感性的說還是理性的說呢？他喜歡你，你喜歡他麼？喜歡那就沒什麼不可以。不喜歡，你就要考慮這個上司的人品了，人品尚好，那就直接拒接。人品差，趕緊走，不是他走就是你走。公司福利好，待遇好什麼的，你就考慮向上層反應咯，要你離職是不是公司要求不能夫妻或者男女朋友都在一個部門？單純這句話，那隻能單純的回覆你，歡喜就好！

被上司喜歡讓你離職這個需要分情況而論，你沒有說明到底是喜歡你沒表白成功讓你走，還是你倆兩情相悅讓你走？如果是表白不成功就讓你走，這樣的上司太狹隘，跟著他你也學不到什麼，不如申請換部門或者離開，直接上司想要給你穿小鞋太容易，早遠離早好。如果是你倆兩情相悅，公司又規定不允許辦公室戀情，必須要走一方，這個時候就需要權衡了：這個公司平臺如何，你倆在這個平臺分別可以得到什麼，如果離開後損失多少？誰在這個平臺收益更大，誰就留下，這個屬於利益最大化考慮。其實如果對方真心喜歡你，肯定會為你考慮更多，你離職後能否找到更好的工作，這個平臺對你成長幫助有多大等，否則他就有些自私了。

“蒹葭蒼蒼，白露為霜，所謂伊人，在水一方。”

我想作為一個職業人，工作才是我們的重點，那麼在不能戀愛的職場，應以工作為重，感情先放下為好。公司明確規定不能戀愛，我想這樣的工作，不論是福利待遇，還是薪資都是比較樂觀，發展前景也是可以期望，那麼“靠山山會倒”不妨我們靠自己。

能被上司惦記，首先可以肯定你很優秀，其次明知道公司不能戀愛，還說喜歡你，請問Ta不是搞笑？那麼優秀的你，為何要考慮為那縹緲的愛情去葬送自己美好的未來呢？

“上司”不知道是男還是女，那麼又要分為兩種情況:

1.如果你的上司為男性。那就要好好問問，他是否有家庭？是否瞭解其為人嗎？是否有不好的緋聞？是否只對你說過“喜歡你”？

那麼是男性，請慎重考慮（感覺會被同胞打死）。

2.上司是女性。朋友，我們更不該離職，不能讓美麗的上司看不起不是？堂堂男子漢，怎能委曲求全，你要更努力工作，做的更好，走的更遠，努力做她上司。如辭去工作，最後落的人財兩失，那麼朋友請珍重。

要做一個有魅力的男人，你才能擁有幸福，要當英雄而不是軟腳蝦。

【風雨小談】不論從利益還是感情上，離職是一個錯誤選擇，透過自己的努力，過上自己想要的生活才實在。

樹挪死，人挪活。

你不敢離開現在的崗位，說明你內心是自卑的，不自信的，當然也可能你面臨房貸等各種壓力，但是人一輩子總是經歷各種坎坷，只有成長才是你的最好出路。

單叢這一次被辭職來看，你的很多做法有待商榷，

第一，和上級領導頂牛，而非有效溝通解釋，進行有效的合理化鬥爭，說明你還有很多上升空間，前提是你能認識到自己問題的情況下。

第二，你們主管領導對辭退你還是有保留意見，說明你還是有一定能力，但是在他直屬上司辭退你時候，沒有據理力爭。說明你需要反醒，最對事比跟對人更重要。

第三，你在問題面前，採取的是敵對，對抗方式解決，這方面我也有保留意見，在鬥爭和妥協方面，你可能還有修煉的空間。

以上觀點僅僅代表個人感受，有切聽之無則加勉！！