沒有什麼安不安全的 只有自己在職業的領域有著自己的專業和技術在加以學習 學無止境的去提升自己 這樣在那裡都是安全的

什麼叫安穩？你這個安穩是什麼意思，是指得像公務員一樣的一輩子平平淡淡，沒有淘汰的工作嗎？這樣的工作缺乏激情，沒有意思！體制內的人告訴你

不知道題主有沒有看過網上之前流傳的收費站大姐找領導要說法的影片，大概就是河北唐山市的地方政府將地方的各個路橋收費站取消了，結果這些收費站的人去找領導討說法。其中一位大姐說：

我今年36歲了，我的青春都交給收費了，我現在啥也不會，也沒人喜歡我們，我也學不了什麼東西了！

大姐說的振振有詞，我卻聽得不寒而慄！無論世界500強，國企，甚至曾經如此強悍的雅虎，世事總是這般難以預料，我們一直所追求的穩定工作，其實充滿了危險性，當時代要淘汰我們時，連準備的時間都不會給我們！市場環境不斷變動，其實職場也一樣，當今社會，除開公務員（甚至公務員也不一定穩定），沒有一份工作是“鐵飯碗”，真正的“鐵飯碗”，是你具備高度的不可替代性（或者替代成本非常高）“走到哪裡都有飯吃“！

你是有十年的經驗還是一個經驗用了10年！

題主可以思考一下

我2009年大學本科畢業，畢業後我去了上海，那時的想法無非就是年輕人，就應該出去闖闖。理想很美好，現實很殘酷。為了找個工作，我幾乎整個上海跑了一大半。不是我自己不滿意，就是公司對我不滿意。我本人其實不是優秀的人，但我很清楚自己，我有能力，只是只有我知道，所以找工作一直碰壁。後來去了一家臺企當了招聘專員（我學的是電子資訊）。可想而知，我是邊學邊工作。直到幹了一年，房租、生活費再加上沒親朋好友，我頂不住上海的快節奏。於是我毅然決定回家鄉三線城市發展。

總結上海一年的感受----壓抑、沒有歸宿感。

2010年我回到了老家，直接去了上海上班的那個公司的子公司。還是擔任招聘專員。就這樣在這家公司又辛辛苦苦幹了四年，這期間工資福利跟著漲了，但跟我的付出完全不成正比，而且還沒有發展空間。雖然升到了科長，我心裡仍然沒有成就感和踏實感。

總結子公司四年的感受----可以安穩，但是沒有安全感（男人需要有不錯的事業）。

2014年年底，我毅然辭去上家公司的工作，儘管公司一再挽留，我還是離開了。因為我直接應聘到大潤發擔任人力資源部經理。工資福利全部大幅提高，於是我就拼命工作，早起晚回，這期間家裡人介紹了個物件，但因為我沒時間去經營，所以也失敗了。直到遇到現在的老婆，她是小學教師，我再一次離職了。

大潤發經理2年的感受----責任大、壓力大、沒法安定。

因為現在的老婆是教師，而我是一個打工的。所以一定程度上，身份不匹配。她家裡人也隱隱約約說到這個。所以，我加班加夜看書複習，2個月後我終於上岸了。如今，家庭幸福，工作順心，雖不富裕，但很安定。

總結下來，沒有安穩的工作，很難有安全感，尤其結婚生子後，一方面錢的壓力，另一方面是時間的壓力。所以兩者的關係，需要你去衡量，如果想過一個平凡但很安全的日子，那就找個安穩但不富裕的工作；如果想找個高薪高職位的工作，那麼就得犧牲安全，尤其是家庭。

我是公務員，老婆是教師，兩人的收入真的不多。但是我們時間多，能經常陪著家人孩子，節假日可以到處去玩樂。這個家很平凡卻很有安全感。

當然不是。

人的一生有一大半的時間是在工作中度過的。如果只求安穩，那麼生活就沒有意思了。

所以在職場裡也要明確給自己設立目標。這個目標是我們目前達不到，但努力就有可能達到的。

工作給我們挑戰，我們才會更有動力，按部就班、墨守成規就跟鹹魚沒什麼區別了。

如果一家公司，大家都過得很安穩，那麼這家公司的發展前景也可想而知。

生活註定是不簡單的，既然這樣，不如接受改變，迎難而上！