之前我蠻喜歡看爸爸去哪兒

今年又出了一路成年

大多數家庭都是孩子和媽媽一起相處的時間多

加上父親對孩子的情感通常是比較內斂的

很多爸爸 可能不怎麼和孩子相處孩子就已經長大

我長大了 你卻老去

小時候我不懂的 你都知道

長大了我知道的 你可能都沒有接觸過

我喜歡這種親子生活的綜藝真人秀

看著它 我總覺得我會找到和父親相處的方式

《我和我的經紀人》，直觀，有趣，勵志。

近年來，各大衛視相繼推出職場類綜藝節目。

最早是2006年央視的《贏在中國》，為創業者的專案提供資金和技術類支援。2010年，推出了以面試為主題的節目《職來職往》和《非你莫屬》，普通應聘者走上舞臺，企業現場提出人才需求。兩檔節目將職場類綜藝節目推上風口。隨後各大衛視相繼推出了同類型節目，如《尋找杜拉拉》《天生我才》等等，多到記不清、看不過來的程度。到了2015年，明星開始變成主角，職場類綜藝節目更加註重演繹，比如《你好菜鳥》，《挑戰者聯盟》，還有關注演員演技的《我就是演員》，培養主持人的《嘿！好樣的》，以及騰訊影片出品的關注經紀人的《我和我的經紀人》。可謂是題材越來越豐富，內容越來越新穎。

為什麼職場類綜藝節目層出不窮呢？

因為職場生活，是我們的日常生活重要組成部分。我們每個人，都有一個職場身份。這個身份，是我們安身立命的根本，而豐富提升這個身份，是我們生而為人的意義所在。所以，如何更好地提升職場價值，更好地把握職場法則，便成為我們不容忽視的問題。透過職場類綜藝節目，我們更容易直觀地瞭解某一特定領域，尋找貼合的職場生存技巧，所以，職場類綜藝節目層出不窮，且收視可觀。

《我和我的經紀人》關注於經紀人這個特定職業，定位非常明確。節目跟蹤了一個經紀人的工作，展現經紀人真實的日常工作行程和安排，就更直觀地加深了觀眾的印象。我記得第一期的琪仔。可以看得出來，入職三年的她仍是成長中的經紀人，面對一些採訪和事件，處理上還略顯緊張，並不會選擇最優方案，甚至會哭泣來。但她遇到的白宇，願意照顧和關心她，陪伴她一起成長。這就像我們初入職場，遇到了貼心上司，相處之道隱於無形。

明星和經紀人，一直都比較受大眾關注和好奇。節目揭開了經紀人這一崗位的神秘面紗。要不是這樣的節目，我真會以為經紀人不是宋喆就是畢燁呢。記得楊天真帶領公司入駐節目的初衷，也是有解釋經紀人身份工作的成份。節目中，也是秉承著直白的特點，無論是情節設定還是角色關係上都近乎真實。記得楊天真和喬欣，他們的對話就和HR的解僱談判一樣，可以從中提煉一些職場經驗。每首還有職場小課堂，特別有趣。

《我和我的經紀人》展示了經紀人這一崗位光鮮亮麗，跟隨明星出去各種場合，接觸時尚最前端，著實令人羨慕。同時，又顯示了不為人知的心酸和艱辛。他們的不辭辛苦和兢兢業業，和職場打拼的你我是一樣一樣的！職場無疑是複雜多變的，好在經過努力，傻白甜也會變成女強人。職場，最相信努力，也最不辜負努力。我們不但能獲得職場技巧，還能在職場體驗中獲得足夠的情感共鳴。