聽說過這樣一句話：

世界上最難辦的兩件事，

第一件是把別人兜裡的錢揣到自己兜裡來，

第二個是把自己的想法裝到別人的腦袋裡去。

這兩件事情相比，

第二件比第一件更難做好。

當我們遇到夫妻、婆媳育兒觀念不一致怎麼辦呢？

首先，我們要擺正心態。

我們要認識到這一點：要改變一個成年人的觀念是很有挑戰性的事情。能改變就改變，不能改變我們可以保留各自的觀念，以平常心對待，這樣就不會給自己給對方壓力。

其次，要接受差異。

每個人的成長、生活環境不一樣：出生在不同的家庭，接受不同的教育，認識不同的人，經歷不同的事情，難免會形成不同的觀念，這其中就包括如何教育、培養孩子。

當我們能接受這個差異之後，就可以想辦法去找到我們共同的觀點，以求同存異。

第三，能換位思考。

換個角度來看，你不認同孩子爺爺奶奶、爸爸的育兒觀念，覺得他們很固執。他們可能也覺得你很固執呢？

這裡沒有任何批評的意思，只是強調的是你們倆是平等的關係。你覺得改變他很難，反過來，他可能也覺得改變你也很難，因為他也認為他的觀點是對的。

如果我們可以換位思考，先從對方的角度看問題，先去理解對方，那我相信溝通起來，對方會覺得你理解他，也願意和你心平氣和的進行商量的。

當我們學習了一些新知識新方法，發現爸爸對孩子的育兒方法不當時，那如何去跟他做有效溝通呢？

這裡有幾個建議：

在家庭中，關係排第一，對錯/講理排第二。

1. 夫妻關係優於親子關係。

首先要處理好你和老公的關係。平常要善於發現老公的亮點，並及時地對他進行肯定和鼓勵。

舉個例子：

比如“老公，我注意到你今天用“勇敢”代替“不要害怕”來鼓勵孩子了，你把正面語言用得很到位，你也越來越會教育孩子啦”。

又比如“老公，你剛才教孩子識字的方法很特別，孩子一下子就把字記住了，我以前都不知道還可以這樣教，你太厲害啦。”等等。

每個人總會有他的閃光點，用心發現，並及時地對他進行肯定。鼓勵是引導正向發展的有效途徑。

2、不當著孩子的面直接質疑他的做法。

當爸爸管教孩子時，哪怕他方法確實不對，也不要直接當著孩子的面否定他的做法。

你現場一插手就等於直接否定了他教育孩子的能力，他反而更想證明自己是對的。那一刻他是聽不進任何道理的。不如等他冷靜下來，私下再跟他溝通你不同的看法。

3.私下溝通時，可以這樣層層深入：

儘量用“我句式”溝通：“我注意到（先肯定對方）……我感覺（說感受、想法）……我希望（提建議）……”

第一層，肯定他的初衷是為了孩子好。

“老公，我注意到你是為了讓孩子好，讓她快點寫完作業……”；

第二層，說出你自己的感受或想法。

比如“但我擔心如果每次寫作業都要獎勵東西的話，孩子以後就會整天跟我們談條件”。

第三層，再說你的建議或者給他主動權，看看他還有什麼更好的方法。

“我希望……”或者“你有沒有更好的辦法？”

婆媳（或者家裡其他人）育兒理念不一致時也可參考上面的做法。