我簡單說下我的想法：

1、需要了解公司基本情況

2、根據崗位情況簡單構思規劃，切記不能否定現有狀態

3、瞭解整個市場，簡單整理同行業資料比較

4、自己的成功案例

–1.思維方式

你需要展現你有思考問題的能力，有解決問題的能力。

思維一定要活躍。運營工作會需要你的頭腦風暴，一定要在面試的時候展現出來。

時刻記住有效流量這個目標。貫徹有效流量的思維方式和做事方法才是科學的。

2.展現本領

對應著有效流量與HR交流，不要說無關的經驗。

按照使用者反饋，內容製作，渠道運營，資料分析，調整最佳化說出你的本領。一定要有規矩，有思路的展現出來。

3.語言組織

HR不會一個一個去檢查你的作品，他會透過你的說話的流暢度來判斷你是否靠譜。別露出一副需要想想你做過啥的面孔。

4.臨場氣質

面試什麼職位，就表現什麼職位需要的氣質。

新媒體運營就表現自己思維活躍，做事嚴謹的一面。

不要太張揚，沒人會喜歡特別張揚的人。

5.主導面試

嘗試提前把HR要問的問題的答案說出來。

不要跑題，控制談話內容。

準備一些關於這家公司的問題，說明你是有準備的。

6.準備充足

最好提前去了解這家公司的業務。說一下你與這家公司的緣分，如果你表示出來對他們公司產品感興趣，甚至是他們的使用者，相信一定能為你的面試加很多分的~比如你對XX感興趣，你也想嘗試這麼一個產品。在中間你也可以提一些有建設性的建議。HR也許不需要你的建議，但你需要展示你是一個有想法的人。

這些就是我在學習運營中記錄下來的面試注意事項的盤點，希望可以幫助到你~

面試運營需要準備些什麼？

同作為一名運營的同學，給5點個人建議。

1.仔細閱讀崗位明細。

不同的公司對運營的要求不同，

這個涉及對具體業務經驗，

以及對相關業務有相關的間接。

2.篩選公司

在看崗位明細的時候順便把公司篩選出來，選分三個檔：

自己非常有把握的；

自己需要夠一下的；

看運氣才能夠的到的；

列出清單。

3.準備簡歷。

簡歷真的很重要很重要，覺得別人要不要面試你。

（當然如果你是大神，完全需要看這一點）

什麼樣的簡歷是好簡歷？

簡單明瞭、能一眼讓面試者看到他想要的東西。

比如：學歷、背景、相關名企背景、相關專案經驗。

重點加粗，當然如果長得好看可以放照片，有加分。

細節方面根基公司關注的不同，

正常來講，找工作根據側重點做3版簡歷比較合適。

4.準備面試問題

在面試前，要準備好，面試官可能會問的問題。

提前在心中有一個草稿，如果沒有很有底氣提前演練。

面試中常見必問的問題：

1）自我介紹；

2）上家公司的薪資；

3）為什麼辭職；

4）你對這個崗位的見解

5）你的期望薪資；

6）還有什麼想問的；

這是運營中常見的基礎問題，一定一定要準備好，把每個問題答案的精華給提煉出來。

5.面試中

面試不管結果如何，但千萬不能慫。

因為一旦你慫了，沒有底氣了，面試官會感覺你不專業，沒有辦法跨部門溝通，不夠成熟。

所以，自信不慫可能成，但慫了可能不成。

面試中，一定要自信。

如果沒有很多底氣就提前做面試演練，做準備。

最後，面試完後，不要著急給答覆，入職要給一個緩衝期，你要留一個時間篩選公司。

企業可以選你，你也可以多拿幾個offer選企業。

祝你找到滿意的工作～加油