給你講一個真實的故事，我認識一個女孩子，大學畢業（口腔醫師），剛開始找了一傢俬營口腔診所就職。剛去的時候，因為她業務不熟練，老闆就讓他從底層做起，讓她做護士的業務，給成手醫生配臺，這樣子一來，原來的護士來勁了，什麼事都不幹了，這個小姑娘就默默無聞的做著所有的零碎活，這樣過了幾個月，老闆實在看不下去了，就把就把原來的護士辭掉了。老闆說，既然你啥也不幹，那我也沒必要在留你了。

聽了這個故事，我想你應該明白我說的意思。做好自己，誰是誰非老闆自己看得到。

同事是人生和事業中重要的相關群體，能同甘苦親密無間，也能互敵視仇怨相加；此同事雖懶惰但和你是一個團隊的戰友，你就有責任找出原因拉他振作起來，如成功有利團隊業績和團結，他也會發自內心的感恩於你，各有所長就是三人行必有吾師，能成為互相真誠相互扶持的朋友，何樂而不為呢？【送人玫瑰，手有餘香】！

首先：對付懶人最好的辦法就是：比他還懶！

他不是天天吃飯都讓你們帶麼，那麼接下來你們直接明說啊，後半個月都由他去買飯了。這是公司，大家又是同事，沒有義務一直幫某個人的忙，既然幫了，那麼也不用不好意思讓他幫回來。至於他答不答應，那是另一回事。答應了，這懶不就治好了，不答應，那更好，我們可以繼續下一步。

很多人說我懶不起來，看見哪兒髒了，順手就清理了，看見同事們需要幫忙，能幫的就幫了，更何況是帶飯這點小事。雖然心裡是很不高興，可拒絕同事會不會讓大家覺得我小氣？面對你這樣的情況，只能送你四個字：不必客氣！也就是斷絕他的供給！

在家懶，我們管不著，也不用受那氣，自有他的家人兜著。而在工作中都能懶，那這樣的後果只能說：一半是他自己的原因，一半是你們的原因，為什麼呢？因為都是你們慣得！同事之間打交道初期不瞭解很正常，時間長了，誰是什麼德行一清二楚，這時你還在幫他帶飯，那怪誰呢？

所以，不用客氣，再有下次，直接拒絕，或提前走人，幾次下來他就知道了。再說了，他這樣的德行別人都知道，你拒絕了不會有人覺得你怎樣，不拒絕反而覺得你傻！

對於這種懶人，前期吃點虧就吃了，權當交了學費，誰讓這世上還是有不少的奇葩人士呢。瞭解之後，保持距離就好，除了工作上的事務，其他的少接觸。

懶人的世界裡有句話：不要和我比懶，我懶得和你比。所以，和他們這樣的人去較勁，沒啥意思。

首先判斷是否會對你造成影響，每個人有屬於自己的生活和工作習慣，如果對方並沒有影響到你，你也沒有必要多事。比如某同事衣服十幾天不換，但是對方離你很遠，你們不是一個部門的，平時也不接觸。這個時候你屁顛顛的跑過去，指責對方邋遢，那就是你沒事找事了。如果對方真的影響到你了，比如你們協同一件工作，對方總是拖拉，那麼你就有必要向對方挑明。溝通的時候講究方法，不要頤指氣和，哪怕對方的行為真的讓你很生氣，但一個職場人的專業素養還是要有的。還要講究方法，需要溝通，在平等的基礎上溝通。比如：最近你的狀態不是很好，是有什麼困惑嗎？開啟對方的戒心，以類似關心的姿態進行溝通，進而達到解決問題的目的。