這個沒關係的啊

只要你有能力，你有別人沒有的特質，你能幹別人幹不了的活，一樣可以散發你自己的光彩，加油！

我認為:這個問題都不是大問題。但是呢，酒桌文化是中國幾千年流傳下來的東西，不論是商務談判還是朋友之間溝通感情，這個都是必不可少的。可以說，大約有70%的合同都是在酒桌上完成的。能喝會喝的話，領導外出或者談合同，這樣的人會比較吃香。

而且，現實的社會就是這樣的，口才好會左右逢源的人呢，不論到哪裡也都能混的風生水起，深得領導歡心。

當然了，這也不是太絕對的東西。如果你酒量不好，口才不好，那就努力把業務知識、技能做紮實。平時閒暇時間自己也要多學習，充實自己。爭取在技術層面做公司第一人，這樣領導也會重視你的，也有可能會比那些“社會人”混的好。

最重要的就是要看你公司是什麼性質，如果是銷售公司，必須跟客戶吃喝玩，才能出單，我建議你還是改變下自己為好。實在不願意改變自己，還是換個公司環境吧。

國企基本上沒有前途了，除非你是核心技術員或者有不可取代的關係，私企一般只要努力，這個不很重要，除非情商太低。

當然有前途，即然知道自己性格內向那就慢慢煅煉，儘管性格沒有好壞，但現在社會營銷為主，不會說話，不敢說話怎樣能行，要走出自己的舒適區，改變自己。試著和陌生人搭訕，學會在大廳廣眾下說話，許多演說家，心理學家，文學家，哲學家性格都比較內向，要敢於突破自己，要主積極，即使不會喝酒也可以主動給大家聊聊天，開開玩笑，倒倒酒，主動去服務，眼裡要有活。如果你不想改變這些，那就學好一門技術，比如當醫生，修電器，理髮，高科技。但是，幹這些你也得會說話，也得跟客戶打交道。

親說的這個情況，不清楚親的工作是偏重外向型還是內向型工作，需要具體情況具體分析。

在職場，工作可以分為兩類：外向型工作（偏重和人打交道的，如銷售、客服等）和內向型工作（偏重和產品、資訊打交道的，如技術、財務等！）。

個人認為性格內向，不會喝酒，肯定是都有前途的！前提是我們怎麼去看待？和怎麼樣去應對？

1.從事外向型工作

如何親從事的是一份外向型工作，需要經常和人打交道，需要參加過組織很多的應酬，那麼對性格內向、不會喝酒的親來說，這是一份挑戰極大的工作。

如果親很珍惜這份工作，就會認真看待這個問題，從而正確地應對。

一方面，親可以多學習待人接物之類的知識，使自己變得長袖善舞；另一方面，親也可以適當學習喝一些酒，活躍一下工作的氛圍。

同時，親還可以藉助領導和團隊的力量，發揮大家的優勢，如有能說會道、又能喝酒的夥伴，大家就分工合作，共同達成目標。

俗話說，沒有完美的個人，但可以有完美的團隊。大家優勢互補，一定可以將工作幹得更加漂亮，前途定會一派光明！

2.從事內向型工作

如果親從事的是一份內向型工作，不需要與人經常打交道，如技術人員專注產品的開發，財務人員把賬算好，那親的性格內向、不會喝酒完全就不是劣勢了，相反會有助於你的工作更加深入、水平更加精湛，前途肯定是美好的。

但是，親在從事內向型工作的同時，也需要積極拓寬自己的交際圈，多與人溝通交流，增長一些跨界的知識；也可以適當地喝一些酒，與內外部的朋友互動，讓工作之外的生活更加多彩一些。

淺見如上，希望可以幫到親！