跳槽，有兩個方面需要你深思熟慮。

一，這家公司和你在職公司的影響力，孰輕孰重！避免被你在職公司做行業封殺，或者給你帶來許多負面訊息！

二，既然可能選擇跳槽也好，換個環境也好，必須對備選的公司，公司領導，有儘可能多的瞭解，別跳進了坑裡！

我還是那種想法，在一家公司，一個行業做到top，可以有想法換換環境，提升下自己的位置，或者創業，多聽多看，給自己儲備足夠的人脈，資源，客戶群，這就是資本。

這種情況下，該聊的都聊完了，領導覺得你可以，能夠勝任這份工作，很認可你的人；另外你的薪酬也談完了，你也認可公司給出的條件。皆大歡喜的情況下，領導會說這句話：“很期待你假如我們的團隊。”

針對這個情況，你需要回答：“我也非常感謝領導你的認可和支援，我會盡快處理完手頭的事情，在規定的時間內到位，期待後邊咱們能夠在一起共創大業。”然後握手。

既然雙方無意見，那你就要客氣一下，面子上過得去，大家和和氣氣的以後在一起工作就行了。

如果領導認可你的能力，覺得你和這個崗位是匹配的，但是你自己不是很滿意公司的薪酬或者其他待遇，標準也相差不大，自己也在猶豫的情況下。領導這個時候為了打消你的顧慮，想讓你接受公司的條件，看好你這個人，他也是會說：“我很期待你能夠加我我的團隊，大家一起做事。”因為這句話表明領導沒意見，就是你個人怎麼看了。

如果你覺得這份工作還行，過來入職也算基本滿足預期，準備過來的話，那麼話術參照第一條；

如果你覺得還想再爭取一下利益，不是完全滿意，想再考慮一下的話，你應該說：“非常感謝領導你的認可和支援，我也比較認可您這個人，很希望在您的團隊裡邊工作，不過目前還有一點點考慮，就是這個薪酬待遇有些差距，這樣吧，我明天給您具體答覆，您看怎麼樣？”

領導肯定說，可以的，儘快給答覆。

如果你不準備在這裡幹下去，那你明天也得給領導打個電話，寒暄一下就行了。如果你回去思考以後，想在這裡幹，你給領導再回覆電話時候要這麼說：“領導，我思考了一下，覺得很認可您的為人，也想在這個公司團隊好好幹，您看能不能適當再調整一下工資，稍微漲一點，畢竟我現在壓力也很大，我對公司其他方面沒任何問題。”

這麼說是想給你爭取最後一下利益，如果領導說給你漲一點，那就皆大歡喜；如果領導很為難，因為加薪不是他一個人說的算的，那你就要說：“領導，您要是為難了也不用費心了，我聽您的，不過多要求什麼了，明天我就過來上班。”這樣的話，你又做了順水人情，領導覺得和你聊天很愉快，後邊你們配合工作就好很多。

你表述出來的這句話聽著是很謙虛和善的語氣，如果領導能夠給你一個即將入職的員工說這樣的話，說明他的為人，起碼面子上應該是沒問題的，並且你們聊得很開心才會這樣。這種情況之下，我個人觀點覺得你如果沒啥大問題就一起加入團隊，好好工作。

當然，能夠聽到這句話的應聘者也是有實力的，也有自己的判斷，本質上也要遵循自己的內心想法。