面對網際網路行業裁員，還是要堅持在此行業內發展，首先我們看下裁員的原因：

1. 行業特性：

每個行業都有它階段性的高峰期和低谷期，網際網路行業也會遇到這種情況，特別是今年，個別大型企業去年年底和今年年初開始裁員，進而對整個行業有所波及。

2.客觀狀況：

大企業裁員是基於多方面考慮的，比如多年不盈利，比如業務線收縮，比如快速擴張造成機構臃腫，人浮於事等情況，所以才開始了裁員，行業內的龍頭企業的動作對整個行業確實會產生一定波動，但同時在裁員的同時也在引進新的人才和新業務線等。

3.辯證看待：

一個行業內，有的大企業在裁員，有的大企業在擴張，而且很多中小型企業也在擴張發展，不能因為幾家龍頭的動作而否定整個行業或者悲觀看待整個行業，這是不合理的。

4.專注發展：

一個人要想獲得更高成就或者很好發展，需要專注在一個行業，在一個行業內深耕細作，進而形成自己的行業核心競爭力。如果在不同行業間來回跳，無法深入發展，更談不上行業核心競爭力的形成，發展肯定會受限制。

5.樂觀心態：

個別大企業裁員，涉及到很多人，面對這種狀況，很多行業內的職場人開始彷徨，擔憂後續發展，這種階段性的心情可以理解，但不能持續蔓延或者否定自己，進而產生對行業的悲觀，想逃離這個行業的想法是不可取的，一定要保持積極樂觀的心態，有主見有分析的去看待這個事情，切勿被傳染的悲觀情緒所感染。

6.正確的選擇：

堅守自己的行業，分析自身優劣，找準定位，提前謀劃；在外部有壓力的情況下更要多修煉內功，提升自我，只要專業過硬，能力突出，不用擔心失業的問題，更不用盲目彷徨等。

所以綜合以上幾點，網際網路行業面對裁員，要堅守在行業內發展，修煉內功，完善提升自我，充滿信心且隨時準備著迎接新的挑戰。

網際網路裁員，被裁下一步應該找什麼工作

對於這個問題提問題者應該是想問是否繼續留在網際網路行業，我的回答是繼續找網際網路行業的工作，但是如果你的職業可以找到比網際網路行業更好的而且你個人也不想再呆在網際網路的話，你可以選擇不留在網際網路行業。下面給出個人答案的原因分析

首先說下網際網路裁員的問題原因，一般都是因為公司效益和戰略目標問題導致的，公司需要縮減人力或者裁掉虧錢的部門來減少效益損失。最近因為滴滴裁員2000人導致很多人認為是不是網際網路行業不景氣了，對於這個其實是一件很平常的事，現在網際網路行業競爭激烈，難免會出現虧損，現在這個時代畢竟還是屬於網際網路時代，但是並不是說各個網際網路公司都會很容易賺錢，想要做出好的賺錢的網際網路公司，必須要做出符合使用者需求的產品，順應時代發展的潮流，例如去年火起來的抖音，網路的發展以及現在生活的節奏塑造了短影片發展時代。

其次，大部分工作了3年後基本自己的職業方向就定形了，這時再去換一份新的職業，一方面自己的工資會降低，另外一方面重新適應一個新的職業耗時耗力而且不一定好找到，除非是選擇創業。可能有些人會擔心被裁會影響自己找工作，其實就我目前接觸到的被裁過的人來說，他們找工作並沒有受到這個影響，只要你有能力做事就行。