這個問題我是這樣認為的，人的肥胖政策沒有規定這個所以工傷待遇，假如說；你在工作當中發生了操作失誤使你輕傷或重傷那麼算工傷待遇處理。肥胖有遺傳也有自己保養不當吃出來的病，只有自己想方法減肥不要有不正確的想法。

十年職場好受傷，肉滿身，眼昏黃。頸椎腰椎無處不亂響。縱使相逢應不識，褶滿面，鬢如霜。這首詩說出了諸多上班族的心聲，那麼肥胖、頸椎病、近視眼這些問題究竟算不算工傷呢？很遺憾，這些“小毛病”並不算工傷。為什麼呢？

因為工傷又稱“工作傷害”、“職業傷害”，是指勞動者在從事職業活動或者與職業責任有關的活動時，所遭受的事故傷害和職業病傷害。也就是說發生“事故”並且“受傷”或者是長期工作而產生的職業病，才算工傷。

在此，也給大家科普一下應當和不得認定為工傷的情形。

職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：

在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；

工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；

患職業病的；

因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；

在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；

法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

職工有下列情形之一的，視同工傷：

在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；

在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；

職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷復發的。

職工有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：

故意犯罪的；

醉酒或者吸毒的；

自殘或者自殺的。

根據《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：

（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；

（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；

（四）患職業病的；

（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；

（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷： （一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；

（二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；

（三）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷復發的。

肥胖不屬於以上認定工傷和視同工傷的情形，因此不能認定為工傷。