第一，保持絕對的忠誠。房玄齡在李世民做秦王的時候就跟隨他，一直跟隨李世民幾十年，僅僅做宰相就做了20多年。不管怎麼樣，在李世民平定天下的時候，還是君臨天下的時候，他做的所有一切，都是以忠於唐太宗李世民和大唐政權為前提，而不是以圖個人榮譽和私利為目的。

做為一名有職業的人，對單位、對領導的忠誠，永遠是排在第一位的能力。舉例，對於做辦公室工作的人來說，我們也要保持對黨對事業的絕對忠誠。習近平對黨辦人員提出“五個堅持”，首個堅持便是“保持絕對忠誠的政治品格”。

第二，要善於謀劃思考。房玄齡的一生，他跟隨李世民一起參加了許多重大事件，打了多次重要的戰役，尤其在平定隋朝大將王世充的戰役中，房玄齡積極出謀劃策，為贏得這場關鍵戰役的勝利立下了功勳。貞觀前，他協助李世民雄起四方，剷除異己，奪取皇位；貞觀中，他輔佐唐太宗，總領百司，掌政務達20年，兩人密切合作，終於使李世民成為一代明君，房玄齡也成為一代名相。他善於謀略，熱愛思考分析，歷史上也留下了著名的“房謀杜斷”。對於職場上的人來說，要經常善於謀劃分析，深入思考各方面的問題，決不能得過且過地過日子，這種混日子的人遲早會被一個單位邊緣化。

第三，要有能夠容忍的胸懷。俗話說得好“宰相肚裡能撐船”，能夠當好宰相的人，肯定是能夠容忍一切事一切人的人。如果做什麼都斤斤計較、睚眥必報，這種人肯定沒有政治眼光，連周圍的人和事都容不了，肯定也做不了什麼大事。據資料記載，在李世民被封為秦王時，房玄齡居秦王府“十八學士”之首，他但始終從大局出發，做事只以壯大李世民的力量為原則，沒有因擔心自己哪天會被別人取代而排斥異已。任職宰相後，他在選拔人才上一方面知人善任，常向李世民推薦合適的人才，委以重任，不求全責備，也不問貴賤，隨材授任。職場上，單位或企業的發展需要各色各樣的人才共同協作，團結拼搏，才能創造出非凡的業績。作為領導和輔助領導的人，必須要有寬廣的胸懷，容人容事的肚量，為單位或企業挖掘人才，為各類人才提供機會，幫助下屬更好成長，以團隊的成長進步為榮。

第四，要有樂於奉獻的精神。房玄齡十分勤勉，從不恃才傲物，居功自傲，而是十分勤勉敬業，樂於奉獻。據史書記載，房玄齡在任相職期間，他總管政府中的各個部門，日日夜夜，經常加班加點，兢兢業業，不讓一件事件辦得不妥當。儘管他勞苦功高，卻恪守職責，從不居功自滿。這種精神值得後人去思考，去學習。房玄齡不愧是每一個職場人學習的榜樣。

年少有為，自幼聰慧，善詩能文，博覽經史，精通儒家經書，又向父親學得一手好書法，工草隸。18歲時本州舉進士，先後授羽騎尉、隰城尉。

後來能夠投對明主，得到重用，最主要的是房玄齡的吏治很對太宗的胃口，也很對江山社稷的胃口，不僅有利於朝政發展，提高朝廷各部門辦事效率，同時也節省國家財政開支，更有利於人民還，減輕人民負擔使得人民能夠安生穩定。

房玄齡一生都憂國憂民，到病重之際還在憂患這國家民生問題，這樣的人，怎能不受君主喜歡呢？

房謀杜斷不是一般人。首先必須是一個能人，其次對大老闆忠誠可靠，其三房玄齡知進退沒有因為皇帝的器重而驕傲亂來，也沒有在逆境中責怪別人。正所謂雷霆雨露均是君恩，這樣的人在哪裡都能混的好吃的開。