市三甲醫院的來解答:你是沒來臨床看看，全是老護士。我想問問年輕人都到哪裡去了?要不是到了門診，要不是到了不上夜班的科室。現在醫院已經不像過去了，老的護士還能照顧到非臨床科室，要不上上白班！我們科室醫學重點科室，上夜班的平均年齡46歲，最大的年齡50歲。還在上夜班。誰來管?最近50歲的老護士查出來乳腺癌，估計開刀結束了還能在臨床繼續幹，幹到爬不動的那天。

老護士二十來歲參加工作，（當時學歷低，中專等於高中生）只要夠三十年工齡，年滿五十週歲即可退休！閒起拿六七千元工資！何樂而不為？我有個鄰居，初中畢業，十七歲當護士。五十歲退休，已三四年，現月工資七千二百多，今年可能加四五百吧！可拿七千六七百塊錢！還上班幹啥？

六六老翁。

很多病人去醫院就診，尤其是去兒科就診，都會遇到各種各樣的問題，如果需要輸液，很可能要幾次穿刺針才能打的上。這種情況下家長就要著急了，有的家長還會埋怨：為什麼護士都那麼年輕，經驗不足，為什麼有經驗的護士那麼少？

拋開別的問題不談，就說說為什麼醫院裡的資歷高的護士會那麼少。

◆首先在各個醫院只要是有護理職位空缺，那麼每年都需要招新人入崗，而這些人多少都是醫學院畢業的專業人才，也有專門衛校畢業的人員，這些都是些年輕靚麗的女孩子，而有了新的人員補給，那麼年紀稍大的人基本上都要被調職。

如果可以升值成為護士長，那麼就高升一級，這樣更好，如果不行也會被調到其他行政崗位上，這些工作都不是很累大多數人都願意。

◆其次護士這個崗位也是非常忙碌、非常勞累的，他們還需要常年值夜班，這種日夜顛倒的生活，也不適合年紀太大的人去工作，所以這些需要為病人量體溫、辦理各種手續、測血壓等等跑腿的活就是由年輕的女孩來做，她們腿腳麻利效率更高一些。

而有些年紀大的人因為精力不足，要不轉崗、要不就慢慢的退休了。

◆還有一些年紀較大的護士她們被送到儀器檢測或者是後勤、藥房等部門工作，這些崗位也需要有經驗的人來協助醫師工作。相比剛畢業的學生，這些老護士對環境、儀器、藥物更熟悉也都容易上手。

三等甲級醫院的護士入門必須是本科學士學位，我們醫院現在護士有很多碩士和博士，每年都發表SCI論文，衛生院不太清楚

你這就不懂了，學醫的有個規律，當醫生的越老越精通，越值錢，當婦士的越老越不好，因為上了45歲~50歲的婦士基本上退休了，隨著年紀的增大再崗的婦士手腳不便，眼晴花了打不了針，不再當婦士了。所以現在好多醫院年紀大點的婦士基本上退休了，因此就出現醫院裡只看見年輕的婦士了。

資歷高的護士去哪裡了。去向大概如下：升護士長了，去醫院行政部門了，改行去醫技科室了，不在第一線值班去護士支援部門了，去民辦醫院了，開私人診所去了，提前退休了，改行了……。

在這個事兒上的說法是不能一致的。因人而異，因院而異，因科室而異。我們看問題不能只是用自己的心情好壞來說事兒。危重病房裡的護士，就不會有年輕的護士。因為經驗的事兒，領導是不敢讓這樣的護士上崗的。老幹部病房，手術室，急救室，心腦病房都很少有年輕的護士。所以說，要全面了情況嗎，不能說只看了眼前的事兒，就隨意下結論。