我認為可能有這些：

1、請先談談你自己的情況。

2、你為什麼會來本公司應聘。

3、你對本公司有多少了解。

4、你有哪些優點和哪些缺點。

5、你覺得你是否能勝任這個崗位。

6、你理想的薪水大概多少。

7、你能否接受加班。

8、如果應聘上，你什麼時候可以來這上班。

1，請做一個簡單的自我介紹。

2，結婚了否，是否最近要孩子，是不是本地居住，

3，最讓你成功的一件事情

4，談談你對自己的缺點和優點的看法

5，你覺得這項工作你的最大優勢是什麼？

6，你喜歡跟什麼樣的領導共事？做好本職工作需要哪些能力？

7，對本公司有哪些建議？以及對自己未來三年的的職業規劃？

8，你有什麼問題嗎。

面試過程看似簡單，實則暗藏學問。常問的問題，簡單聊幾個吧。

1、自我介紹

不要長篇大論，沒有那麼多經歷而生搬硬湊的話，會讓人覺得你囉嗦；也不要一兩句話完事，這樣會顯得很敷衍，對自己不負責。那要怎樣呢？一般來說，姓名-年齡-籍貫-最高學歷-專業及特長-工作經歷（如果太多就選擇兩到三個最具代表性的、時間稍微長一些的、跟目標崗位較為符合的）-獲獎勵情況-培訓教育情況，大致按照這個順序，每一點一兩句即可，面試官對你哪裡有疑問會再問，別急。提前要做足功課，面試官一般會從你的自我介紹裡邊找幾點來深入地問。

2、自己的優缺點（或對自己的認識）

這個問題向來是最難回答而且幾乎都會被問到的，但很多人都不知道其中的門道，也不知道應該怎麼回答，其實，最重要的是要把握住一個原則，那就是：不刻意迴避、不模稜兩可、不自吹自擂，優缺點儘量圍繞工作展開說明，也就是因為某個優點或缺點對工作的影響，時刻記住，這是在面試，不是在談心拉家常。

3、你對薪資有什麼要求？

這個問題很敏感，但又沒辦法迴避，很多人總覺得當面談錢不好意思，大可不必，這是個很現實的問題，很多人說因為談薪資被人PASS了，絕對不會！沒有任何一個面試官會因為你談了對你印象不好，往往是因為你談的方式不對。

談薪水出問題的大致分這麼幾類：過高估值型、猶豫不決型、坐地起價型。

所以，不要怕談，要根據自身的能力定期望薪資。面試官也想跟你談清楚，要不然怎麼決定要不要你呢？

4、你曾經值得驕傲的工作經歷是什麼？

這個因人而異了，這個問題看似平常，不就是說說最讓自己長臉的業績嗎？實則不然，很負責任地說，這個問題是個大雷區！！！很容易出現兩個極端，有的人怕說不對，就很“謙虛”地說沒有，那我告訴你，不行！為什麼？你的答案還不如人家的問題長，你覺得呢？說沒有最直接的反饋就是你不自信、沒能力。海天闊地地說？也不行，因為你吧啦吧啦自嗨了十分鐘，可能都不入面試官法眼。那怎麼辦呢？

談幫助別人、談解決問題，大事小說，長話短說，把握這個原則，輕描淡寫、一帶而過即可，切莫高談闊論。

至於那些面試中的個性甚至奇葩的問題今後再談。

㊗️大家都能找到心儀的發展平臺。