我們身邊有太多的的人對我們說教“領導看中你，讓你幹這幹那是想培養你，不僅不能推辭還必須得好好幹”，我不反對這種觀念：領導把事情交給你證明你還是有一定的能力，也表明他是在逐漸的信任你，願意把更多的事情交給你去做。但是如果你已經看出領導是想把這件事當黑鍋讓你背，完成或者不完成都會被批評；或者你有私事要處理，上司給的任務已經是超出你工作範圍之外的事了，為什麼不禮貌拒絕呢？

拒絕上司的要求也是一門學問，我們應該怎樣巧妙的說“不”呢？

注意得是真實情況哦，世界上沒有不透風的牆，不要為了一個任務就去騙上司，這樣得不償失了。比如你上司讓你做某件事，但是正好你家人生病了，你很想回去，就可以和上司商量先讓你去處理私事，工作上的事自己回來後加班做完，一定不要直接推掉工作。

雖然這種做法十個中有八個領導是不會聽的，這時候你就得掂量自己在領導心目中的分量了，如果平常領導對你比較器重，允許你和他就事論事的討論問題，甚至聊點知心話，那麼你可以把你心裡的想法說出來，表明你不想接這個任務的原因。

當然平常領導叫你做事還是得認真去做，不管結果怎樣都是鍛鍊自己。