職場提升為自己，改變心態才能起到效果

首先糾正一下題主的觀點，職場提升自己的目的並不是為了打臉領導，而是單純的為了自己獲得更好的職業生涯。

理論上，一個人的薪資水平以及職位高低和他的個人能力是成正比的，所以一個人想要獲得更高的薪資，那麼他必須不斷地提升自己的個人能力，這樣才能夠不斷地獲得升遷和漲工資的機會。

至於職場如何提升個人能力，我感覺應該有兩點值得注意的地方。

對於很多人而言，對待工作的態度就是做完就好了，做完之後很少有人願意再去跟進事情的完成情況。

這樣的直接結果是很多人工作了很多年，做了很多專案卻一直沒有成績，自己得不到提升，領導也不喜歡自己，這實際上就是隻有苦勞沒有功勞。

所以要想工作能力得到提升，就得注重工作完成的質量，如果這次完成的不好，那就及時總結，下次再做的時候就想想如何避免這些問題，如果完成的非常不錯，也可以仔細考慮一下是否有更好的方法去提升這項工作的完成效率。

很多人在離開學校之後就不會再有任何學習的行為，這樣的做法顯然是不對的，因為社會進步太快，要想跟緊社會的步伐，就需要不斷地學習。

最簡單和低成本地方法就是看書或者透過網上的線上課程進行學習。

如果能夠堅持每天下班後學習半小時，那麼你的提升會非常的驚人。