你們知道什麼是"飯局文化"嗎？

你們知道什麼是“社交文化"嗎？

你們知道什麼是“官場商場之道”嗎？

定義為消失或減少的人，你們知道什麼是交際的重要性嗎？

不要認為什麼飯局文化、社交文化、官商之道都是不好的或者是腐敗的代名詞。其實個人覺得，90後00後之所以對這些東西有牴觸情緒是因為很多人都以自我為中心，活在自己的世界裡和手機網路之中，忽視了人的本性是群居動物，需要交際需要溝通需要被別人尊重和認同。

很多很好的名言名句不竟代表著古人的智慧，同時也代表著一個社會的屬性。經常聚會的是好朋友，網路也是一樣對吧！現實中，時帶的問侯，經常的小聚會讓人與人之間走得更進，這不是辦公室能做到的。

官場如戰場，沒有好的人際關係，沒有感情的投入，如何立足。自然，無慾無求也無償不可！

不要說減少或消失飯局文化，反而這些90後00後更應該學習什麼叫飯局文化、社交文化、辦公室文化等基本的人際交往文化。當自己懂得尊重別人，如果得到別人的尊重吋，你就可以談官場之道、商場之道、官商之道了。因為此刻也許你已站在了人生的巔峰了！！！！！

我認為不會。首先，我們需要搞清一個事實——討厭不等於永遠不會去做。這就和以前網路上很流行的一段話一樣，“我終於還是變成了自己最討厭的人”。

比如有的人煙酒不沾，但在一次失戀、或者不斷的失意過後，開始抽菸喝酒，慢慢沉溺在菸酒短暫的快樂下；有的人鄙視網路噴子、鍵盤俠，但如果自己的愛豆被謾罵，不論對錯，他們都會上綱上線，在網路上大肆討伐詆譭愛豆的人。而且他們會為自己所做的事感到光榮，因為維護了偶像的地位，但是在路人眼裡，他們就是名副其實的鍵盤俠；然而，飯局文化不同，它有兩個極端。一個是從中獲得正收益，比如飯局談成幾千萬的生意，被老闆重用。還有一個就是獲得負收益，比如客戶談崩了，被老闆開除……

這樣的例子實在太多了，多到我們已經麻木，已經把它當做了生活裡的常態。尤其是在網際網路的大環境下，資訊瘋狂的向我們奔湧而來，我們在篩選資訊的時候就已經潛移默化的在同化觀點了。可能前一秒還在鄙視這種飯局辦事的風氣，後一秒就被迫出現在了飯桌的一邊，展露出虛假的微笑，去討好客戶。我們心裡很厭惡這種行為，但現實還是狠狠的扇了你一巴掌。

換種立場去想，關係社會不是一天兩天就形成了的，它經過幾十年、幾百年、甚至幾千年的沉澱已經站穩了腳，牢牢地紮根在每一個需要人的角落。所以，期待它能在短期內消失是完全不靠譜的想法，我們能做的只是取其精華，去其糟粕。如果能在一個關係裡獲益，何樂而不為呢？

生活已經很艱難了，有的時候只需要一個人的幫助就能擺脫這煩人的困境，那為什麼還要苦撐著呢（除了為了自己信念而生的人）？我們不應去期待飯局文化消失，而是去期待它能為我們自身，以及社會的發展做些什麼。每個文化的形成都是有一定道理的，對待不同的文化都是需要包容的心態去看待。

飯局文化由來已久，其產生和我們國家“民以食為天”的思想密不可分，而飯局，拆開來看，是“飯”和“局”，飯局不在飯而在於局，吃飯只是會面的一個載體。

飯局文化，首先，它是不是一種文化，不同的人有不同的想法，而其存在，有其合理性及優點，當然，也有一些大家爭相吐槽的缺點，認為是一種“陋習”。認為飯局文化是“陋習”的，主要是出於以下原因：飯局中必然需要喝酒，而很多時候，會被迫喝酒；飯局中，無論是座位、還是一些“禮儀”，都有明確的“尊卑”，而在這樣的氛圍中，如果作為級別比較低的人或者是“乙方”，會比較拘束、不自在，會比較緊張；不管是平時聽到的、還是自己親身經歷的，都會在這樣的場合中遭受到不尊重、不禮貌的對待……

飯局文化會不會消失，我們要從組建、參加飯局一般是出於什麼樣的目的來看。通常來說，有以下兩個目的：

1、工作洽談、合作

在日常生活中，我們常說的話就是“改天請你吃飯”，而在職場上，把吃飯作為工作洽談的一個承載，有如下優點：

（1）吃飯作為人的基本需求，是最普遍、也是最容易被廣泛接受和認同的藉口。

（2）餐桌上談合作，相較於在辦公場合，有其獨特的優勢

2、作為一種交流、資源共享的平臺

飯局的另一種常規的存在，就是作為職場人進行工作交流、資源共享的一個場所、平臺。例如：我們經常見到的一些行業聚會。這種情況下，彼此之間沒有明確的合作目的，但因為都屬於同行業，或者是有一些共同的需求，會聚在一起，對一些大家比較關注的問題進行討論和交流，或者是對彼此之間的資源進行共享，達到雙贏的目的。

因此，飯局的本質，就是一群人以利益分配、社交需求、感情溝通等為目的找個藉口聚在一起。

而飯局文化是否會消失？只要大家有利益、社交、感情溝通的需求，且沒有其他更好的替代方式，那就不會消失。不過飯局中，一些大家比較詬病的地方，每個時代的人，都會有其固有的一些特質，有不同的處事習慣。因此，一些和當下處事習慣不一樣的，自然會改變。

這個問題有點意思，飯局文化，正規應該稱之為酒桌文化，這個算是中國的傳統，因為不少的人喜歡邊吃飯，邊喝酒，邊說事情，邊談生意。

當然這個飯局根據參與物件的不同，包括有家庭聚會、同學聚會、同事聚會、朋友聚會、客戶應酬等。

而酒桌文化又涵蓋了言談舉止，比如什麼場合該說什麼，不該說什麼，該做什麼，不該做什麼，如何敬酒，如何擋酒，等等等等。

由於本問題是“90後成為領導了，飯局文化會消失嗎？”所以我們的切入點或者說關鍵字就應該是“領導”與“90後”，再進一步而言就是要從職場角度去分析，而參與飯局的人為下屬和90後領導。

90後有什麼特點？

90後有兩個明顯的標籤，一個是“獨生子女”，一個是“勇於接受新鮮事物”。

“獨生子女”，這個可以理解，不用多做解釋。但這個帶來的是職場中過於自我，集體意識合作意識不強，與人相處上有一定的問題。

知道了“90後”的特點以及這些特點在職場中的體現，我們就可以返回來談談和他們有關的飯桌文化了。

前提是90後成為領導，那麼作為90後的領導，他們對於飯桌文化有何看法？

首先確定的是飯桌文化肯定不會消失。

因為不管你是幾零後的領導，只要你身在這個職場，就必須要維護好各種關係，最起碼要維護好同事關係，包括與自己的下屬，包括與自己的上級，有的還需要維護好和客戶的關係。

而部門聚餐，同事宴請，陪客戶吃飯，這就肯定避免不了了。作為領導，有些飯局你可以拒絕不去，但更多的飯局領導必須要參與。

比如部門聚餐，作為領導，如果你一次兩次不去沒問題，每次聚餐都不去，那你這個團隊就會出問題，那你這個領導就可能丟失威信，而你也會失去和下屬員工拉進關係的機會，與下屬員工人際關係變差。

比如如果是你的上級領導請客聚餐，同樣你一次兩次不去沒問題，但是你經常不去，會讓你的領導感覺你性格孤僻，感覺你不合群，甚至感覺你不尊重領導，長期下去，你的領導不僅聚餐會放棄你，忘記你，工作中的許多事情同樣也會放棄你，孤立你。

所以你必須要參與，至少是恰當的參與。

90後領導的飯桌文化，或許會有些個性。

上面分析了，飯桌文化肯定不會消失，不過由於90後的特點，或許飯桌文化會帶有深刻的90後烙印。

作為90後領導，非必要的飯局幾乎都不會去參與，同時他們不太在乎別人的看法。

作為90後領導，在自己做主導的飯局上，可能不太在意所謂的飯局文化。

作為90後領導，在一些關鍵飯局中，能快速融入，能快速適應。

作為90後領導，也比較容易接受飯局中的一些規則或文化，當然前提是90後領導認為這個必須要接受。

最後建議：

飯桌文化，酒桌文化，其實就是文化禮儀規矩等的體現，能在特定的場合特定的場景下，看出一個人的性格脾氣為人處世的原則等。

酒雖好，但不要貪杯，一定要適可而止，一定要量力而行，當然也要學會尊重體諒他人。

我以為飯局文化不會消失，90後們雖然討厭酒桌文化，但人性是很奇怪的一件事，有些事儘管你不喜歡，但依然為了某些利益去做。

我身邊有個朋友就是91年出生，他已經做到了某家上市公司的銷售部經理，可以說年輕有為。

以我多年對他的瞭解，這兄弟是不喜歡喝酒應酬的，在家裡就幾乎不喝酒，和我們朋友之間聚會也不喜歡喝酒。但是他告訴我，自己能拿到公司銷售業績的TOP3，靠的就是飯局文化搞定客戶。

朋友分得很清楚，生活是生活，工作是工作，飯局文化和他不喜歡飯局這兩件事可以並存。

一、飯局文化，有中華傳統文化的大背景

所謂的“飯局文化”，其實並非是最近這幾十年才流行。

我們通過一些歷史書就可以發現，早在中國封建社會的時候就很流行飯局文化，劉邦項羽的“鴻門宴”就是非常經典的例子。

這種飯局文化一直以來影響著世代中中國人，到了改革開放以後也依然如此，並且慢慢在職場上演變成為一種談生意的文化。

比如客戶來拜訪，公司裡參觀以後，主要的業務內容往往會放到飯桌上去聊，尤其是接待方的領導，為了促成業務，讓客戶吃好喝好了，合同就可以直接在飯桌現場給簽下來。

我以前當過董事會祕書，這種場景見到的太多了！厲害的領導都是靠喝酒談下的合同。

雖然90後是網際網路的“原住民”，內心也許不喜歡這種飯局文化，但是投身在職場，就得從利益出發，從大局出發，迎合業務夥伴的喜好來辦事。

也許有一天，隨著時代的遷移，人們的社交習慣和生活風俗會慢慢改變，但是這個過程一定是非常漫長，畢竟中國幾年前的歷史擺在那，所以90後這一代裡面就顛覆了飯局文化，我認為概率還是比較小。

二、飯局文化在職場上，也能起到拉近人際關係的作用

正如我剛才所舉的例子，我身邊90後的朋友可能並不很喜歡飯局文化，但是他們也都承認：飯局上往往是拉近人與人之間距離的最佳時機。

不知道這樣的場景您是否似曾相識：

從未見面過的客戶第一次來你們公司洽談業務，在高大上的會議室裡頭雙方見了面、握了手，你們也給對方詳細地介紹了公司的業務產品情況。

然後幾小時溝通下來，總感覺雙方的距離還是很遠，客戶始終對你們公司存在一些疑慮。

藉著晚上領導安排了飯局，招待客戶一切吃飯喝酒。在飯桌上聊起了家常，你發現某個客戶居然和你是老鄉，就隔了一個鎮的距離！

這種親切感瞬間讓你們成為了無話不談的知音。

再然後，飯局未結束，客戶就爽快地答應了合同簽約，甚至還增加了採購量！

一個大單子就在飯桌上成交了！

這種故事在我工作這些年頻繁發生，我覺得為什麼在公司裡和飯桌上客戶的表現會截然不同呢？

這主要是因為我們中中國人和西方人不一樣，我們大多數人都不擅長自來熟，在一個非常商務的場合中，人與人的心理距離非常遙遠，儘管你為客戶的到來準備得非常充分，但是客戶依然沒有和你建立起足夠的信任感。

而到了飯桌上就不同，酒杯一碰，話匣子打開了，彼此就可以無話不談，你和客戶的關係便迅速升溫！

所以，儘管90後內心不喜歡飯局這種場合，但從心理學和人際交往學的角度看，飯局的確有助於我們拉近和客戶或商業夥伴的關係。

三、“吃貨”的存在，導致飯局文化很難消失

飯局文化很難消失的還有一個重要原因，是因為中國的“吃貨”們太多了！

比如喜歡吃火鍋的朋友、吃各種地方菜系的朋友，他們進入飯館很少一個人享用，除了身邊最親近的家人外，和同事或商業夥伴就是很好的選擇。

我以前參加過的一些飯局，基本都是特色飯館，比如某客戶喜歡吃海鮮，正好我們領導也喜歡吃海鮮，那麼招待這個客戶大概率就會放在海鮮館裡頭。

隨著當代中中國人的物質條件越來越好，追求”舌尖上的美味“成為了一種不褪色的潮流！

所以，只要”吃貨“們存在，我認為飯局文化就會存在。

當然，還有喜歡喝酒的朋友就更不用說了，酒文化與飯局文化本身就是一體的。

四、未來的職場，更可能是多元文化並存

儘管我認為可預見的時間內飯局文化不會消失，但是我也贊同這個話題的部分觀點，即90後乃至00後這一代人可能不會完全按照傳統的飯局文化來辦事。

在網際網路時代，人們洽談業務的形式正在變得多元化，正如這次新冠疫情期間，不少銷售的訂單來自於網際網路。

比如之前恆大在網上售房的事情，就打破了傳統房地產銷售的模式；還有如今越來越流行的帶貨直播，人們通過視訊就可以決定要不要購買某個產品。

就在沒多久前，我看到新聞說薇婭直播都賣出去價值4000萬的火箭了！不管這個訊息究竟可靠性如何，至少說明一點：傳統的營銷模式已經在改變，沒有飯局也可以輕鬆做成生意！

看到了這樣的多元化趨勢，我認為這對社會的進步和發展來說是好事，喜歡飯局文化的朋友可以繼續享受，不喜歡飯局文化的朋友也可以採用新的社交模式。

寫在最後

以上，就是我關於這個話題的一些見解，希望對大家有所啟發。

只要人們還需要吃飯，飯局文化就不會消失。

倒是有可能因為90後成為主流，飯局文化的風格有可能會朝著更加時尚的方向發展。

60後、70後的飯局文化，說到底，是酒文化。

不喝酒不成飯局。飯局上的座次、禮儀，包括敬酒和說話的內容，都有不少講究。

甚至有人專門總結出來所謂的“你不可不知的酒文化，生意談成就靠它了“之類的經驗文，60後、70後很追捧，80後不置可否，90後連道油膩，並且嗤之以鼻。

80後主導的飯局文化，酒的比重輕了一些，但還是有限。

很多進步和開明的80後職場人不再把喝酒當成談生意的必備，飯局文化朝著高階、優雅的方向進化了一點，勸酒少了，喝多少酒談成多少生意的事也少了。

舉個例子，我領導是80年出生的，他剛好經歷了這個轉換的時期。他剛工作那幾年是賣空調的，真的就是靠喝酒才能拿下來訂單，喝得多，對方下的訂單就越大。後來他改行做旅遊，賺佣金的那種，跟景區和酒店談佣金比例，一杯酒1%的佣金，喝10杯才10%的佣金，想拿高佣金，那就繼續喝吧。

再後來，也就是近幾年，80後、90後掌權的多起來，這種靠喝酒談生意的風氣終於刮過去了。大家更在乎彼此合作的實質問題了。

90後如果成為當權的主流人物，酒文化可能就落伍了，取而代之的是一種更加時尚的飯局文化。飯局將更體現出功能性，餐廳的檔次能體現出東道主的身份。酒也就成了可有可無的點綴，點到為止。

作為一個很不喜歡酒文化的80後，真心期待90後領導們將飯局文化重新定義得更時尚，更輕鬆。

當然不會。

飯局文化，這不僅是社會的惡臭現象。就是在各高校的學生會，很多人也已經耳濡目染，將這一套烏煙瘴氣的東西引進到學校裡了。

高校就是一個小型的社會。

社會怎樣，高校內部就怎樣。飯局文化在社會上如此流行，必然讓很多學生，在還沒進入社會以前，就把社會上的那套引進到學校裡。

這種情況，在高校的學生會非常普遍。你千萬別以為學生會裡的這些學生都很淳樸，其實大家鬼著呢，能把自己練得非常油。

最終，不用等進入社會，學生們就變成了社會人。

酒桌文化、飯局文化，這是某種根深蒂固的東西。

雖然是80後、90後，但年齡永遠不是衡量一切的標準。有一些年輕人，別看年齡小，但內心已經是惡臭的中年人了。

因此，即便90後長大成人，走上工作崗位，甚至是領導崗位，這一套也不會有什麼改變，他們是支援的。

總而言之，別對年輕人抱有太大信心。

等90後都成為領導了，飯局文化會消失嗎？

可以肯定的回答題主：不會！

中中國人做事講究禮儀，講究先談感情，在談事！今天來個朋友找你，一開始絕對不會先說事，而是帶著你先去吃一頓，喝幾杯。酒喝了三輪，都有微微的醉意，感情也攀個差不多了，可能八竿子打不著的關係都能跟你攀上。比如，你老婆是哪個哪個地方的，巧了，我老婆也是那個地方的…趁著這種氣氛談生意，按照我們河南話說就是：帶勁的很！有時候，你去找領導辦事，難道上去先說事嗎？你要是這麼做了，領導肯定會說你：不懂事，真沒禮貌！小事情可能送個禮就行了，大事情不僅要送禮，還要請吃飯！

這是一種文化！90後也會長大，長大後也會逐漸參與到這種文化中來！然後將這種文化傳承下去！

其實，飯局文化背後的深意就是“禮儀文化”。這種“禮儀文化”深入到中華民族每一個人的骨髓當中。文化是一種概念，它具體的載體，就是人們的行為方式！只要人們的行為方式不變，文化就沒有變。反過來說，只要一個國家的文化核心不變，行為方式就不會變。90後只會是這種文化的傳承者，而不會是終結者！

我們從歷史變遷的角度看看，聚餐或者說宴會為何會出現？大概你就會明白90後依然逃脫不了聚餐的既有規則。

在史前時代晚期，幾個原始人部落會在特定的季節聚集在一起，舉行盛大的宴會。他們會各自帶來自己的牲畜、水果、穀物，在宴會中交換這些食物。食物的多少，會影響部落的地位和部落之間的關係。這樣一來，原始人就能維持相對多元的食物網。

接下來，隨著人類的遷徙，宴會又發展出了另一種形式——招待旅客的宴會。在荷馬史詩《奧德修斯》裡寫到：奧德修斯離家很久之後，女神雅典娜化身成門託耳帶著奧德修斯的兒子來到一個叫皮洛斯的地方打探父親的訊息。當地的人用豐盛的晚宴招待了他們。荷馬史詩雖然是虛構的文學作品，但是他描繪的很可能就是史前時代晚期的生活。作者說，這種招待旅客的宴會或許是當時一種普遍的習俗。

隨著農業的發展，越來越多的人類選擇定居下來。與此同時，社群裡就會有一些人就會離開定居地，四處遊歷。這些人會把一個地方的特產帶到另一個地方去，其中當然也包括食物。所到之地，人們就會用宴會款待他們。食物就這樣有了更廣泛的傳播。大航海時代，歐洲人把美洲的土豆等等食物帶回歐洲，也是一樣的道理。作者說，這樣的旅途，把散落在各地的定居群落聯結成網路。

人類社會進入文明社會階段之後，宴會這種分享食物的形式不僅儲存下來了，而且依然發揮著食物再分配的作用。最典型的體現就是國宴。作者提到，在古羅馬，國家會定期舉行國宴，各個地區會把豐年的收成作為貢品交給王國，這樣他們就會在荒年得到援助，而國王也因此彰顯了自己的權威。進貢的時候，國王會舉行盛大的國宴，這種宴會其實就是食物再分配製度的一種象徵儀式。

宴會是聚餐的新形態，它把人類的社交活動從社群內部拓展到了社群之間，解決了食譜單一的生存危機，維持了多元的食物網，也讓整個人類社會聯結成一個遍佈全球的網路。這種機制，也進一步影響了人類社會的組織形態，禮儀規程、宗教祭祀、等級制度、權力結構等等都跟宴會有著千絲萬縷的關係。

別說90後了，等00後成為領導了，飯局文化都不會消失。

能夠稱為文化的，必有永續性和影響力。飯局文化並不是中國獨有，西方發達國家也有各種型別的聚會，這也可以稱之為飯局文化。

現在大家對飯局文化有看法，可能只是把注意力放在一些公款吃喝、鋪張浪費、疲於應付等負面影響上了。對於飯局文化能夠促進交流、加深關係、方便辦事等積極影響反而看的不清認識不深。

人在社會中生活，就要與人交往，簡單的交流，可能用其他方式就能解決，要想把關係往深處快速發展，酒局文化自有其獨到之處，不然也不會有那麼大的市場，並最終能稱之為文化。

90後在成長為領導的路上，也必然要有前人的提拔，也必然會受到社會風氣的影響並被某種文化同化。這是作出飯局文化不會消失這個判斷的主要原因。

當然，現在國家在紮緊制度籠子，嚴查各種不正之風，形成了強大的威懾，也取得了很好的成效。

但百蟲之蟲，往往是死而不僵，很難保證飯局文化不會死灰復燃、重見天日。

願望是美好的，現實往往是殘酷的，我們期待飯局文化能夠早日變得清清如水，我們應該認識到消滅飯局文化的長期性艱鉅性。

90後都成為領導了，飯局文化能否消失，大家還是拭目以待吧！