2011年，我在一家貿易公司上班。承蒙老闆信任，公司部分採買都交由我手。我這人也比較老實，該多錢就多錢，沒幹那種吃回扣的事。現在想來，光老實是不夠的，得有點腦子。

一次，老闆讓我去採購一批原料，這個料是我以前沒接觸過的，於是就無腦了——直接就去了市場，費勁扒拉的好容易才找到了一家有貨的，砍砍價格，自以為很便宜就拿貨了。

等回去都安裝好了，老闆才問多錢買的。這一說，我明顯看出了老闆的不高興。當時老闆也沒說啥。過了倆天，還是老闆他弟弟提了這事，原來，我拿貨價居然是正常的5倍。說裡面沒貓膩誰信啊？

當時我立刻上火了，我覺得我被冤枉了。也沒去解釋，幹生悶氣，結果半天后嗓子就說不出話了。白白生了一場大病。

事過這麼多年，現在想來，事都是自找的。如果當時，我能多問幾句，比如：老闆，你看這個東西我以前也沒買過，不知道多錢？也不知道都有啥樣的？你以前買過沒有？我怕買錯了。指點一下唄。

這樣不就ok了嘛，心裡有底，再去市場，多找幾家比一下價格質量，妥妥滴沒問題了。

昨天，剛發了一篇新文，可以直接去看看。

《職場生活中，不是你的錯卻被同事和朋友誤解了，你該怎麼辦》

https://m.toutiaocdn.com/item/6761617109442101773/?app=news_article&timestamp=1574472447&req_id=201911230927270100100682110CC0D380&group_id=6761617109442101773

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不說故事了，咱直接提供解決方案，親證有效效。

1 心態保持平和

心態決定你的行為模式，要學會擁有成長型思維，如：“被誤解可怎麼辦？”改為“如何讓別人更好地理解我？”

2 判斷誤會的影響力

分析該誤會對自己的人際關係和仕途造成的影響力。如果不大，就學著坦然接受，吸取經驗。誰不是在挫折中磨練成長，不經風雨如何見到彩虹？

3 行動

如果誤會對個人影響較大。可抱著盡人事，聽天命的心態去為自己澄清。

澄清的方式：

（1）以資料，事實為主

（2）以邏輯事理，情感分析為輔

（3）以先密後疏，先上級後下級的順序

好啦，說那麼多，誰人生在世沒有被委屈過。人家白淺不也歷劫重重，幾經冤屈，才從上仙修成上神。

每個人在職場工作中，或多或少都會有很多委屈，或者被冤枉，這時候需要“靜”和“忍”：

“靜”下來思考自己在工作中是否做得不夠圓滿，如果覺得確實被冤枉，那是別人的過錯，你應該坦然，內心無愧，更好的做好本職工作，讓冤枉你的人自己內疚。

“忍”住氣是職場上有許多事情需要暫時忍讓，用理智，睿智，堅毅……面對所有不公和不如意，才不會輕易被別人打倒，只要自己有一顆堅韌不拔的心，冤枉你的人又能耐你如何？