我覺得，就四個字：以誠相待，用自己的真誠去與人相處，做什麼事情都要進行換位思考，時間久了，大家肯定都能認同你，自然就會受歡迎。但是反過來，如果做到了以誠相待，時間久了辦公室的人都跟你勾心鬥角，那這樣的環境沒有必要再呆下去，也不用解釋，就象那句話說的：懂我的人不需解釋，不想懂我的人不必解釋。

1：相互尊重，保持距離，不洩露個人隱私。

別人說話時輕易不要打斷，或者做其它事情發出很大聲音影響人家的表達。

不要在一個同事面前說另外一個同事的壞話。

同事有意無意洩露的個人隱私千萬不要給說出去。自己的隱私不要輕易的洩露給同事。

2.自己不願意做的事，不要讓別人去做。

3.一定要做到知己知彼，才能立於不敗之地。比如：想和同事打成一片，必須要知道他們的興趣、愛好、習慣，做好工課，投其所好。

4：閒聊時不要臺槓，要了解別人講話的目的，才能知道自己該怎麼講話。比如說，同事說買了一個某某化妝品花了幾百幾百，想要大家覺得她有多麼上檔次，你非要說自己的化妝品幾千幾千，對方會怎麼想。

5.本職工作必須要精通，不能啥事都求人幫忙幹，不然你再會說話也會被人看不起。

6：與同事生氣時，不要說對方的孩子、父母等，有何種生理缺陷來洩憤。

7：會站在對方的角度考慮問題。

如何成為受歡迎的人呢？在iqiyi《知識就是力量》看到一個預告講的就是這個，做一個受歡迎的人，不是為了去討好這個世界，而是你想過好這一生，把這局遊戲無限玩下去的必要條件。因為在這世上誰也不知道，誰能在你最急迫的時候能衝出來幫你一把。要想被同事歡迎，就得先做一個懂得重視和尊重同事的人。教人變得更受歡迎這期就在這週五播出了，我可能需要偷師一些技巧再來回答所以怎麼才能。

1、分內的工作認認真真地完成，絕不推託，並且主動幫助同事完成他的工作。

2、能很好地控制自己的情緒，尤其不要把自己不好的情緒帶到辦公室來，更不要在辦公室一個勁地發牢騷，破壞整個辦公室的氣氛。

3、懂得鼓勵別人，多讚美同事，態度要真誠。

4、隨時讓同事知道你對他的感激之情，必要的時候用小禮物或請唱歌等形式表達自己的謝意。

5、尊重他人的隱私，更不要打探別人的隱私，公私分明。

6、和同事保持一定的距離，不要以為與別人很熟悉就可以口不擇言、說話不分場合等。

7、願意和同事分享自己的資源及想法、工作經驗。

8、不居功自傲，要謙虛，也要有容人的雅量。

這個不好說，每個人看法不一樣，所以很難講怎麼樣做才好了！但是就我們覺得有一個方法，那就是做一個有責任感的人；要懂得如何與人為善，做到人和，這個看上去很簡單，但是做起來，就相當考驗我們每個人的品德修養的，畢竟我們得要與不同的人在一起共事，要想跟這些人能夠和諧相處，實屬不易的事情，因為我們都清楚，人是有情緒的，正因為這樣子，所以我們得要懂得一個人在不同的情緒之下，如何跟對方打交道；我們能夠處處為別人著想，顧及別人的臉面和感受，那麼這個就相當於不簡單的了，其實說實在話了，我們人無非就是跟外界各種人事物相處，然後從中找到與之能夠和諧相處之道而已，只有我們找到與之相處之道，自然就能夠得到人家的尊重。