記得一個員工說在上個公司，還是個小公司，作為公司唯一的人事，直接上級就是老闆，有什麼事情都會直接跟老闆說，老闆也會親自找我。剛去幾個月，就聽說公司一個商品部的女的副總被辭退了，理由是洩露公司機密，雖然平時她很傲慢，對我也很不友好，但我很納悶，覺得她並不是那種洩密的人。接下來我需要給她辦理手續。老闆娘要求我通知她立馬歸還公司的給其買的車輛和分配給她的住房。並且通知她不能動用公司任何的人力物力，我正準備通知她，才知道，她已經把所有的公司人員聯絡方式，包括微訊號，手機號，所有的都已經聯絡不上她。當時她給我打電話要離職的材料，留的電話，我跟老闆娘說有一個聯絡電話，並且讀給她聽了，老闆娘說行，可以打過去通知她，沒有十秒鐘，老闆娘叫住我說，不用打了，那不是她的電話。我對照了公司通訊錄，一看，原來是老闆的電話。我心裡一驚，幸虧沒有撥通，要不然大家可能都很難堪，沒錯，那個女的副總是老闆的小三兒，被老闆娘知道之後開除了。尷不尷尬，刺不刺激？

至於不能說的總結有以下幾點

健康狀況

法律禁止醫院與人資部門洩漏你的健康資訊。當他人發現你有，或曾有過健康問題，在他們的心理就會埋下陰影，從心裡慢慢牴觸你，甚至同事之間會以訛傳訛，無意或有意之間擴大您的病情，待你有如病童或將你屏除生活圈。

機密資訊

嗨，你知道誰被炒魷魚嗎？就是你——因為你沒辦法保密。以下3件事也要小心：履歷表是否需要新的首字母縮寫。即使憎恨同事也不能說出口。找工作的網路訣竅絕不能示人。

離職想法

當找尋新工作時，絕不能讓同事知道。大嘴巴或惡意都可能將訊息傳入老闆耳中。可能結果：當真的離職前，你已經被炒，或是無聲無息地被排斥。朗恩就曾有過類似經驗，他向同事提及他與妻子正考慮是否其中一人需要離職；其實他只是想想，尚未打算遞上離職單。“48小時內，我從辦公室玻璃窗注意到每個會議都沒有邀請我。每個人都在場，就除了我。”他說道。“每每談到關鍵議題就打住，排斥更是顯而易見。”當他終於離職時，大家都很震驚。他明白表示受到的傷害，但大家堅持他們並無意識到自己的作為。“決不要透露你的離意，否則下意識，大家會表現的好像你已經離開。

發洩情緒的網站

假如你有使用社交網站或部落格表達你對私人生活或工作不滿情緒的習慣，決不要讓同事知道連結。改變自己的態度，用一些時間仔細想想如何調節自己的心態，然後使自己變得愉快。當你心情舒暢時，工作自然會全力以赴。所以，你將必須清除留過的不雅網路言論，以及從今開始停止這麼做。

心事

電視肥皂劇很有趣沒錯，但如果在現實生活中上演就沒那麼好玩。假如你因分手而淚眼婆娑，然後下星期又因新戀情而手舞足蹈，將會打壞你的名聲。別人對你的愛情生活沒那麼感興趣，而且也會導致他人無法分割你的感情和專業生活。

我遇到過最尷尬的事情給領導拍了個抖音結果看到領導心情不好沮喪個臉，然後我就配了一段錄音錄音內容：什麼水克土，土克金，你缺錢什麼都克你！還以為領導能開心一下結果他說我真是能人，然後另一領導告訴我我們職場兩月沒獎勵費用了每月的全勤衛生紙都發不起來！哈哈，瞬間感覺好尷尬哦開玩笑的抖音竟然說到領導的心裡去