三十六行行行出狀元，這樣給你舉例子吧！以前掏大糞工作的沒人搶吧，火葬場的工作也沒人搶，現在都是暴利的工作現在都搶著去，只要不是坑蒙拐騙偷的工作，那都是好工作沒有誰看不起誰？那是自卑的心理在作祟，人要學著自信心才好努力工作讓自己變得強大別整天胡思亂想，只有強大才是你在別人面前炫耀的資本，一起加油！！！

工作是人生的重頭戲，人們靠工作來養家餬口，竭盡全力在工作中做出成績，實現自我的人生價值。走上工作崗位的年輕朋友們，在你身邊會看到這四種人的身影嗎？從普遍情況來看，工作上被人看不起的，大致有下面四種人。

第一種，得過且過型。這種人不把工作放在眼裡，表面上看是很積極，但實際上是拖泥帶水，對工作極不負責任，甚至連犯錯也覺得無所謂，他心裡總是這樣想：“做日和尚撞日鍾吧！”，對工作總是採取應付的態度，口中還正正有詞，“此地不留爺，自有留爺處”，這種人讓人看不慣，他雖然每天準時上下班，對人客氣有禮貌，讓你挑不出他的任何一點毛病。但這種人自己好像過得很舒服，其實人家早在心底把他看輕了。

第二種，清高自傲型。這種人常常是那些在崗時間稍長，有點資格的”老油條”，他的心裡常會這樣想“我這工作有什麼了不起？”或者“這職位算得了什麼？”，他很看輕自己的工作和職位；但讓人不可理喻的是，既然不喜歡，看不起，為什麼又捨不得離開呢？這種人的做法大大刺激了其他兢兢業業工作的同事，因此人們看不起這種人。

第三種，不講原則型。一年到頭在單位上班，每個人都免不了會遲到或早退，但不能經常性的如此，可我們有一些自認為在單位資格老的人，遲到早退對他來說成了家常便飯，雖然有時領導見了不好說，給他留下個面子，但一起工作的同事們卻會很有意見，因為他們覺得這樣不公平。這種人大家都拿他沒辦法，但人民的眼睛是雪亮的，人們打心眼裡早就看不起這種人。雖然有時也有個人的特殊原因，可是別人是不管這些的，即使你有很強的工作能力和績效，但崗位原則是要遵守的。

第四種，自作聰明型。此類人凡事都會先站出來，看上去極端熱忱，為你出謀劃策，似乎辦事情很認真，其實他很狡猾，所有的一切都是在做樣子給別人看而已。工作上的事永遠不會主動擔起重擔，但單位上一旦遇到什麼評優秀先進的，他永遠是好處必得，好處必爭。這種人雖然機靈狡猾，八面玲瓏，但別人早就看透了他的心思，他的為人，人們表面上不說，但心裡根本就看不起這種人。

其實，在現實生活中，工作上被人看不起與自己的能力沒太大的關係，如果你能力一般卻盡職盡責，團結同事，虛心學習，坦誠待人，人們還是很尊敬你的，人們不會去尊敬一個看似能力很強，而工作態度極不端正，奸詐虛偽，兩面三刀的人。

看了此文你也許會這樣說，被人看不起就看不起吧，有什麼了不起？其實被人看不起的主要害處不在於別人，而在於自己。如果因不敬業而被人看不起，別人對你的那些評論會被傳播得多遠呢？如果一個人不從別人的看不起中努力學習，吸取教訓，一旦養成了一種不敬業不作為的習慣，那麼，你這一輩子還想出人頭地嗎？退一萬步講，被人看不起不一定就能決定一個人的前途命運，但絕對不是一件光彩的事情。所以小編在最後還是要再次叮囑親愛的朋友們，不論何時何地，千萬別在自己的工作上被人看不起！