臨時讓加班，還遙遙無期，肯定是有重要的事情，否則不會讓我來加班了！

每個人都不想加班，加班都想要加班費，不給加班費就不去加，這樣的你，如何提升自己，如何讓自己變得更有價值？

凡事換位思考，你這樣想，如果臨時加班，把突發情況處理好，你在老闆那裡的地位就會加重，只要有機會，老闆第一個就會想到你，讓你升職加薪！

如果你一味的選擇逃避，選擇避重就輕，那你的形象就會大打折扣！那老闆一有什麼問題，就不會找你解決，升職加薪更談不上了！

所以，加班，要往前衝，往前看！絕不可做二等兵。

當然，如果是那種常態化加班就另說了。那不是老闆看重你，給你機會，是你的效率太低下了，要靠加班來完成，那你就要反思了。為什麼別人8個小時可以完成的，而我要12個小時呢？方法不對嗎？還是其他原因？要深究了！

所以，讓你加班，先不要急著說NO!好好思考為什麼要加班！加什麼班！

老闆臨時讓加班，肯定是有急事讓我做，如果我當天沒有要緊的事，我肯定會聽老闆的話在這裡加班把工作忙完，我會說：好的，老闆。

如果我當天有急事，我肯定不會再這裡加班，我會告訴老闆，我今天有要緊的事情，不能加班，老闆會理解的。

臨下班，老闆讓臨時加班，而且下班遙遙無期，

肯定有一點點的不樂意，對於想上班又不想加班的人來說，抱怨是沒有用的，既然自己選擇了這個行業，就要幹一行愛一行，

事物有一分為二，有忙就有閒，所以要體諒老闆，在這個迅速發展的社會，加加班，就當是學習、提高自己了……

我本人最討厭加班了，特別是下班是老闆臨時叫加班，而且加班基本都是開會一開就是兩個小時，全程基本都是老闆一個人再說，說的也基本都是一些小破事。也是動不動就叫你加班，但是加班又不是做很急的事情有時候就是特別的鬱悶。

我本人在一家小公司做行政，公司多小呢，不到10個人，我在公司說是行政，其實也就是打打雜，做一些招聘之類的事情。公司雖小但是老闆雄心壯志，勵志要把公司發展成上千幾百人的大公司。我覺得這個也不是不可以，有想法總是好的，但是老闆基本都是給大家畫大餅，本來公司都不到10個人，天天要求員工怎麼怎麼樣，還總是要求參加他所謂的培訓會議，知道培訓的是什麼嗎？《如何成為一個成功的領導者》還花了大價錢買了各種培訓的影片，經常要求我們下班之前到會議室觀看半小時再下班，我真是超級無語......

還有這些加班拖時間也就算了了，有時候眼看著到下班時間到了，他不在公司，想著終於可以準時下班了，老闆電話來你們再把那個什麼事處理一下，然後等我回來開會，然後整個辦公室開始哀嚎，有時候真是服了我這奇葩老闆，很多次都想提離職。

化悲憤為動力，繼續努力，完善自己 同時這也是好事，讓自己明白，自己還很弱小， 必須強大自己，有資本和能力，就可以不想做什麼就可以不做

加班很多人都不喜歡的，臨時加班更是會打亂很多人的計劃，但是臨時加班大部分都是有緊急情況的，我覺得本著對工作負責的態度，如果個人沒有緊急情況的話可以加班，如果個人有很緊急的情況，可以和領導說明情況，爭取下班。如果沒什麼事，領導就是喜歡看員工加班，可以考慮換工作了，因為跟著這樣的領導對自己的事業也不會有什麼好的改變的