本人剛畢業一年，三月份離職，五月份找到工作。新公司福利待遇都很好，離家也近，今天是上班第四天。可是領導不安排工作，就讓我坐在那，別人都在忙，就我一個閒著，我很不喜歡這種感覺，之前也是因為上家公司有這樣的因素才離職。我每次去問總監我的工作內容，他總是敷衍過去。我現在走在上班路上覺得內心很崩潰，想離職。可是今年工作特別不好找，覺得離開了在找工作要找好久，我真的是內心有點崩潰，望大神指教。
回覆列表
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1 # 八月七間房
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2 # 小辣椒3171
自己是否換工作，考慮的要素中，不應該有“開心”這個極端不職業的因素！自己目前的薪酬待遇、自己所在企業的發展趨勢、自己在此企業的發展空間等等，才是重點！ 人生不如意十之八九，這才是常態。 換不換工作，先掂量掂量自己目前的“份量”！ 職業人，首先要想到的是自己腰包裡的鈔票夠不夠自己任性一把！ 更要評估自己的水平、能力，多久能夠找到新東家。 更要評估一下自己的水平，出去能拿到多少的薪酬。 別去聽、信什麼“到哪兒不能掙這點兒錢”的鬼話！
剛入職相當於是一位新手，既然還沒有教給你任何工作做，那你可以先了解公司和自己目前的職位主要做哪些方面的工作，自己多積極主動一點，公司既然招你進去不可能一直讓你閒置著，先調整好自己的心態。
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3 # 大魚愛吃小橙子
今年工作特別不好找，大家都有同感，你三月份離職，五月份找到工作。新公司福利待遇都很好，離家也近，很幸運啊。你的提問裡講了一個問題，上家公司是因為無事可幹才離職的。現在在新公司裡領導也沒有給你安排工作，大家都忙的要死，你卻閒著沒事可幹，你想過為什麼會這樣嗎？
不是第一次出現這樣的問題，而你沒有想怎麼解決這個問題，第一時間想到的是逃避，以為離職就萬事大吉。以後再找工作的時候HR只要看見你頻繁跳槽的記錄，他們不會考慮錄用你的。
千萬不要認為只要準時上下班、不遲到、不早退就是盡職盡責了，就可以心安理得地去領工資了，工作需要的是一種自動自發的精神，自動自發工作的團隊成員，將獲得工作給予的更多的獎賞。請主動去做你要做的事情吧!不要等你的老闆和上司來安排你的工作，自己的生命自己做主，當你全力以赴地做好你的工作的時候，你將得到最高的回報。
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4 # 淺夜默話
實話實說，你就不適合工作，回家養老挺適合你的
年輕人連一點寂寞的忍受不了，還工作啥啊，回家吧，啃老很適合你
新入職新單位只有四天，但是每天事情少，所以很想離職。
二、情況分析：這種情況比較普遍，也不要太焦慮，新人到剛到一個新單位都是沒什麼工作的，會比較清閒，慢慢的工作才多了起來。
根據情況，題主是一個上進心很強的人，但是在新單位剛開始無事可做是，該怎麼辦？
三、我的建議：1、自己找事做，剛開始很多單位都是有新員工培訓的，你可以根據培訓瞭解公司的情況。
2、主動找總監要一些部門的介紹資料，自己學習部門的業務內容，你應聘的是具體的職位，那麼肯定會有這個剛才需要做的工作，那就找領導要一些資料來學習。
3、你說單位福利待遇都好，那麼自然不會養閒人，所以不要擔心沒有活幹。剛開始沒活幹了，看哪個同事忙，可以去搭把手，幫忙去配合一點力所能及的工作也是可以的。
4、也可以找hr聊聊，這個崗位需要做哪一些工作，hr一般對新人都是很熱心的，肯定也會告訴你一些情況。
總而言之，不要太焦慮，剛入職四天，手上沒活很正常。任何企業都不會養閒人的。希望你調整好心心態，儘快融入新環境。如果僅僅因為一點小挫折就要離職， 那麼你在哪裡也呆不久。所以還是要調整狀態靜觀其變比較好。