我認為這種情況不管怎麼挽留都要堅決的辭職。

我認為你因個人發展的原因提出辭職，你就應該和你老闆徹底談一下，表達自己的真實想法，我想老闆需要體諒你。如果你提出辭職，老闆挽留你留下了，然後你感覺跟你提辭職前老闆態度發生了變化，你就必須馬上立刻辭職。不要怕臉面，不要怕傷感情，因為你走了以後他不會說你的好，傷感情是遲早的事情，這樣的老闆離開越早越好！

朋友自己的事情自己做主，熟人關係也不能瞎胡來，兩個人如果關係真的好，是不會因為你不給他工作鬧矛盾的。你自己不願意做強留下你有什麼意思呢？一切以自己的感受出發，你有其他好工作你就告訴朋友，朋友人家留你你不答應人家也就不在留你了。

1、 你已經有了自己的規劃，就請遵循本心去做自己更樂意做的事情。畢竟你很清楚目前的工作前途有限，也沒有任何保障。

2、 不要因為熟人的原因還有朋友母親的抱怨，就心生愧疚或者別的情愫。他們覺得沒有對你不好，那麼你就應該繼續工作下去。而問題不能這麼理解，關鍵在於你有自己要走的路，想要選擇別的工作領域，那就和朋友說清楚這件事。任何人都不應該阻礙你的正當發展。

3、 一般來說，離職需要提前一個月申請，老闆找到合適人選後交接工作。那麼作為朋友，你可以多給對方一個月時間，兩個月時間難道對方還找不到接替你工作的人嗎？如果真是這樣，那這份工作的價效比可想而知了。而你已經做到自己該做的事情，盡了該盡的情誼，已經夠了。

4、 對方希望你能繼續做到年底，他們也不幹了。那他們之前有考慮過你的處境嗎？如果你不提出離職還想繼續任勞任怨工作下去，那到了年底是不是就要被請辭？現在4月份到年底，有大半年的時間。如果你在六月重新開始一份新的工作，年底都已經熟練上手了。

5、 你說自己的年齡也不小了，不想多浪費時間，那就抓緊時間和對方說清楚離職的時間，請他們另找高明。要是擔心說不出口，可以喝點小酒，邊吃邊聊。如果對方真的把你當朋友，也能理解你的想法。如果對方一味要求你幹到年底，沒有也替你考慮一下，那你也不用想那麼多情分的事情。

這確實是個難題，說重了傷感情，說輕了於事無補。所以，針對這個問題，我覺得應該打感情牌。具體做法建議如下：

從文中，可以看出你跟老闆及家人關係不錯，你照顧到他們的感受，相信他們也會照顧到你的感受，挽留你，一方面可能是成本比較低，另外一方面是不想再找一個人或者找不到人。另外，文中說到準備開到年底就不做了，說明做的也很辛苦，效益可能比較一般。

既然這樣，那就打打感情牌，吐吐苦水。你可以跟他們推心置腹的談談，在這裡做了兩年多，你得到了什麼，得到的這些是否能支撐你的生活，你的未來要怎麼辦，有什麼保障，你的目標這裡是否能幫你實現。

這裡，包含了你對物質和精神方面的需要，讓對方感覺到，是耽誤了你，自然不忍心繼續留著你。

這個能否有效，要看你們之間的關係，以及老闆的性格，作為一點參考吧。