沒什麼好顧慮的，應聘職位要準備該職位的工作內容，以及相關知識點，當你瞭解熟悉後，理所當然，順其自然的就會找到工作，從一次次求職面試中吸取經驗，要明白求職不是一蹴而就的，要循序漸進，一步一步的走，最後祝你早日找到屬於你自己的工作

辭職半年再找工作如果果是我的話應該是沒什麼顧慮吧，最重要的就是能不能賺錢。因為成家了上有老下有小必須有個穩定能賺錢的工作。每個人的家庭條件不一樣還有年齡不一樣可能想法也不一樣。像如果是沒什麼家庭負擔而且還很年輕的人群的話，他們選擇工作一般會選擇工作較輕鬆的，不會選擇太髒太累的活。其實好多人離職半年了都有一種不想找工作的心裡特別是年輕人。在我身邊就有很多這樣的人，如果這麼久沒找工作已經有了一種懶惰的心裡感覺已經墮落了。我認為如果辭職半年再找工作的話，自己應該好好想想以後的路該怎麼走。是繼續這樣找工作呢還是去做其它的，我認為乘年輕應該去多學點東西多鍛鍊鍛鍊自己。

辭職半年，時間並不算長。如果在自己的專業領域裡去重新找工作，那應該會得心應手，很快熟悉工作環境！如果不在自己專業範圍裡重新找工作，那就另當別論了，肯定有所顧慮！

找工作就找工作，心裡面別有什麼顧慮，就算現在給你一份高工資的工作，你敢說你一定能搞下來嗎？不管什麼樣的工作，都是得一步一步走不是嗎？360行，行行出狀元，只要你做，努力，不管你做什麼都會有回報的。只是時間的長短而已。

感謝這個問題的提出，我會十分真誠的回答，因為我也曾經經歷過這個問題，休息過一年的時間，才重新回到職場。

要問有沒有顧慮呢？肯定是有的，主要集中在兩點，這兩點也是從面試官面試時必然會問到的角度去考慮。

一個是長時間休息的具體原因，是否有一個合理，讓人信服的解釋？第二個，重新回到職場，你表現出的狀態和適應力，能否符合預期？

接下來我就從我的成功面試角度做以分享。我成功應聘的第一家公司是軟體類的上市公司。

針對第一個問題，長期休假的原因。我選擇真誠的回答，因為家裡孩子小無人照看，所以不得已而為之。並且也會給面試官傳達一個確切的資訊，我本身是職場女性，之前因為客觀原因無法工作，但也要對孩子和家庭負責，是責任心的一種提現。現在客觀條件改變了，具備全身心回到職場的條件，並且無後顧之憂，完全可以勝任公司各項工作安排。

第二，如何讓面試官覺得你回到職場有勝任力？兩個參考維度。①在離開職場的這段時間，並沒有荒廢業務能力，比如會拿出一定時間加強理論學習，或者是也在做與職業相關的兼職工作，等等。總之證明下，人沒有懈怠，也沒有荒廢掉。②積極表現出你目前的絕佳狀態絕，精力也好，時間也好，心態也好，充分說明各項優勢。基本就是告知方，萬事俱備就差一個好工作了，而我特別適合你們的用人要求，哈哈。

在此過程中，也特別的提醒一下，所有的回答要真誠，適當誇張可以，千萬別為了掩蓋什麼而撒謊。不然背調不過關，再者職場就那麼大，謊言總會被揭穿，所以你懂的。

還有在回答長期休假原因這裡，也要仔細斟酌。如果之前是因為不愛工作呀，因一些小事兒裸辭呀等等，這種最好有合理的解釋，不然對方會覺得你的抗壓力和耐性不足的。

總之，每一次面試都是一場鬥志鬥勇的考驗，每一次職場的迴歸，都是全新的啟程。如果覺得自己已經全面的做好了準備，那麼就丟掉所有包袱，大膽前進吧！祝願你早日找到心儀工作！加油