離婚，而是，他已經離婚了還以夫妻的名義參加節目。這不是欺騙，又是什麼？人活在世，主要是“誠信”二字。

正因為現在的這個社會有很多虛情假意的人和事，所以大家更渴望“真”的存在。這也是為什麼最近這些年，真人秀節目比較火的原因。真人秀如果失去了，他的本真，那麼也就根本沒有存在的必要了！

無論是相親類節目，還是職場類節目，大家最關心無非就是“真”字而已。相信只要把握住這個大體方向，節目就能發展下去！