男孩子長得好看了，出門都得注意安全。

來呀…

快活吧…

反正有大把時光…

有婦之夫：小姐，請尊重一下我的身份！

你剛說什麼了

沒聽清。

我再來一次

…

滾～~

長得好看的小姐姐來撩，那叫調情。

長得不好看的小姐姐來撩，那叫騷擾。

是這個理吧！沒錯吧！

能怎麼辦，要不你就從了吧！！！

職場上可能會有這樣的事情發生，我沒經歷過，說不好。我覺得如果遇到如上所述的情形發生，理智上來說，應該妥善處理，不可過頭，自尊傷不得。記住了，傷人一次，記恨終身。

關於騷擾的問題，要慎重下結論。有些異性對你有好感，表達的方式不一樣，被你理解成了騷擾。或許有些異性同事、朋友愛慕你，透過不太恰當的方式向你表白，你不接受等等，抑或是誤會。那麼如果真有如你所講的有女同事經常騷擾你，你應該採取委婉的方式表明你的心跡，亮明你的觀點，這一切都應該在合適的場所，合適的方式來處理，不可操之過急。如果實在不能擺脫糾纏，那也只好忍痛割愛地去選擇換個行業，崗位迴避這個問題。

首先需要明確一下，何謂“騷擾”？

如果是女同事對你有好感，表達方式不當，其實不能算作騷擾。當一個女同事放下了面子和矜持，主動對你表達好感，這本來就是一件很值得感動值得感謝的事情，怎麼能用“騷擾”這麼嚴重的詞彙呢？

再者，如果女同事有些行為比較過激，影響了你的工作和心情，那麼我建議你應該和領導交流一下，看看是不是可以採取一些措施調崗或者遠離她或者與之保持距離。

總而言之，一句話，明確她對你是騷擾還是單純的好感。採取的措施儘量溫和一些，不要傷害到對方。

女性騷擾你，如果你不是那號人你就慢慢疏遠她。再次騷擾，你就偷偷告訴她你不想讓人說三道四。相比她自己就會收斂的。你如果是那號人並且你看上她就接納她。這樣從法律上講你沒有大的過錯。但從道德上說你有過失。何去何從你自己定奪。

女同事騷擾男同事的情況並基本上不存在。

因為女士不用騷擾男士，想勾引男同事應該是很容易的事情。

男追女隔著一座山， 女追男隔著的就是一張紙，捅破了就好了。

如今的社會男多女少，單位的女同事都是有人追的，有人追就有人盯著，眾目睽睽的女士怎麼騷擾男士？

當然也的確有女同事喜歡某個男同事的情況，她即便是喜歡某個男士也不會去騷擾。

因為暗送秋波就可以了，女人都是要臉的人，尤其是在單位，因為絕不能出來一段緋聞。

她暗送秋波，只要你不認領，她就會立即正規起來，變成一個非常好的大好人，職場都會珍惜自己的政治聲譽。

男女生情是有條件，並非想象男女同事之間，就一定能發生點故事。如果女同事“騷擾”男同事應該有幾個條件之一：一，男同事工作能力強。二，男同事長相高大帥氣。三，男同事性格好，善解人意。四，男同事經濟有實力。五，男女同事家庭都不如意，同病相憐。女同事騷擾的可能也有，一是依靠有錢的，二是感情寄託，特別是經歷感情失敗的女人。當女同事“騷擾”男同事時，男同事要潔身自好，清醒明白這樣的事情是沒有結果，後患無窮，可能就理智了很多。