事實上，儘管老年人存在種種短板，但在經驗、人脈、閱歷等方面有其優勢，尤其是在老年人用品、服務等領域有切身的體會。只要做好準備，找準方向，創業未必就會失敗。褚時健以74歲高齡讓“褚橙”走紅，不正是老年人才自主創業的成功典型？

莫道桑榆晚。對於那些有意願、有能力且又做好準備的老年創業者，在他們自主創業的過程中給予必要的支援，誰又能說這件事情做錯了呢？

當然，輿論更深層次的擔憂還在於，支援老年人創業，是否因為養老保險基金不堪重負？實際上，以“用老”來代替“養老”，這是適應老齡社會人口結構變化的客觀要求。在日本、南韓等步入老齡化的鄰國同樣如此操作，老年人繼續工作、創業，並不罕見。這份規劃也提出，要實施漸進式延遲退休政策，逐步完善職工退休年齡，建立老年人才資訊庫。顯然，其目的是“開發老年人力資源”，支援老年人自主創業只是其中的一種形式而已。

創業不是年輕人的專屬，50歲創業應該支援，人生閱歷和社會關係都已經非常成熟，只要選好創業專案，成功率很高的！

我是一名創業者，問題很有代表性，我選擇回答。

50歲的中老年還行，應該支援其創業嗎？

應該支援。

一，有句話是這麼講的，有些人20幾歲就死了，等到80歲才埋掉。因為沒有 夢想了，沒有了一生為之奮鬥的目標了。

二，創業是情懷，創業是激情澎湃的歲月，創業是驚險刺激的遊戲，創業是為了實現自己的價值所在， 創業是為了人生的經歷增加光彩，創業可以光宗耀祖！

三，50歲，人生還有機會，而且是一次比較好的機會，因為這個時候選擇創業不會衝動，有了豐富的社會閱歷，對事情有了精準的判斷。50歲創業，身邊也有很多可以聯絡的人脈，人脈資源在中國社會上比較值錢的。

總之，有一顆敢闖敢拼的心，任何時候創業都不遲。華為老闆不也是將盡50歲才開始。

職場應答，解君愁！

1.先問句，有夢想嗎？如果有夢想就去實現它！人生短暫，不留遺憾！

2.五十歲從生理機能到積累經驗都是很豐富的年齡段，體能精力都是比較旺盛的！屬於創業的黃金年齡段！

3.身邊不乏這個年齡段創業成功的案例！比如我的前老闆，創業年齡55歲，開始確實創業失敗！58歲又開始集結資金，把房子也抵押貸款了，開始二次創業，最後在六十多歲的時候終於身價過億！現在已經近70歲，仍然在奮鬥的路上！

全國比較聞名的企業家褚時健也是以高齡創業聞名！75歲開始建立褚橙，切完成集團化，讓人欽佩！

4.創業不分年齡，看能力，看選擇專案，看綜合的一些創業要素，資金，技術，管理，等等！同行不同利，同樣的創業也可能由於不同的人來操作成功機率也不一樣！

準備好了，隨時來創業！不過也不是所有的創業都是萬事具備，有時條件需要自己去創造！條件齊備了，機會卻沒了！所以創業不分年齡，想好了就去幹！

立即行動！

5.要學會思考，駕馭，統籌，管理，排程，合作，績效！既然選擇了創業，就要做好風雨兼程的準備！吃的苦中苦，也耐得住寂寞和孤獨！

6.如果感覺穩健一點的創業，我感覺安排好家人的生活，儘量不讓其受影響！也側面評估下創業風險！讓自己的創業儘量在風險可控制的範圍！

7.行動起來，掌控自己的未來！加油吧！餘生的每一天都應該要精彩！