回覆列表
  • 1 # 淵愛職場

    不,你不是一個人,還有千千萬職場中跟你一樣有這樣想法的人陪著你。

    2018畢業至今,差20天滿2年,第一次正式離職是實習期,在一家汽車銷售保險公司上班,業績還算OK,實習期從初級升到3級,月工資最好的一個月高達5.8K,但還是離職了。

    深究原因,不過是底薪和提成太低了,幾十萬的保費收益,一個月磨破嘴皮子出單,最後到手工資比期望錢,而且還天天強制加班,團隊氛圍也不好,都是為了業績拼命,人情薄涼,所以離開了。

    第一次是2018年轉正時,薪資跟面談時有偏差,而且還沒有住房公積金,當時因為剛步入職場沒啥經驗,只得將就著,所以堅持做著,緩一緩。

    第二次是在2019年6~7月,因為帶我的助理離職了,我跟他搭檔很有默契,而且相處非常愉快,相當於我正式步入職場的領路人。她的離職,說實話,對我的打擊還挺大。她離職後,我被臨危受命,同時兼顧兩個人的活,工作量超負荷,而且感覺自己總也做不好,離職想法一天比一天強烈,很難調整。

    第三次是在2020年3月,因為領導升職,感覺越來越難已相處,公司管理模式依舊老套,流程還是混亂不堪,薪資不提,績效遲遲不批,反反覆覆加班開會到深夜,等等,各種負面情緒一下子爆發了,突然想任性一把,辭職走人,不玩了,不幹了。

    時常有爆料,現在90後、00後一言不合提離職,離職頻率當代最高,但不知現在企業有沒有思考過,到底是年輕一代心智不堅心態不穩提任性離職,佛系生活;還是說企業實行的管理模式不適應年輕一代?這是個值得深入思考的問題。

  • 2 # 寶媽阿雨

    你不是一個人,曾經我也是有這種想法,很想辭職不做了,但是想想如果不做了,我又能做什麼呢?自己文化不高,出去做別的恐怕也沒有人要,又不想回家種地,所以只能硬著頭皮做了

  • 3 # coreo

    你真的不是一個人,我想每個在職場的人,都會有過這種想法。只不過是頻率的高低。不是有人說過,在恩愛的夫妻都有過無數次想要離婚甚至希望對方消失的想法。

    對於自己的這種情緒不要抗拒,情緒來的時候好好的與它相處,因為你能產生這種情緒,就應該是有一些你不喜歡的事情影響到你了。情緒發洩出去以後,就找到讓自己不想去上班的原因。

    我也經常會有早晨不想起床去上班,想要請假在家的想法。我覺得主要是三方面原因。

    第一,長時間重複的工作,讓自己失去了期盼和熱情,這種情況建議,不要等著老闆給你活幹,要主動去發展,去學習,給自己安排工作,提升職場能力。

    第二,公司的核心價值觀和自己不符合

    這種情況挺多見的,每次彙報領導都是否認的態度。領導提出的工作方向不是自己期盼的,公司的企業文化,自己無法認同等等。工作時間久了,這種差異會越來越明顯。然後逐漸失去上班的動力。

    第三種,就是因為懶

    人都有惰性,可能工作很好,公司也很好,就是時間久了,想懶一懶。這種想法冒出來,就坦然的接受它,偶爾任性一把,請個年假放鬆一下,整理好自己再出發。但千萬不要衝動辭職哦。每一個辭職的決定都應該做充分的準備和思考。

    最後總結來說,你的想法不奇怪,每個人都有,不要責怪自己![耶]

  • 4 # 跳動小頑童

    其實這也符合大多數年輕人的工作狀態,工作崗位經常調換,面對不喜歡不滿意工作內容或物件就馬上辭職,灑脫個性,這也與我們現在快節奏的生活狀態有關,社會進入快節奏,很多人生活工作壓力增大,隨之而來的就是在工作上的壓力焦慮以及一系列連鎖反映;

    這個時候首先要冷靜下來

    細細反思厭倦的原因,我們可以靜下心來,給自己一個緩衝器,在這段時間裡,好好分析自己為什麼會產生厭倦,厭倦的源頭在哪兒,該如何去面對,假如離職了今後的打算又是什麼,會有更好的更輕鬆的工作嗎?或者換一個工作就不會感到厭倦焦慮了嗎?這些都是值得我們去認真思考的問題,要知道,成年人的世界裡,沒有容易,任何職業崗位都會有難題困惑,我們沒看到並不代表就沒發生,它們一直都有存在罷了。

    要懂得合理地進行調整

    包括自我狀態和外在環境的調整,實在很苦惱或不開心,可以適當給自己放個假,比如,要求減少一些工作任務,或選擇一個休息假期出去好好玩玩,也可以與身邊朋友同事談談心,環境上,條件允許的話,可以申請換個工作部門等,這些都應該會對選擇的狀態起到緩解作用。

    當然,如果這些都不行,那你就順從自己心意,選擇離職,挑個自己感興趣喜歡的工作也行,但是,也要做好換個工作後再次陷入厭倦的準備,因為任何事情都會有麻煩有阻礙,而我們不能一直逃避,要努力地去解決。

  • 5 # 哆啦A夢MM

    我們絕大部分人都可以說:你不是一個人。

    相信很多人都有過這樣的經歷,在一個公司呆了一兩年,工作也慢慢的走上了正軌,卻因為各種各樣的原因不想上班了,內心糾結,不知如何是好。

    不想上班,不敢保證每一個人都這麼想過,可99.99%以上的人都有過這種想法應該是可能的。尤其是現在工作節奏越來越快,在北上廣深這種城市中感覺會更明顯,你不努力上班工作,就沒有生存下去的資本。

    我從工作以來也一直有不想上班的感覺,或者說從上學以來就有不想上學的想法,後面我發現其實上學跟上班的道理是一樣的——思維方式及行為決定的結果

    思維方式,比如說你覺得上班是為了什麼?為了老闆?那發你工資是幹什麼用的?積累的經驗算誰的?

    而思維方式決定了行為結果,覺得是被剝削的人,肯定不會想著好好做事,而只是應付一下了事。而事情沒做好,老闆領導看到了自然覺得這人不怎麼樣,給予的報酬也不高。這樣又造成了開始的思維方式,更是覺得老闆是在剝削了,所以這是一種惡性迴圈。

    迷茫的時候,對症下藥才是必須要做的事情

    如果你感到迷茫了,不妨冷靜下來,從客觀的角度進行分析,尋找問題的源頭,對症下藥。如果問題出現在自己身上,那就看看自己是否能改;

    如果問題出現在別人身上,看看有沒有解決的方法。

    而不是一味的去逃避問題。

    當你想離職的時候,不妨從下面幾個原因找找原因,在逐層分析,看是否能解決:

    是自己的工作內容不適合你?經過多方面的調節之後還是不能勝任這份工作?

    自己能力跟不上?如果是自己能力不夠,那我就認為你對自己不夠狠。

    受到同事排擠?如果你受到同事排擠了,不妨想一想自己是不是哪裡做錯了?還是自己的鋒芒太過了?如果你想要在職場中打出自己的天地,那麼你就必須掌握一些必備的職場交往技巧。

    公司沒什麼發展前景?選擇有時候比努力更重要,選擇行業和選擇城市都很重要。很多朋友認為自己選錯了城市,選錯了行業,其實是不是真的有那麼糟糕?

    有沒有發現過這份工作的優勢?偏僻一點,但是工作時間稍微短一點會不會?多出來的時間能不能好好利用上?

    你焦慮的肯定不是你要不要走,而是你要找下一份工作,會不會跟這份工作差不多,甚至還比不上這份工作。所以,如果自己變得強大了,是不是眼前的問題就不是問題了?

    如果自己還沒準備好,而且根本沒有想清楚,甚至為改變做出過該有的努力,那就靜下來思考一下,好好規劃一下,調整一下,再重新出發。

    與其傷春悲秋,杞人憂天,還不如正視問題,想辦法解決;還不如把哀傷的時間在學習上,自己想一下,多久沒有靜下心來好好看一本書了?青春的時間很寶貴,學習的時間也很寶貴。

  • 6 # 曼妮妮Mani

    工作中一言不合想辭職的事比比皆是,針對以上的問題,我是這樣想的:

    辭職後的收入來源

    你的收入來源是否只有工資這一項,是否有足夠的存款支付生活的開支。如果你有高額的房貸或者房租,辭職後是不是會受影響?平時我們就需要注意合理構造自己的收入來源,不能只讓工資成為單一的收入來源。雞蛋不能放在同一個籃子裡,降低因辭職帶來的風險,我們要注重被動收入,所謂被動收入就是不用花費太多時間以及精力的情況產生的收入,包括租金、專利、股利、版稅、權利金等等。窮人和富人的區別在於收入結構的不同。選擇合適的理財方式,有一句名言:你不理財,財不理你,要培養自己的變現思維。

    對工作厭倦主要是缺乏成就感興趣是工作的根本

    很多人求職前對公司的文化,自己的職業規劃,興趣都沒有一個明確的認知和定位。很多人求職的時候只是為了養家活口,維持生計,因此就有漁翁撒網式的發簡歷。碰巧有公司錄取就入職,進入公司後是各種的不適應,對崗位的內容也毫無興趣,久而久之就對這份工作從毫無興趣到厭惡。因此要解決工作厭倦的第一步是找準自己的定位和興趣,這樣才有可能在職場中越走越好。

    培養興趣

    可能很多人的工作很多時候都是都是重複操作某個動作,缺乏思考的空間。日復一日,年復一年,我們可以考慮創新的工作方法,讓工作變的更加有趣,也從中學習不同的內容。例如資料收集的時候很多時候都是複製貼上,缺乏技術性。我們操作的時候是否可以學習函式公式,使用函式公式來操作。工作彙報中我們是不是也可以使用圖表和新學的排版知識,讓我們工作報告的內容更加豐富和更加美觀。每次重複的內容都增加一點創新的內容,改變一小步,成長一大步。

    多能力發展

    每一次的晉升是對自己的鼓勵,讓自己更加有動力,而晉升後也是面對與以前不同的挑戰和機遇,也讓自己更有信心。很大程度緩解對工作的厭倦。但是晉升需要有自己的核心競爭力,而且不同時間對核心競爭力的要求也不同,需要我們不斷學習和吸收。

    合理分配時間

    工作時認真工作,玩耍時要盡情玩耍。私人時間可以到戶外活動,吸收大自然清新的空氣,放鬆心情,緩解疲憊感。不要讓工作的煩惱帶到生活中去

  • 7 # 大強豬嘴說

    問題展現

    首先作為一個人,一個高階生物,各種情緒也會根據某個時段某種環境都會隨之改變。

    厭倦工作狀態:有句話,晚上思想千條路,白天依舊走原路。厭倦工作是一個長期過程的積累。可能在工作中遇到了瓶頸亦可能是工作的重複性,在長期的適應下產生厭倦感覺。這也可以說是大多數人的一個感受;當然也有少些人工作是越幹越勇,衝進更足。

    分析要離職、厭倦工作原因:厭倦工作也從幾個方面去分析:

    ①對當前工作不感興趣,這種情況可能是之前迫不得已才選擇現在的工作。其實自己心裡也有自己的一片天。想去勾畫藍圖,去實現自己的人生價值。

    ②待遇不如意,對於當前工作的酬薪與好的活感到不匹配,例如:義務加班等。長時間這種工作機制會讓大部分員工失去奮鬥的目標,葬失鬥志。想換個環境重新開始。

    如何讓自己調整好心態,更好適應工作!

    一切的厭倦和美好都是經歷過相互比較的產物,就比如你感到厭倦(那肯定是相對於當初剛開始的熱情而言),是誰把熱情舉起?又是誰把熱情澆滅?這一切都是心態在作祟。追其根本其實就解決問題了!那麼下面幾點讓自己找回原來的熱情,愛上工作,把工作做好。

    打起精神:每天都是一個新的開始,也要給自己一個期望;既然當初選擇了這份工作,就要努力的去做,把它做到極致,做到無人代替,也是自己的價值所在,我相信你會越來越優秀。尋找幸福感:我工作,我幸福。在工作中只要付出了,一定會有回報。時間長了一方面積蓄有了,另一方面自己的經驗也增加了。不管是後期自己創業都是一筆財富。這些都是自己爭取來的,都是自己的積累。一個積極的榜樣也會帶動/影響身邊的同時一起努力起來。有了這樣的環境,你不感到快樂,幸福嗎?所以為了自己的幸福一定要努力、拼搏一把。職業定位/形象樹立:我把職責定位和形象樹立放一起能更好的說明其中關係。工作厭倦了說明沒有了動力。失去了方向,那麼咱們就得思考了。我在這裡上班最後要一個怎樣的結果。若你答案是一成不變我就想混日子那麼,大強勸你回家待著更適合。

    首先確定好自己的職業定位:在公司我怎麼才能達到目標,達到目標我要做到什麼,做這些我需要多少時間。一定要細化,分佈去實現,每天進步一點點最後一定會有一個意想不到的好結果。定位好目標後就是樹立自己的形象。

    什麼?還要樹立自己什麼形象?我這樣說吧,若你的目標是做個主管。那麼你就得研究作為一個主管需要具備哪些特質。就例如主管走路的姿勢,你現在可能就沒有那種氣場。一定要給自己一個漂亮的標籤(在別人眼裡的面子)首先人都是“外貌協會”的。

    ①給人一種精幹/精神飽滿的感覺,讓人感到你很有能量。

    ②培養自己的職業技術,用自己的能力去說明一切。減少自己的可取代性甚至沒你不行。

    ③職場互動,當有能力了,不互動人都覺查不到,那也體現不出價值。跟同事打成一片,留個好的印象(個人標籤);多參與公司活動,趁這個機會更多瞭解公司。當有提拔的機會領導也會記起你的。也增加了你離目標的進度。

    4.總結:

    狀態取決於你對事物的認知和判斷。從各個緯度都會給你不同的結果;快樂是一天,鬱悶抱怨亦是一朝。

    調整好自己的狀態,積極的面對自己。遇事不逃避,其實你有這種感覺大多人也會有這種感覺。若你撐到最後你就是贏家。簡單的事情重複做,重複的事情認真做。時間長了你也是一個領域專家了,所以不要太壓抑。你也是獨一無二的,你也有屬於自己的一片天,加油!

  • 8 # 職場易術

    兄弟,我和你一樣,也經歷過很多次辭職的衝動。但是,最終都沒離職成功。真正導致我離職的,是一些很實際的問題。我的第一份工作是做專案,要經常應酬,因為喝酒傷了胃,體重驟減,不得不離職。第二份工作是做諮詢培訓,經常出差,全國各地跑,身體過度疲勞,所以不得不離職,休養一段時間。

    所以根據我的經驗,如果離職的衝動,沒有不得不的理由(這個理由可以是安全、健康、發展等),我們就不應該衝動執行

    我們要做的是,反思這個衝動背後的心理原因,才能更好地找到解決辦法。

    推薦的方法是,經常找機會放空自己,找時間發發呆,或者獨自做點家務,把心中不良情緒排空,以一種嶄新的狀態面對工作。

    第二類原因:遇到阻礙

    工作中難免會遇到一些困難,重要客戶久攻不下,產品研發沒有進展,專案稽核遙遙無期等。這時候,內心弱小的一面會洩氣,在耳邊悄咪咪說:放棄吧,沒希望了,換個地方開始,你還是英雄。

    推薦的方法是,把內心弱小的一面,推到一邊,讓內心強大的一面來主導抉擇。路要一步一步走,阻礙要一關一關過。跨過阻礙才有成長。

    第三類原因:感覺不公平

    為什麼同事提職了,我還要做最基礎的工作?同樣把事情做好,為什麼領導光表揚別人,對我做的工作提都不提?同樣把事情搞砸了,為什麼領導就抓著我狠狠批評。如果每天頭腦裡都縈繞著這些“不公平的事”,也很容易有離開的衝動。

    推薦的方法是,改變與別人比的習慣,開始自己和自己比,關注每天是不是學到新的東西,是不是有新的進步。要學會面對不公平,因為世界沒有絕對的公平,但是有絕對的成長。

  • 9 # 正心正己

    對工作厭倦了,晚上下班突然就想離職,明天不想來上班,告訴我,我是一個人嗎?

    不是!“不是你一個人”,而是很多人都這樣。

    原因是你對工作厭倦之後,長期壓抑的結果。以至於你突然頓悟了,然後再也不想繼續這樣的工作。準備放飛心情,開始新的人生旅程。

    那麼,為什麼說很多人都這樣呢?原因如下:

    一、工作已經不再對你產生激情,厭倦了!

    平凡單調、千篇一律的工作形式,每天上班下班的工作節奏,已經不會給你帶來更多的成就感。

    心中的壓抑日積怨增,你已經開始對工作產生厭倦。然而生活需要工作,你只是在強迫著自己而已。

    其實這種狀態下,自己都覺得猶如行屍走肉,好像沒有靈魂的動物。對未來似乎也沒有什麼更好的想法和規劃,天天就是渾渾噩噩,過一天算一天。

    此時,只要有任何心靈上的觸動,那麼離職的念頭就會出現,自己恨不得立即採取行動。

    二、突然就頓悟了。

    下班回家的路上,看著路邊的景色,街邊過往的行人。你茫然地思索著,長期的心理壓抑,讓你突然頓悟。

    明白了這份工作,今後自己會走到什麼程度。最終的結果,你覺的你已經看到,這樣繼續下去,覺得實在沒有意義。

    於是,想給自己一個新的目標,所以你覺得馬上要終止這份工作。甚至一刻也不想再這樣繼續下去,因此立馬決定明天就離職。

    三、準備給自己開啟新的激情模式。

    工作厭倦了,心太累了,感覺受委屈了,自己實在不想再這樣繼續了。

    管他什麼工作,管他什麼人際,誰愛咋愛咋去。想到馬上離職,你壓抑的心情一下就得到釋放,心靈馬上變得舒坦,街邊的景緻也變得美好起來。

    總結。

    “樹挪死,人挪活。”很多人在下班回家的路上,看到周邊的一些景緻,加上工作單調乏味的厭倦心理。會突然間頓悟,明白自己上班的價值和最終的結果。於是,立刻想著要離職,這樣就可以終止自己這份討厭的工作,讓自己心情徹底放鬆而重新啟程。這是很正常的心理,不必多想,相信我,很多人都會這樣做!

    在你已經決定了離職,明天就不上班的情況下。那麼我還是想,給你一些簡單的如下建議:

    1、通過此次離職,你應該稍微總結一下,自己這麼多年來的工作心得,可以為下一步工作奠定基礎。

    2、在工作之餘,多培養一些其他的興趣愛好。畢竟工作的乏味,都有讓你產生厭煩的時候。

    3、努力去發現工作本身的樂趣所在。

    4、如有機會,最好找自己興趣領域方面的工作。

    5、為了生活,不要太任性。最好在離職時,已經找到下家。

  • 10 # 我愛貓咪997

    很明白你的這種想法,因為這是困擾我很久的問題,每天早上上班,心裡總會有一種想法那就是辭職,因為工作生活中有很多自己想做的事情沒有做,召回休息的時候也沒有休息,導致一個問題,就是想辭職了好好休息一段時間,因為我向往自由,如果沒有自由,活著還有什麼意思呢,44天前,我辭職了,離開了工作兩年的公司,原因有很多,就不想細說了,我想其實沒什麼什麼工作是輕鬆並讓人一直愉悅得,工作了才能得到錢,而錢是在這個世界這個社會生存下去的東西,只是自己確實已經厭倦了工作,因為我做過很多的工作,以至於現在當我想找工作時我想到了以往工作的辛苦,和麻煩,想去嘗試一下送外賣,可是望著窗外的瓢潑大雨,還是自己是個路痴,我感覺太難了,休息了44天了,身上的錢也所剩不多,難道我一直不工作嗎?我想,可是現實是不可能讓我有這種想法,不工作就會沒有收入,沒有收入就會流落街頭,當厭倦了上班和流落街頭相比,我又能有什麼選擇呢,生活就是那麼殘酷,讓你絕望到不得不去上班

  • 11 # 騎牛看月亮

    你不是一個人,相信有很多人這樣,面對工廠每天重複的工作,已經厭倦透頂,人生不應該是這樣的,不管打工賺多賺少,也不能太委屈自己,該休息就應該休息下放鬆下心情,現我已回家搞農業,做我自己想做的事,不想在由別人約束。只想自由自在過生活,有空去旅遊下。

  • 12 # 劍俠憶

    你不是一個人!很正常。生活的壓力,工作的不如意,或者遇到什麼不開心的事了。但是也要考慮一下家庭和未來發展,所有的決定都需要三思而後行。如果沒有那麼多的顧慮,可以率性而為,世界那麼大,多去看看也是好的

  • 13 # 匠心蘋果

    你不是一個人。

    無數個日夜,我坐在小隔間,重複著案頭的事情,看著眼前泛起白煙的茶水,眼神無光的思索,上班的意義與人生的真諦。

    有的人上班是為了活著,有的人上班是為了更好的活著,有的人活著是因為沒啥事跑去上班。

    如果你已經實現了財務意義上的絕對自由,你想離職,可以不假思索,今天想,明天付諸行動;如果你要為生活奔波,疲於應對房貸車貸家庭開支,你想離職,不行,你得找好接盤的下家才能毅然辭職。

    人生有很多身不由己,說走就走時可能正當年少,無所顧忌;然而,當你揹負一身責任跟擔當,不再孑然一身,你早已沒有了當初的灑脫。

    工作如是,生活如是。

    有錢可以辭職,沒錢,想想就好。

  • 14 # 職姑娘

    你不是一個人,這真的是上班族經常糾結的一個問題。而且每次都是突然會有一個這種想法,然後迷茫,糾結,思緒萬千,想這想那,想的無法入眠。但是第二天早上照舊隨著鬧鐘鈴聲起床,伴著日出去上班。

    但是,作為具有獨立思考的成年人,做事不要太沖動,衝動過後十有八九會後悔。

    你說自己對工作厭倦了,是不是隻是厭倦了現在所做的這份工作,還是厭倦了上班這件事。如果是真的厭倦了目前所做的工作,對工作提不起來興趣,那可以考慮換一份工作。如果是厭倦了上班這件事,那就要好好考慮一下自己如果不上班還能做什麼。

    如果厭倦了這份工作想要辭職,那也不要頭腦一熱第二天就不去上班直接辭職了。這樣是對你自己不負責,如果你有家庭,更是對你家庭的不負責。

    你可以辭職,但是辭職之前要考慮清楚自己下一份工作想做什麼。對自己未來的職業之路有沒有一個規劃。或者是去幾家公司面試一下,看看外面的需求和自己現在去其他公司上班能拿到的薪酬,這些都想清楚了或許你辭職的時候會更開心。

    如果你厭倦了工作,不想再當一個上班族,那更要好好考慮清楚自己接下來想做什麼,想創業?想做生意?還是想做些其他自己想做的事情。

    生活從來不會讓我們每一個人在做每一件事時都能如意,有些事情不是我們不想做就可以不做。上班的沒幾個是心甘情願每天呆在辦公室一整天的,但每天一覺醒來照樣要去上班。

    "突然不想去上班"這種想法也就是想想,真正能到行動起來時就會發現你什麼都沒準備怎麼敢突然不去上班呢。

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