這就相當於，處了很久的情侶整天說分手分手的最終修成正果走向婚姻的殿堂，新情侶說分手，說分就分，一分一個準，兩者的情況是一樣一樣的。

這是為什麼呢？整天喊著要辭職的員工一般都是在公司待了挺長時間的，他們都很瞭解公司，整日在自己的工作崗位上混吃等死，不求上進，還整日抱怨公司這裡不好那裡不行，整天說辭職卻不敢辭職，怕辭職之後自身年齡在職場上並不佔優勢，這類員工一般都是口頭抱怨，發發牢騷，他是不會真的辭職的，無非就是對自己恨鐵不成鋼，想升職升不上去，想加薪加不了，一口一個辭職，給新員工傳播負能量，鼓動新員工走人，起碼少一個競爭對手。這種人在職場中也就那樣了，成不了什麼氣候。他想辭職，卻又捨不得，又害怕找不到工作，久而久之就發現，整日說著辭職的人在公司已經成了最“老”的人！

而年輕的員工有自己的想法，對一切新的事物又好奇心，一旦發現此地沒有發展的空間，就會立馬走人，不會聽其他人教唆，現在的員工要求都挺高，一旦達不到要求，或者自己的預期沒有達到，便會辭職走人，從不宣揚自己想辭職了，有沒有人一塊走人的，從不這樣，這類員工辭職一般都會無聲無息，靜悄悄的走，而不是整天抱怨，說走就走。

不管是在學校讀書，還是出來工作賺錢，我們身邊總會有高調的人，也會有低調的人，你們有沒有遇到過有些人整天喊著要辭職，但是沒走，一聲不發的卻突然離開了，這兩種不同的人就體現了高調和低調，但是什麼樣的原因才導致他們這樣做的呢？

喊著要辭職的人卻沒有走，估計有以下幾個方面的原因。第一，可能嫌工資不夠高，工作又不好做，為了排解心中的鬱悶，就只好發發牢騷了，自己是不打算真的要辭職走人的，只是抱怨一下，最後抱怨變成了發牢騷而已。

第二，自己想要引起領導和同事的關注，大家也都知道，能夠被大家關注的，不是有能力有背景的，就是被大家特別討厭或者特別喜歡的，自己都不符合這些特徵，只好想其他的方法來吸引大家的關注了。

第三，他想要鼓動和慫恿其他人離開，以便減少和自己競爭的人。這種人一看就是很有心機的，總是會在背後使壞。第四，他既然說出來了，就說明他內心也是有想要辭職走人的想法的，但是為什麼就沒有走呢？那很有可能就是還沒有找到工作，想辭也不敢辭。

一聲不發的卻突然離開，估計有以下幾方面的原因，第一，自己有能力，卻一直得不到重視，自己覺得很委屈，為了讓自己得到更好的發展，就只能重新尋找能欣賞自己的伯樂了。另外，為了避免不必要的麻煩，自己沒有和大家說，就直接向老闆遞交辭職報告。

第二，自己對公司的工資薪酬或者規章制度等方面不太滿意，也就是自己的需求得不到滿足，需求滿足不了，勢必會對自己的工作和生活造成影響，自己肯定要重新尋找滿足自己需求的公司企業來工作了。

第三，自己很早就想辭職走人了，但一直沒有找到合適的工作，不想也不敢向大家表達自己想要辭職走人的想法，等到自己找到合適的工作了，就會立馬向老闆提出辭職。之前自己都沒有和大家說過自己想辭職走人，現在突然走了，大家就會覺得自己是一聲不發的離開了。

世界上每天都會有人入職和離職，離職有很多種表現和方式，選擇什麼樣的，就看個人的選擇了。

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