經歷過，辦公室戀情大多數一開始是暗示對方，通常不會太直白表達。比如對方喜歡與你搭訕，或公司聚會時他會多關注一下你。其實辦公室戀情通常發達不是那麼直白，你如果願意可以接受他的搭訕和好意，不接受對方也就知道你不同意了。這種委婉方式最好，否則以後同事都沒法做了。我經歷的就是這種情況。如果對方足夠優秀我就會接受。

沒經歷過呢，但是我覺得其實辦公室戀情最好不要發展比較好，

①影響雙方工作，工作的地方不是你談戀愛的場所，你老闆付錢給你是因為你的工作能力，要是因為談戀愛分散了精力從而患得患失的話容易被老闆開啊，職場戀愛一般是不被准許的，這種情況經常發生，老闆的態度就是：想戀愛？行啊，要不你走，要不他走，要不兩個都走，想想吧，現在的工作你想失去麼？別以為偷偷發展就能瞞混過關，別當老闆是傻子啦，老闆的眼線無處不在，愛打小報告的小人也賊多啊，所以說職場戀愛最好不要。

②成了的話還好，如果不能長久的話，那你們還是要每天見面多尷尬，想要回避都是不可能的，戀愛後分手怎麼可能還會發展成朋友呢，你要想好了再戀愛啊。

這個還真沒有，我剛參加工作時，辦公室裡就我一個男士，女士們也都是一幫大姐，聊起辦公室戀情這個話題，皆持否定態度。

原因是萬一成了，私房錢不好藏。當時收入渠道單一，就單位發的工資和獎金。

過來人就是有生活經驗。

辦公室戀情一直都是職場話題中的敏感因素

不管是多大的公司，多高的職位，只要辦公室戀情曝光在公眾眼中，結果通常都不太樂觀，

還很有可能面臨賠了夫人又折兵的慘劇。

如果你不小心玩了火，與某個人陷入了辦公室戀情的暴風圈，結果是能全身而退還是遍體鱗傷？

辦公室戀情，一直以來都是很多單位的忌諱，大多數人都會認為，談戀愛會分散注意力，大大影響工作的效率，而且可能會因為戀情的緣故，造成處理事務時候的不公正現象，不利於公司凝聚力。

因此職場新手通常會被告誡，禁止辦公室戀情。公司是緊張的工作場所，所以往往需要一些調味劑來緩和，而男女間的打情罵俏就是這樣的角色。公司的管理者往往認為，辦公室是為集體創造最大化的利益的地方，而非卿卿我我、花前月下的公園，所以，通常都拒絕去觸碰辦公室戀情。老闆不會欣賞那些沒有把全部精力放在業務工作上的人，任何觸犯禁忌的人都要被迫調換工作，當然，戀情與此同時也就意味著結束。　　

此外，如果倆個人破裂了，那麼在這之後，往往會影響個人的工作與事業前途。也許我們每個人都會以為自己可以不受私情影響，絕對可以做到公私分明，分手與否與自己的工作是完全無關的，不過，真正到了那個時候，或許就不能你們確定了。

當然，更多的公司由於具有先進的管理制度體系與監督體系，他們就不再忌諱這種風險了，反而會覺得公司員工間的戀愛，對公司來說還是起到團結作用的基石，公司領導還會藉此機會向員工表示心意，以達到穩定公司人才的目的……

不同的企業會根據自己的實際情況作出不同的規定，很多時候不是絕對的，所以這些都是可以理解的！

我是外貿行業，對這種事情不排斥。我以前公司一共7個人，其中有兩對是兩口子。也沒覺得有什麼不一樣。其他行業就不清楚了。