、即將畢業的大學生

即將畢業的大學生，找工作的時候，女的喜歡喊幾個閨蜜，男的喜歡喊幾個要好的同學，總之，不喜歡一個人孤軍奮戰。大家回想下，當年的你，是不是也如此青春過？

2、涉世未深的“少男少女”

3、重視家庭的職場達人

有一些職場達人，比較重視家庭，重視家人的感受。很多時候，選一份工作，不僅是自己的事，更是整個家庭的大事。愛人出謀劃策也就不足為奇了。

4、其他

有時候可能帶孩子逛街，接到面試通知，所以帶著孩子就來了；以此類推，可能來的是其他人，如朋友，家人……這些人沒把面試看的那麼聖神，只是抱著一顆平常心。

面試是人生的一個大的關口，面試成功意味著今後的工作就比較穩定，不成功就可能與理想的工作失之交臂，這和高考的性質差不多。因此把父母或朋友帶著一起參加面試也就可以理解了。

畢竟面試是人生的一個重大的關口，特別是對於親朋和自己都看重的工作來講更是如此。因此，父母或朋友可能為了鼓勵，也可能是幫忙進行臨陣磨槍，也可能是透過這種方式幫助堅定信心等等。但不管是什麼原因，很有可能是他們自己的選擇，和麵試者本人關係並不大。

父母或朋友在現場，在準備面試期間，可以進行溝通，談談準備的重點，幫助觀察其他競爭者的狀態，也可以適當的談一談經驗，幫助面試者，準備一下儀容儀表和或者提出一些意見建議。

總之，無論父母或朋友做了什麼，都有助於緩解面試的壓力，對面試成功有一定的促進作用。

面試結束以後，如果面試比較順利，那麼父母或朋友又成了最好的傾訴物件，可以在一起小聚，以示慶祝。如果面試失敗，那麼父母朋友也可以做最好的開解，使面試者儘快走出陰影，總結經驗，為下次面試做好準備。

總之，面試者將父母或朋友帶至面試場地，都是為了保證面試者能有更輕鬆的心態，更有利的狀態，參加面試獲得心儀的工作。

企業需要招收的是做事的員工，不是幼兒園招收的被照顧的小孩。不能自己獨立的應對狀況，企業招這樣的人，看中了應聘者的人品或者學歷，要慢慢的培養也難說。但希望慢慢培養的員工，也不希望他是個巨嬰。

謝邀。這個話題我還真想討論下，我認為原因有一是現在的面試求職的年輕人基本都是獨生子女，有些家長控制慾非常強想陪同！二是現在的招聘機構太亂，面試各種培訓機構詐騙太多，資訊發達看到各種負面新聞擔心上當受騙受傷。總的來說帶朋友家人面試總比一個人去好！成功了有人分享喜悅，失敗了有人輕聲安慰！

本人做過一年多的招聘，這種情況還是比較少，沒見過帶父母的，偶爾見過帶朋友的，但是當時的面試有集體環節和麵對面環節，朋友最多在集體環節裡觀看不參與，不會讓他進行面對面環節。

個人覺得：

1、這兩個人關係肯定很好！

2、求職者存在一定的不自信，需要朋友來加油打氣或者協助對公司瞭解把關。

針對求職者，個人建議，除非是有什麼特殊困難或者特殊原因，不要帶父母和朋友，除非帶的人只是陪你到過來，但不做任何的出面。