校招固然重要，但那僅僅只是開始……
一、做好準備，莫慌張。
因為今年情況特殊，有部分大學生不能按照以前的校招路徑進入心儀的企業，正常開始步入職場的第一步。面對這突如其來的變化，心裡難免有些著急，有些沒底。
這個時候，調整好心態，利用這段時間，做好步入職場的準備，反而是一個特別好的機會。比如，你可以做以下幾點:
1.可以嘗試找一家實習的單位。
透過熟人、家人、朋友、網路幫助，不用介意工資的多少，充分利用實習的這段時間，嘗試去適應職場新生活，為了下一步的真正開始打好基礎。
2.可以閱讀一些有關面試、初入職場的書籍，學習一些相關的線上課程等。
透過學習和閱讀，擴充校園外的知識。比如，可以多讀面試類、生涯規劃類、職業發展類的書籍，讓自己的職場未來更有目標，更有前景，更有樂趣。
3.可以多和職場新兵、老兵交流。
和已經工作的同學、朋友、職場新兵聊天，瞭解他們正式工作後遇到的問題，需要注意的事項，多多借鑑一些初入職場的經驗，掌握更多的資訊。
和同行的職場老兵做做職業訪談，調研自己想從事的職業，都是做些什麼，需要些什麼，有哪些要求，需要哪些技能等等。可以根據訪談結果，找到自己的能力差距，在這段日子裡，不斷學習，不斷提升，做好自身能力的準備。
二、抓住社招，是關鍵。
1.雖然錯過了校招，但在9月-10月將迎來新一輪的招聘旺季，很多企業從2020年1月開始，並沒有開始真正的招聘工作，待這個黃金招聘季節來臨時，這項工作會逐步推進，這個時期，作為錯過校招的自己，必須抓住機會。
2.當然，社招的面試流程和人才需求物件和校招有很大區別，但也不用慌張，在6月-7月可以做好崗位調研和麵試準備，多練習，多模擬，提升自己的面試水平。
3.同時，在企業成熟人才的需求中，多多少少會出現一些應屆生的人才需求。而且，企業原本一部分崗位，雖註明是需要成熟人才，實際上應屆生也是可以做的，所以主動去問、去聊，讓招聘方看到自己的潛力和閃光點，尤其重要。
三、主動出擊，多行動。
1.主動收集各大招聘網站的招聘資訊。
及時掌握招聘路徑和招聘資訊，主動將簡歷掛在各大招聘網站。比如51Job、Boss直聘、智聯招聘、獵聘、企業網站等。不但要做到自己多瞭解招聘方資訊，也要做到多拓展些渠道讓對方看見自己的資訊。
2.主動和企業HR溝通交流。
可以主動進入一些HR的交流群，向他們主動做自我推薦，讓對方及時瞭解自己的資訊和優勢，如果有合適的崗位，HR也有可能主動與你聯絡，多增加一些機會。
同時，也可以進入自己的專業社群，獲取更多的專業人才需求資訊。
3.主動和心儀的企業聯絡。
可以先查閱心儀企業的外部網站資訊，在那裡，不僅會有企業介紹和業務情況。同時，大部分企業還將招聘資訊公佈在那裡。獲取資訊後，可以主動與人力資源部取得聯絡，有必要時，也可以直接去該企業看看，面對面的和工作人員做交流，留下自己的簡歷，等待時機的到來。
總之，12個字:
做好準備，抓住社招，主動出擊。
一個新的開始就會來臨……
校招固然重要，但那僅僅只是開始……
一、做好準備，莫慌張。
因為今年情況特殊，有部分大學生不能按照以前的校招路徑進入心儀的企業，正常開始步入職場的第一步。面對這突如其來的變化，心裡難免有些著急，有些沒底。
這個時候，調整好心態，利用這段時間，做好步入職場的準備，反而是一個特別好的機會。比如，你可以做以下幾點:
1.可以嘗試找一家實習的單位。
透過熟人、家人、朋友、網路幫助，不用介意工資的多少，充分利用實習的這段時間，嘗試去適應職場新生活，為了下一步的真正開始打好基礎。
2.可以閱讀一些有關面試、初入職場的書籍，學習一些相關的線上課程等。
透過學習和閱讀，擴充校園外的知識。比如，可以多讀面試類、生涯規劃類、職業發展類的書籍，讓自己的職場未來更有目標，更有前景，更有樂趣。
3.可以多和職場新兵、老兵交流。
和已經工作的同學、朋友、職場新兵聊天，瞭解他們正式工作後遇到的問題，需要注意的事項，多多借鑑一些初入職場的經驗，掌握更多的資訊。
和同行的職場老兵做做職業訪談，調研自己想從事的職業，都是做些什麼，需要些什麼，有哪些要求，需要哪些技能等等。可以根據訪談結果，找到自己的能力差距，在這段日子裡，不斷學習，不斷提升，做好自身能力的準備。
二、抓住社招，是關鍵。
1.雖然錯過了校招，但在9月-10月將迎來新一輪的招聘旺季，很多企業從2020年1月開始，並沒有開始真正的招聘工作，待這個黃金招聘季節來臨時，這項工作會逐步推進，這個時期，作為錯過校招的自己，必須抓住機會。
2.當然，社招的面試流程和人才需求物件和校招有很大區別，但也不用慌張，在6月-7月可以做好崗位調研和麵試準備，多練習，多模擬，提升自己的面試水平。
3.同時，在企業成熟人才的需求中，多多少少會出現一些應屆生的人才需求。而且，企業原本一部分崗位，雖註明是需要成熟人才，實際上應屆生也是可以做的，所以主動去問、去聊，讓招聘方看到自己的潛力和閃光點，尤其重要。
三、主動出擊，多行動。
1.主動收集各大招聘網站的招聘資訊。
及時掌握招聘路徑和招聘資訊，主動將簡歷掛在各大招聘網站。比如51Job、Boss直聘、智聯招聘、獵聘、企業網站等。不但要做到自己多瞭解招聘方資訊，也要做到多拓展些渠道讓對方看見自己的資訊。
2.主動和企業HR溝通交流。
可以主動進入一些HR的交流群，向他們主動做自我推薦，讓對方及時瞭解自己的資訊和優勢，如果有合適的崗位，HR也有可能主動與你聯絡，多增加一些機會。
同時，也可以進入自己的專業社群，獲取更多的專業人才需求資訊。
3.主動和心儀的企業聯絡。
可以先查閱心儀企業的外部網站資訊，在那裡，不僅會有企業介紹和業務情況。同時，大部分企業還將招聘資訊公佈在那裡。獲取資訊後，可以主動與人力資源部取得聯絡，有必要時，也可以直接去該企業看看，面對面的和工作人員做交流，留下自己的簡歷，等待時機的到來。
總之，12個字:
做好準備，抓住社招，主動出擊。
一個新的開始就會來臨……